у меня вопрос - часто вижу, что на одну позицию дают объявления несколько цайтфирм. и вот меня по-моему аж в три пригласили. сегодня была, рассказали о фирме, об условиях, всё ОК. завтра чувствую на другой фирме скажут то же самое. какая моя реакция? прикинуться, что в первый раз слышу? сказать, что уже на это место через другую фирму пошлют мой профиль? это выяснится когда персоналлер с фирмы-работодателя получит мой профиль с двух цайт фирм. и что делать?
один раз уже была такая исторяи, на третьей фирме я призналась, что уже была на собеседовании и жду ответа. реакция была нормальная. вот думаю, завтра таки не говорить?
как ОБЫЧНО поступают в таких ситуациях?

Да, не подавать вида, что слышала об этом!

Не говорить ни в коем случае!

Тебе ничего не делать! Это не твоя проблема! Если тебя выберут, то предпочтение отдадут той цайтфирме, которая оченъ ХОРОШИЕ вайнахтгешенки дарит!

Били тебя там что ли?

Правильно думаешь, НЕ ГОВОРИ!

Не говорят!

понятно
а я думала это я, если что, потом буду выбирать, с какой цайт-фирмой хочу работатьнаивная, наверное, совсем опыта нет с этими ляйками

Ты не будешь выбиратъ!
Например:
1.цаифтирма - твой Профил - фирма-заказчик!
2.цаитфирма - твой Профил - фирма-заказчик!
3.цаитфирма - твой Профил - фирма-заказчик!
Условие: 2.цаитфирма ХОРОШИЕ ГЕШЕНКИ для (лучше чем у 1. и 3.) - фирма-заказчик - автоматически выбирает тебя!Но...... и 2.цаитфирма
2.цаитфирма берет тебя на работу и посылает на работу на фирму-заказчик!
От тебя ничего не зависит!

Извините за любопытство
разве фирмы-посредники не посылают напрямую непосредственно к заказчику на собеседование? Я именно про такой механизм слышала.
То есть приходите Вы сегодня на Сименс от фирмы Х, а завтра туда же на собеседование с теми же людьми от фирмы У?

Ну я думаю, что так и будет!

Вот и поедет туда с людми с той фирмы, которые персоналеру больше отстёгивают, чем конкуренты!

ну посылают, после того, как у них пособеседуешься и они определят, что подходишь. затем посылают или сопровождают. вот в понедельник вместе пойдём с представителем посредника.
думаю два раза ходить конечно никто не будетпросто если фирма 2 или 3 вышлет мой профиль заказчику, то заказчик ессно меня узнаети скажет, что или была, или типа не заинтересовала. ну это я так думаю.
в прошлом мной описаном случае я от одной фирмы ходила на собеседования напрямую, во второй мне описали место и поняла, что это то же самое, от них затем не последовало никакого ответа и я не спрашивала. и на третьей я уже сама сказала, что знаю о чём речь.

я не говорила. Просто не всем удавалось сразу договориться о собеседовании - шла с той фирмой, которой удалось первой (хотя она вообще "загадочный зверек" на рынке). Только после отказа - стала говорить в других фирмах, что уже была на собеседовании и не подошла.

у меня сейчас вообще неразбериха получилась. сегодня была встреча у посредника 1, только что подтвердили встречу в понедельник у работодателя. завтра термин с посредником 2 (подозреваю, то же самое), а в понедельник после обеда с посредником 3, но я уже буду у него после посещения самого работодателя через другого посредникавот запутано! а только что мейл вернулся, не прошёл к посреднику 4 и всё то же место. ну я и не буду больше посылать
думаю так, если я увижу что-то определённое сразу по результатам собеседования в понедельник, то скорее всего встречу отменю с посредником 3, так как врать прийдётся, а лишний раз я этого делать не хочу

везёт же, отказ!а я не могу дождаться вообще ничего ещё с декабря! то есть ни да ни нет. уже и звонила - мы решаем. там японский концерн, так что всё до полгода длиться может. я уже не жду их, ищу вовсю дальше, но сам факт!

получается, что если уже была у работодателя, но тогда писать другим посредникам уже нет смысла? а вернее я выслала в один день сразу 5 писем, кто первый пригласил, к тому идём, к остальным тогде не надо, если деньги не возвращают за проезд? или сходить-познакомиться-свои данные оставить не помешает?

а я сейчас Angebot делаю один и тот же (по кол-ву штук вижи и спецификацион одинаковая) для 5 фирм. 4 посредника и 1 напрямую- кунде. Развелосъ же паразитов, которые ничего не делают, толъко сливки снимают, что эти цайтарбеитфирмы, что посредники

в смысле Ангебот один и тот же, не поняла
напрямую кунде не получается, так как они открыто заявляют, что к ним - только через посредников на "неинженерные" места, скажем так. и на сайте у крупных фирм это видно, и посредники говорят, что эта фирма в принципе не трудоустраивает напрямую. но конечно есть шанс года через 2 к ним перейти. а на одной так и такого шанса нет, так как полностью отдел продаж идёт через субунтернемера. то есть через цайтфирму попадаешь к субунтернемеру и остаёшься там, хотя работаешь на концерн. о как.
а в маленькую фирму я уже не хочу

Почему же? Смысл всегда есть! По моему этот работодатель самый крутой в регионе у вас там, раз все цайтфирмы пытаются запихнуть туда своих работников!
У каждого посредника всегда будет какой-нибудь козырь, они конкуренты, и у каждого свои способности, поэтому писать всем возможным посредникам всегда!

Идем, идем, не зависимо от того, возращают или нет! Нужно хвататься за каждую возможность! АА или АРГЕ может проезд оплатить!

Не помешает!

Ляйки посылают на фирмы твой профиль анонимно. И составить его могут по-разному. Так что не удивляйся, если тебя пригласят 2 раза на один и тот же Vorstellungsgespräch.

а вот как! не знала, что анонимно. ну пособеседуемся два раза, какая разница

не всегда анонимно. Сама лично, когда работала асс. рук. предпр. распечатывала от одной ляйки, через которую сама пришла на фирму, 3 профиля на одну должность. Все с фотками даже были

Это Вам решать, хотя смысла здесь не вижу. В конечном итоге цайтфирма будет сама решать посылать Ваш профиль или нет. Здесь у каждой цайтфирмы со свими клиентами свои нюансы.

с согласия бевербующихся. С меня одна ляйка на каждый свой запрос трясла письменное подтверждение, что я не против отправить открыто мои данные и приложить фото (для усиления эффекта). Кстати, эта ляйфирма ВСЕГДА скрывала мой возраст (?!?! объясняя, что шансы тогда становятся "ровней"), каждый раз была ситуация на собеседовании: "Вы столько всего успели в жизни, сколько же Вам лет?!"

Хосподя, ну что ты всерьез воспринимаешь то?
Никто тебя вобще туда продавать не собирался..
Они набивают базу данных в надежде тебя впарить куда-то..
Я вот тоже бевербовался, даже на гишпрех раз сходил..И чо? Хер там..Зато потом пол-года были всякие званки из разных жопенкирхенов с предложением поучаствовать в их проектах..

люди, вопрос опять - выгорело у меня с одной цайтфирмой, завтра просят подписать у них же фертраг и с понедельника к станку. вот так всё быстро произошло, но у меня куча других собеседований, где вроде так же всё супер - интересно и зарплата побольше. На собеседовании цайтфирмы озвучивают з/п. а эта, куда берут, как раз самые низкие расценки, сначала ну просто копейки, затем, через 9 месяцев по-божески, но тоже не супер. я бы сказала уровень Амазона. НО, на руках пока это предложение, может сейчас срочно перезвонить всем подряд, где была и сказать, ну что там, да или нет, а то меня в другом месте торопят, если что, решила бы в вашу пользуу меня муж так делает, и фирмы суетяться и предлагают самую лучшую зарплату, чтоб переманить. но он и специалист другого уровня
ещё - очень страшно подписывать контракт с цайтфирмой. почти все крупные фирмы в нашем регионе берут не напрямую, а я в маленькую не хочу уже, поэтому только так попасть. и буду я там одна в отделе такая ворона и ещё будет меня представитель посещать иногдаэто уж слишком, не люблю такого контроля, люблю, когда работается из удовольствия, из личных убеждений, тогда и продуктивность у меня супер, а если так, могу морально не выдержать и потерять интерес
но пока только это реальное предложение, и фирма интернациональная
у кого есть опыт с ляйками, на что обратить внимание???

вопрос в том, для чего тебе эта работа.
А ждать ответа от других - можно и не дождаться,

Поздравляю!

Придет предложение от других, уволишься с этой фирмы, пойдешь к другим! В чем собственно проблема?

Рискни!

В чем страх проявляется?

От цайтфирмы будешь на большой фирме работать! Так в чем проблема тогда?

Имеешь в виду одна из цайтфирмы на большой фирме среди фестеингестеллтен? Если фирма большая, то там таких будет как собак нерезанных! Нашла тоже мне о чем переживать!
Вот может потом и переймут!

Ну и что? Придет, поговорит с начальством, потом с тобой, будет спрашивать о полученном опыте, чтобы если чё не так пойдет здесь, засунуть в другую фирму!

На договор!

куча уже была или куча еще предстоит?
если была, я бы сказал, что только через неделю можешь начать.
Что за работа хоть?

для опыта, языка, компъютерных навыков ну и чтоб когда-нибудь на основании этого более денежное место найтивсё как у всех, ничего особенного

была с ляйками и пара напрямую. с напрямую ответа давно нет, а ляйки обещали о термине с работодателем договориться, но все след. неделю обещали. хотя, по опыту, если что-то очень подходит, то сильно суетяться и на след. день уже всё назначают, и берут сразу быстро. а если думают долго, скорее всего в пролёте эх.....а эти неделю ждать не хотятесли б заболеть и справку от врачахотя, с этого начинать не хочется, тем более сейчас гайки затягивают
работа в фертрибе.

тогда что думать, гругого нет.

супер, я знаю, что так делается, просто никогда не приходилось. так и теперь же на собеседование не попадёшь, ведь всё в рабочее время
- да, знаю, но самой сложно. говорю, можно взять домой почитать? она говорит - нет я всё вам на месте объясню, всё расскажу и вы подпишитедумаю, может как образцы захватить с собой свои старые договора, чтоб в спорных моментах посмотреть как там и что.
говорит, что в этом отделе одна я не напрямую. но многие через цайт. пришли.

за зарплату просто обидноведь знаю, на других таких же должностях получают в полтора раза больше. но меня туда не берут
очень много другого есть теоретически, и уже вроде как рядом, но реально только это.

а если честно, самый мой большой страх - боюсь стормозить на новой работе, в чём-то не разобраться, недопонять, не знать как к кому-то подъехать (такое уже было)...эх...какую б микстуру попить "для ума"? кто своими секретами-мантрами поделится??

вот это очень плохо

после этого я бы уже подумала. Пусть договор домой пришлет, если нет - я бы не стала с ними иметь дело

в амазоне и 5 и 8 евро за час платят....
если у вас так, то конечно мало

ну не так конечно. я себя ещё немножко уважаю. я слышала, по крайней мере в объявлениях на амазон было 10-14.

так а как мне ей об этом сказать? если принципиально вопрос встанет - то что, отказываться?
поэтому и спрашиваю, что там может быть такого, какие подводные камни в принципе бывают в договорах от ляек?? темы-то возникали часто, но меня раньше не интересовали.
по предварительному разговору было так, что на фирме часов рабочих 35 в неделю, но типа если я буду делать 40, то например при подыскивании мне другого места, они эти часы как временное конто будут использовать, если мне 2 недели дома придётся сидеть, например. или если не будет перехода с фирмы в фирму, то тогда отпуск или выплаты. на что ещё обратить внимание?
дали мне образец тарифа, по которому будет подниматься зарплата.

1. Раз тебя взяли клиенты, то завтра ты можешь позволить поторговаться чуток. К примеру, с количеством отпускных дней. Минимум 24 дня. До 26 в твоём положении можно поднять, как пример.
2.Юберштундены заносимые на конто можно тратить как выходные дни, только надо узнать нижнюю границу.Как пример, до 25 часов должна накопить нетронутыми, всё остальное твоё -свободным временем или выплачивается. Этот вопрос стоит прояснить
3. Стоимость рабочего часа может быть тарифной и юбертарифной. Во втором варианте надбавляют сколько-то евро к тарифной стоимости часа. Может быть тоже местом торговли.
4. Оплата проезда на рабочее место.
5. С "ЦулагАМИ" быть осторожнее. Как правило, они безналоговы лишь первые три месяца, потом зарплата за счёт налога на них чуть понижается. На этом основании тебе выгоднее, чтоб стоимость почасовой оплаты была повыше.
6. Если зарплата обговаривалась в "нетто", то тебе всё равно как оно будет начисляться и всё вышестоящее о зарплате можно в голову не брать.
Удачи!

спасибо. хотелось бы конечно на 30 дней отпуска рассчитывать, как обычно было. но вроде бы 24 минимум, куда же меньше?
зарплата оговаривалась в брутто, она мне показала тарифный план и ту тарифную категорию, которую якобы клиент им указал для это место. и менять её они не могут. в моём случае это с аусбильдунгом и опытом. до этого, к примеру идёт без аусбильдунга, а после уже с мин. 3 года опытом и спец.знаниями. так что вроде некуда торговаться. но зарплата через 6 недель поползёт вверх, по этому плану, и уже через 9 мес. будет на 5 евро больше в час, но надо сначала до этого дожить.
Цулагов не обещали вроде. проезд - не очень далеко, из-за этого и иду туда.
в другой цайтке услышала, что если фирма перенимает, то якобы сначала на бефристет. поэтому якобы народу выгоднее в цайтке оставаться. где логика фирмы, если чел. уже год отработал, то неужели он себя не показал? интересно, кто знает, как в-основном перенимают? наверное цайтка себе рекламу делает?

спасибо. хотелось бы конечно на 30 дней отпуска рассчитывать
24 была отправная точка в качестве примера.
она мне показала тарифный план и ту тарифную категорию, которую якобы клиент им указал для это место.
Цайтработники оплачиваются по часам. Стоимость часа на количество отработанных часов за месяц. Сверхурочные и выход в выходныеные, если были..юбертарифлик. Премиальные отдельным рехнунгом, зависимо от предприятия.
проезд - не очень далеко, из-за этого и иду туда.
В крайнем случае.. можно вернуть с ФА.
в другой цайтке услышала, что если фирма перенимает, то якобы сначала на бефристет. поэтому якобы народу выгоднее в цайтке оставаться. где логика фирмы, если чел. уже год отработал, то неужели он себя не показал?
Зависит:
От предприятия, от договора между предприятими, от состояния рынка на тот момент, от состояния предприятия, от кадрового планирования на предприятии + профсоюз, от качеств самого человека.

поздравляю! что продавать будешь?
я бы на твоем месте подыскивала пралельно другое место что намного легче имея на руках работу! Насчет возможности юбернаме спрашивала? Мне на собеседовании сразу сказали что шансы очень большие а именно из-за политики самой фирмы. Насчет договора помочь не могу, сама профан, подписала по интуиции т.е. подвохов не почуяла.

возможно это и стандарт у ляек, но это уж извините их личные проблемы и производственные риски, что между проектами у тебя пауза будет, а так они получается все за твой счет будут платить

да ладно, продавать, это громко сказаноэто внутренний фертриб в-основном, для американского филиала, хотя и Азия есть и всякое разное. компоненты осветительных приборовхотя я сразу предупредила, что в этой сфере я полный баранв основном обработка в САП, контроль и пр...
да, они перенимают якобы, некоторые к ним так и попали. подыскивать я думаю, через год-полтора лучше, а то ведь вначале вработка, да мне и ещё это осилить надо, не всегда мне и вработаться удаётся
да, на этот раз без русского языка, только английский. почему-то там, где с русским, меня не сильно торопятся брать, странные людия-то думала, там могу больше пригодиться. ну я не сильно и расстраиваюсь, наши соотечественники иногда сложные бывают

да, получается за мой счёт. но я постараюсь по минимуму перерабатывать, а через год работы пусть и увольняют, буду год получать АЛГ, тоже неплохо, отдохну

через год работы ..лишь 6 месяцев АЛГ1

а когда год? хотя и 6 месяцев тоже хороший отдых!

при 2 годах работы
Всё, что между: месяцы делятся на 2

спасибо!

как работа?

сложно что-то сказать через 2 дня, через полгода ясно будет

интересно, а они вам сразу говорят зарплату? Говорят что вы будете получать от и до или как. Ведь у них там тарифы.

Почему сложно? У тебя же опыта выше потолка! сравни с другими фирмами, ну или какая атмосфера на фирме, или может быть напитки на халяву, в такой ситуации всегда есть что сказатъ!

да, она мне сказала в этом случае. так как работодатель сам предоставил определённый тариф, она дала мне распечатку. и только так, и не иначе, даже цулаге никакие не полагаются якобы работодателем. (как будто они от себя их не могут "отстегнуть", с той разницы, что на мне заработают)

ну а какая разницаработаю пока работается. столовая дешёваяобстановка спокойная. соответственно зарплате