то что тут фирма "ненормальная" мы поняли уже давно... за неимением лучшего, пока сижу и молчу.
ребята, скажите пжл, а как ЭТО органозовано у вас на фирмах?
говорят ли шефы, что берут новый персонал и тд когда об этом говорят, кому?
ситуация:
я пришла на фирму в феврале 2012
за стенкой сидела девушка с декабря 2011
все классно
*************************
в июне 2012 эта девушка "случайно" узнает, что в к нам берут нового человека
случайно - это значит на ее стол положили в обеденный перерыв бевербунг, после обеда она его нашла, спросила что это, коллега быстренько забрал и положил к шефу.
шеф видимо в обед сидел за ее столом и рассматривал этот бевербунг (есть у него такая болячка на чужих местах посидеть)
шеф сидит в соседнем отдельном бюро и потом через пару дней шеф спросил коллегу, который дольше уже на фирме, мол что с этой дамой делать.
ЕЕ взяли, так как она 4 языка знает, а теперь поняли, что им эти языки вообще не нужны....
Эта девушка так и сказала шефу что услышала что берут нового человека и 2 месяца спрашивала шефа на какое место будут садить эту новую, так как свободных мест нету
шеф дал ей ответ за день до прихода новой дамы, что новая дама сядит на ее место, а она пойдет в другой отдел
Мы все конечно на такое посмотрели как на странность... я никогда такого еще не встречала
слезы, обиды, ругань в бюро
******************
прошло 6 месяцев, теперь эту новую даму, которая сейчас в отпуске, в ее отсутствие просто пересажывают в другое бюро (ко мне),
а на ее место садят другого человека, а место того человека садят нового человека!?!
мы опять же случайно узнали, об этом!? о том что кто-то новый прийдет, о том кого куда посадят, что сферы деятельности будут менять и тд
у меня очень много работы, я уже год прошу снять с меня часть обязанностей, так как я просто физически не успеваю их исполнять!
мне год обещали что будит поддержка, а вчера в отделе заказов шеф сказал, что ко мне в бюро посядат эту даму (мне и коллеге с которым мы вместе сидим - ни слова!),
но она будит исполнять обязанности из отдела заказов!?
сегодня заходит просто незнакомый мужык в бюро и начинает представлятся? че за прикол?

**********************
не пойму, ПОЧЕМУ никто не говорит ни слова что берут нового человека, почему не говорят куда кого посадят!?
все только по слухам!? ЭТО НОРМАЛЬНО?
я вот теперь тоже переживаю, так как иду в отпуск на 3 недели (отпуск еще за прошлый год не отгулян 16 дней).
прийду, а меня со всеми обязанностями пересадили?

куда люди энергию тратят... взяли, не взяли, посадили, не посадили, какая, если быть честным, разница?

У нас на фирме тоже так было, пришол новый начяльник Объекта в апр.2012 и начял персонал вызывать к себе в бюро, а потом выяснилось что он начял работников местами менять ,кого-то уволил и принял нового.И всё делалось тоже в тихаря, мы узавали всё от тех самuх людей.Тоже и слёзы и ссоры были .А потом было Betriebsversammlung на котором он с высоко поднятой головой сообщил , что имеет на это полное право и если кому-то это ненравится- дверь открыта, есть др.кто это место с удовольствием займёт.Одну тётку перевёл с руководящего посtа в простого работника, так она уже 3,5 мес. на билютне- Депрессия !!!

Стресс у неё от таких движений!

Так все прекратилось или дальше продолжается такой беспредел?
А что за фирма?

в некоторых "супер-нормальных" фирмах вешают твое фото и резюме на доску обьявлений с припиской, что этот перец начинает у нас работать в таком-то качестве такого-то числа. Мне такой подход тоже не нравится. Обычно рассылают рундмейл, когда приходит новый человек. А вообще, все вакансии, и новоорганизованные и старые обычно висят на сайте фирмы в разделе "карьера". Исключение составляют те вакансии, на которых находятся люди, которых хотят уйти. Но тут уже ничего не сделаешь, это было и будет в тайне

Всё как говорится ``устоканилось `` HO- все теперь на фирме трясутся если кого к нему вызывают, все шопотом разговаривают, даже начяли друг дружке недoверять. Я думаю пока этот казёл там - дальше такое будет происходить ! К сожалению название фирмы немогу сообщить по всем понятной причине .

у вас похоже маленькая фирма? У нас решает каждый отдел, надо нового человека или нет. Начальник делает калькуляцию в бюджет на след. год и ему утверждают или отказывают. вот уже два года нам отказывают в новых местах, даже в половинке. Но перед тем как запрос сделан, к нам приходит наш архитектор, ответтвенный за внутреннее устройстцо офиса и проверяет возможность поставить новое рабочее место. Если некуда стол ставить, то даже и ацуби не берем. У нас очень так свободненько сидят все, потому что часто ходят всякие там амты с линеечками проверяют, чтобы мы не в тесноте и не в темноте сидели. Короче, к нам никто в тихую, чтобы его не проверили и не померяли не проберется

Да не название я хотел узнать, а какой профил у фирмы, то есть чем занимается! Это так для статистики, как ни странно, но такого беспредела много на фирмах, занимающихся производством оборудования для производства различных товаров!

Тётку жалко - она классная, со своими подчинёнными всегда на равных, не выскочка-короче свой чел. хоть и начялник отдела. У нас у всех глаза из орбит повылазили когда мы об этом узнали, плакaла она и вся тряслась когда рассказывала- вот нервижки и невыдержали. Фирма Gastronomie und Catering(фирма болшая по всей Гер. и всему миру ) Имеются ещё Reinigung, Sicherheit, повора, работники детских садов и.м.др.

Для статистики: у нас так-же, беспредел. Приходят люди и узнаём мы о них в тот-же день, когда пришли (знакомимся). Фирма занимается производством оборудования И рабочие места тоже тусуют, правда не столь часто.

извините за салдафонский юмор, но на то он и шеф, что-бы нагибать работников как ему заблагорассудиться и когда ему это заблагорассудиться. (Цитат эндэ)

но на то он и шеф, что-бы нагибать работников как ему заблагорассудиться и когда ему это заблагорассудиться
да, это понятно и изменить этого никто не может и все молчат
бетрибсрата нету, по этому шефы имеют полное право творить что хотят
мне просто интерестно, это у всех так, или есть нормальные фирмы? просто в германии на все приписки и правила, а тут чет непонятное творится ...
фирма крупная, уже больше 370 человек персонала и около 70 цайтарбайтеров сезонных
а нет ни начальников отделов, по все вопросам к шефу, а шеф иногда днями небывает
подпись на договор срочно нада - катаемся по всему ландкрайзу его разыскиваем или вылавливаем...

а у нас по всей планете ищем. неделями. и ничо.

у нас на фирме тоже так было. в отпуск идёшь (я три недели была), приходишь - коллега твои обязанности переняла, типо шеф дал команду. что мне делать - не знаю, поищи вокруг, всегда есть что делатьк шефу - тот подтверждает, типа срочное дело было, а меня не было, решили. чтоб и кто-то другой это мог делать. и чтоб я у коллег спросила, что мне делать.но это уже было после кризиса, все немного нервными были, за места боялись, курцарбайт и всё такое. а в лучшие времена тоже могла коллега прийти новая, её мне представляют. учи типа её что сама умеешь. я что, жаловалась, что мне помощь нужна? а неважно. её взяли, а что с ней делать, не знали
такого рода цирк был постоянно, а может и до сих пор.

могу долго рассказыватьа ещё мне нравится, как от нас уходили, причём с разных филиалов одинаково. звонишь куда-то, а такого с сегодняшнего дня не числится..а вчера с ним ещё разговаривала, что-то пообещал сделать. почему, за что, куда ушёл - все без понятия. в нашем филиале тоже, вчера коллега мило попрощалась, назавтра "заболела" на месяц-два и больше не появлялась. редко кто уходил выставляясь пиццей. я насмотрелась на это и тоже "заболела" на последнюю неделю, выслала им справочку и больше не появлялась.очень довольна собойно и меня коллега подбила, когда я ей об увольнении рассказала, она возмутилась и сказала, что её бы ноги уже на завтра здесь не было. печально всё. никто не общается после ухода с фирмы. кто и где - никому не интересно. друзъя с Фейсбука удаляются. я со своими коллегами с Украины уже 20 лет как общаюсь, знаю что где и с кем, а работали и отдыхали вообще "как одна семъя"

это только подтверждает, что не стоит рвать на себе тельняшку и пыхтеть как паровоз.
Потому что когда покинешь стены фирмы (надеюсь живым) - никто тебя и не вспомнит, даже если был полезен "при жизни"
Вот в России снова вводят звание Героя труда. Там хоть медаль на память останется, а тут...

мне кажется, я знаю эту фирму

это так кажетсяпотому что везде одно и то же. Эта фирма в Майзахе

блажен, кто верует, но и спасен, кто слепо верует.

ага
недавно закрыли сименс телекоммуникации в Мюнхене. знакомого тоже коснулось - очень расстроен был, 20 лет преданности, 200 часов переработок, а не поперхнулись. ну ОК, там абфиндунг я думаю хороший, и "условия увольнения", где ты 2 года ещё 70% зарплаты получаешь, пока работу не найдёшь, и работает он уже, правда не так как раньше. но осадок на всю жизнь осталсядаже у меня, от таких историй

тогда я знаю другую, в Гамбурге

нп
спасибо всем ответившим
если честно, не думала, что это во многих фирмах так происходит, думала это у нас тут исключение....
теперь знаю к чему говорится уходя в отпуск
нада табличку сделать - уходя в отпуск не забудь спаковать личные вещи

Да что там прощания с коллегами. У меня еще "круче": начальник не хочет выплачивать отпускные дни в размере 3-х недель перед моим увольнением. А за время моего декрета состав фирмы почти поменялся. Правда, шеф обычно представляет новеньких, молодец :)

скоро нада будит фирме платить, за то что на них вообще работаеш

на моем старом предприятии за день до прихода нового коллегиб не зависимо от того рабочий или нет, рассылался емайл по бюро и на информационной доске вывешилались фотка и инфо: как зовут, в какой отдел или направления рабочих. Если был рук. проекта, то Projektleiterbereich. Всех, без исключения проводили по предприятию, показывая где что, в управлении был представлен всем 15ти офисным работникам, так же говорилось кто за что отвечает и куда новечку бежать с проблемами. Если новый чел был из управления, но на первом общем собрании ему давали слова рассказать о себе, а в первый рабочий день приветствовали букетом цветов.
На новом предприятии сплошное болото, если сам не представишься, то все будут на тебя смотреть как на чудо и думать: а что она или он тут делает. Мне лично, явно не хватает четкой организации именно по этим внутренним вопросам.

это точно

нп
такая неприятная обстановка была сегодня в бюро
пришла моя коллега с отпуска, о которой я тут писала, и увидела этого нового
спросила своего коллегу который напротив сидит, мол куда посадят нового, а он - типа ничего не знает (а сам все знает!)
пошла вниз (2 этажа ниже) упаковывать образцы, а внизу все (другие отделы, не имеющие к нам отношения) спрашивают - мол куда тебя теперь посадят, а она знать не знает ничего....
пришла наверх, спрашивает меня. я ей сказала, мол иди к шефу и с ним говори, это он тебе должен сказать.
она пошла после работы к шефу, а тот мол разошелся, откуда мол все тут все знают (ну разве не придурок, если сам на прошлой неделе в отделе заказов сказал официально что будит так и так),
мол я еще сам не знаю и тд даже не извенился
коллега звонит мне, после работы, плачит....
меня это все как-то задело... такой неприятный осадок на душе

в АА можно бесплатно проконсультироваться, что тебе в этом случае теперь делать. назначь термин и сходи в АА или в Арбайтсгерихт, точно не помню

почему шеф должен подченённым докладывать что он нового человека нанял?
У нас шефы нам не докладываются, правда часто в разговорах проскальзывает что новый Azubi или Azubinchen придёт или практикант или новый коллега, но иногда и нет. Правда шеф нового коллегу всегда через все комнаты проводит и новичка представляет.
Вот рядом со мной со вчерашнего дня практикант сидит, я во вторник только узнала про него.

у нас так же
а если шеф в бюро , то на телефоне висит.
хорошо у нас 2 шефа, второй почти всегда да.

у вас личные вещи на рабочем месте?

А что тут такого удивительного?
Я, например, на работе провожу больше времени, чем дома.
У меня тут куча всего- от помады до зубной щётки и таблеток от головной боли.

ну да, чашка, ложка, книжка англ языка, помада, зеркало, тиктак, несколько бутылок с водой и тд

самого главного не хватает - раскладушки

что шеф водой не обеспечивает?
у меня тоже на работе дофига своего барахла: зарядка для телефона, шоколадки, паспорт 20-летней давтости, который жена выкинуть хотела, письма, на которые я с работы отвечал, и на компе тоже много моих писем в электронном вид, т.к. дома с ребенком не сконцентрируешься ни на чем.

ну как - с крана течет, бери пей сколько влезит .... только вот трубы вилимо старющие, вода течет вонючая
а вот для кундов вода стоит, в ящиках, но только для них, не дай бог тебя с этой бутылкой увидят ...
у нас даже "машинка" для коффе есть, только от такой воды у коффе запах, как с туалета
мне в принципе все это не нада, ни их коффе, ни их воду....
у нас народ ящики воды под столами держат... такой вид в бюро страшный....

об этом и речь
мне бы в принципе и не жалко было бы 5-10 евро в месяц на воду, но это же надо ее самому покупать и приносить и где-то хранить
для фирмы же это совсем не деньги, у нас привозят воду 2х видов и Apfelschorle
ну и кофе-чай тоже

И теперь на работе его от неё его прячешь?

Н.П.
А у нас рабочие столы у всех кристально чистые Открытого типа офис и как бы и есть у каждого свое место, но некоторые постоянно плавают по всему офису. У каждого свой ноут и полка своя, а место с большим экраном можно постоянно менять...Примерно так, поэтому все личные вещи в шкафах...зато чистенько

Дома не спрячешь - везде найдет