люди, вопрос опять - выгорело у меня с одной цайтфирмой, завтра просят подписать у них же фертраг и с понедельника к станку. вот так всё быстро произошло, но у меня куча других собеседований, где вроде так же всё супер - интересно и зарплата побольше. На собеседовании цайтфирмы озвучивают з/п. а эта, куда берут, как раз самые низкие расценки, сначала ну просто копейки, затем, через 9 месяцев по-божески, но тоже не супер. я бы сказала уровень Амазона. НО, на руках пока это предложение, может сейчас срочно перезвонить всем подряд, где была и сказать, ну что там, да или нет, а то меня в другом месте торопят, если что, решила бы в вашу пользуу меня муж так делает, и фирмы суетяться и предлагают самую лучшую зарплату, чтоб переманить. но он и специалист другого уровня
ещё - очень страшно подписывать контракт с цайтфирмой. почти все крупные фирмы в нашем регионе берут не напрямую, а я в маленькую не хочу уже, поэтому только так попасть. и буду я там одна в отделе такая ворона и ещё будет меня представитель посещать иногдаэто уж слишком, не люблю такого контроля, люблю, когда работается из удовольствия, из личных убеждений, тогда и продуктивность у меня супер, а если так, могу морально не выдержать и потерять интерес
но пока только это реальное предложение, и фирма интернациональная
у кого есть опыт с ляйками, на что обратить внимание???

вопрос в том, для чего тебе эта работа.
А ждать ответа от других - можно и не дождаться,

Поздравляю!

Придет предложение от других, уволишься с этой фирмы, пойдешь к другим! В чем собственно проблема?

Рискни!

В чем страх проявляется?

От цайтфирмы будешь на большой фирме работать! Так в чем проблема тогда?

Имеешь в виду одна из цайтфирмы на большой фирме среди фестеингестеллтен? Если фирма большая, то там таких будет как собак нерезанных! Нашла тоже мне о чем переживать!
Вот может потом и переймут!

Ну и что? Придет, поговорит с начальством, потом с тобой, будет спрашивать о полученном опыте, чтобы если чё не так пойдет здесь, засунуть в другую фирму!

На договор!

куча уже была или куча еще предстоит?
если была, я бы сказал, что только через неделю можешь начать.
Что за работа хоть?

для опыта, языка, компъютерных навыков ну и чтоб когда-нибудь на основании этого более денежное место найтивсё как у всех, ничего особенного

была с ляйками и пара напрямую. с напрямую ответа давно нет, а ляйки обещали о термине с работодателем договориться, но все след. неделю обещали. хотя, по опыту, если что-то очень подходит, то сильно суетяться и на след. день уже всё назначают, и берут сразу быстро. а если думают долго, скорее всего в пролёте эх.....а эти неделю ждать не хотятесли б заболеть и справку от врачахотя, с этого начинать не хочется, тем более сейчас гайки затягивают
работа в фертрибе.

тогда что думать, гругого нет.

супер, я знаю, что так делается, просто никогда не приходилось. так и теперь же на собеседование не попадёшь, ведь всё в рабочее время
- да, знаю, но самой сложно. говорю, можно взять домой почитать? она говорит - нет я всё вам на месте объясню, всё расскажу и вы подпишитедумаю, может как образцы захватить с собой свои старые договора, чтоб в спорных моментах посмотреть как там и что.
говорит, что в этом отделе одна я не напрямую. но многие через цайт. пришли.

за зарплату просто обидноведь знаю, на других таких же должностях получают в полтора раза больше. но меня туда не берут
очень много другого есть теоретически, и уже вроде как рядом, но реально только это.

а если честно, самый мой большой страх - боюсь стормозить на новой работе, в чём-то не разобраться, недопонять, не знать как к кому-то подъехать (такое уже было)...эх...какую б микстуру попить "для ума"? кто своими секретами-мантрами поделится??

вот это очень плохо

после этого я бы уже подумала. Пусть договор домой пришлет, если нет - я бы не стала с ними иметь дело

в амазоне и 5 и 8 евро за час платят....
если у вас так, то конечно мало

ну не так конечно. я себя ещё немножко уважаю. я слышала, по крайней мере в объявлениях на амазон было 10-14.

так а как мне ей об этом сказать? если принципиально вопрос встанет - то что, отказываться?
поэтому и спрашиваю, что там может быть такого, какие подводные камни в принципе бывают в договорах от ляек?? темы-то возникали часто, но меня раньше не интересовали.
по предварительному разговору было так, что на фирме часов рабочих 35 в неделю, но типа если я буду делать 40, то например при подыскивании мне другого места, они эти часы как временное конто будут использовать, если мне 2 недели дома придётся сидеть, например. или если не будет перехода с фирмы в фирму, то тогда отпуск или выплаты. на что ещё обратить внимание?
дали мне образец тарифа, по которому будет подниматься зарплата.

1. Раз тебя взяли клиенты, то завтра ты можешь позволить поторговаться чуток. К примеру, с количеством отпускных дней. Минимум 24 дня. До 26 в твоём положении можно поднять, как пример.
2.Юберштундены заносимые на конто можно тратить как выходные дни, только надо узнать нижнюю границу.Как пример, до 25 часов должна накопить нетронутыми, всё остальное твоё -свободным временем или выплачивается. Этот вопрос стоит прояснить
3. Стоимость рабочего часа может быть тарифной и юбертарифной. Во втором варианте надбавляют сколько-то евро к тарифной стоимости часа. Может быть тоже местом торговли.
4. Оплата проезда на рабочее место.
5. С "ЦулагАМИ" быть осторожнее. Как правило, они безналоговы лишь первые три месяца, потом зарплата за счёт налога на них чуть понижается. На этом основании тебе выгоднее, чтоб стоимость почасовой оплаты была повыше.
6. Если зарплата обговаривалась в "нетто", то тебе всё равно как оно будет начисляться и всё вышестоящее о зарплате можно в голову не брать.
Удачи!

спасибо. хотелось бы конечно на 30 дней отпуска рассчитывать, как обычно было. но вроде бы 24 минимум, куда же меньше?
зарплата оговаривалась в брутто, она мне показала тарифный план и ту тарифную категорию, которую якобы клиент им указал для это место. и менять её они не могут. в моём случае это с аусбильдунгом и опытом. до этого, к примеру идёт без аусбильдунга, а после уже с мин. 3 года опытом и спец.знаниями. так что вроде некуда торговаться. но зарплата через 6 недель поползёт вверх, по этому плану, и уже через 9 мес. будет на 5 евро больше в час, но надо сначала до этого дожить.
Цулагов не обещали вроде. проезд - не очень далеко, из-за этого и иду туда.
в другой цайтке услышала, что если фирма перенимает, то якобы сначала на бефристет. поэтому якобы народу выгоднее в цайтке оставаться. где логика фирмы, если чел. уже год отработал, то неужели он себя не показал? интересно, кто знает, как в-основном перенимают? наверное цайтка себе рекламу делает?

спасибо. хотелось бы конечно на 30 дней отпуска рассчитывать
24 была отправная точка в качестве примера.
она мне показала тарифный план и ту тарифную категорию, которую якобы клиент им указал для это место.
Цайтработники оплачиваются по часам. Стоимость часа на количество отработанных часов за месяц. Сверхурочные и выход в выходныеные, если были..юбертарифлик. Премиальные отдельным рехнунгом, зависимо от предприятия.
проезд - не очень далеко, из-за этого и иду туда.
В крайнем случае.. можно вернуть с ФА.
в другой цайтке услышала, что если фирма перенимает, то якобы сначала на бефристет. поэтому якобы народу выгоднее в цайтке оставаться. где логика фирмы, если чел. уже год отработал, то неужели он себя не показал?
Зависит:
От предприятия, от договора между предприятими, от состояния рынка на тот момент, от состояния предприятия, от кадрового планирования на предприятии + профсоюз, от качеств самого человека.

поздравляю! что продавать будешь?
я бы на твоем месте подыскивала пралельно другое место что намного легче имея на руках работу! Насчет возможности юбернаме спрашивала? Мне на собеседовании сразу сказали что шансы очень большие а именно из-за политики самой фирмы. Насчет договора помочь не могу, сама профан, подписала по интуиции т.е. подвохов не почуяла.

возможно это и стандарт у ляек, но это уж извините их личные проблемы и производственные риски, что между проектами у тебя пауза будет, а так они получается все за твой счет будут платить