ребята, скажите пжл это нормально, что во время моего отпуска на мое место садят человека, которая к моим обязанностям вообще не имеет дела???
меня просто бесит, что мне даже ни слова не сказали об этом!!!
я эту даму вообще знать не знаю, когда я пришла на фирму, она была в мутершуце,
ходили слухи, что она вернется, но когда - никто из коллег не знал, и все удивлялись куда ее посадят, так как свободных мест вообще нет.
сегодня коллега, сидящая со мной в бюро, написала эмейл и поздравила с ДР и приписала, что на моем месте уже 2ю неделю сидит эта дама....
у вас на фирмах тоже так поступают? это мне в понедельник выходить на работу - кто же теперь иммет право на мой стул? я или она? я просто в шоке.....
у меня до этого было так, что на место человека, который в отпуске, имел право сесть его заместитель, проверить эмейлы, или выполнить какую работу и тд ...
но чтобы просто так целыми днями сидел "чужой" человека ... для меня это ново....

Ну у нас практиканта, например, могут посадить за любой свободный стол, даже за стол шефа, если места нет, а шеф в отпуске. Он же все равно под своим именем заходит, то, что ему не положено, посмотреть не сможет. Важные документы и приватные вещи в тумбочке закрыты. Так что, в этом я проблемы не вижу. У Вас, конечно, другое дело, странно, что для выходящей из декрета сотрудницы место заранее не запланировали. Само по себе расположение удобное и жалко на другое менять? Или просто так обидно? Если просто так, то я бы не замарачивалась даже, приехала бы с отпуска и пила бы себе кофе, пока мне бы новое место нашли.

Ах да, с Днем Рождения!

в последнее время становится модой, мол незаменимых нет.

у нас если человека нет и мест не хватает, то сажают за его стол тех кто в командировке в данном офисе или тех кому еще не успели свой стол поставить. У нас вообще принято каждые пол года рабочий стол менять, чтобы люди к одному столу не привыкали.

кошмар какой! Неее, я на такое не согласная Я к своему столу привыкаю и менять его не хочу

ужас. за посл. 5 лет три фирмы поменяла, ни в одной такого не было.
У нас на фирме даже 2 стола с компами лишних - для практикантов и "тихое местечко"
Сейчас перехожу на новое место, дык там вообще на три компа и ещё один запасной, чтобы работать на запасном если что-то испорчено и времени нет ремонтировать или настраивать?

сочувствую. это думаю какой-нить кретин выдумал и прогрессивным и жадным шефам на коачинге подсунул. у нас тоже такое поветрие пошло. типа оптимизациа рáсходов, гибкость и ветры обновления. а использование ресурсов просто ваще, человеко-стульев и компьютеро-столов. если это все посчитать красиво, знаешь сколько бонуспунктов можно заработать? особенно если при подаче прогнуться и лизнуть.

Я сама, уходя в отпуск, так убираю рабочее место, чтобы любой коллега из дочерних филиалов мог сесть и поработать. Все остальные поступают так же. Не вижу в этом ничего страшного.

а что вас именно возмутило? то что она за вашим столом сидела и вашим компьютером пользовалась? Ну дык если уж на то пошло, то хотим мы этого или нет, но это место как и компутер так и данные на нем и тепе все это принадлежит фирме.
У нас, кстати, это нормальная практика что когда человека нет, то ктото может сесть на его место, т.к. у нас постоянно ошивается много стороннего народа и с других филиалов, сейлсов и экстерных подрядчиков. Наши студенты и ацуби тоже обычно наскоками бывают. И весь этото народ нужно кудато садить... Вот поэтому и существует не гласное а с недавних пор гласное правило что если планируется (не)долгое отсутствие то желательно повесить бумажку с указанием как долго тебя не будет на месте, особенно это касается разного рода менагеров у которых собственные кабинеты огороженные стеклянными стенами и там можно спокойно разговаривать по телефону не мешая своим соседям по "гроссраумбюро".

о как, почти как по Галанту...

Решайте проблемы по мере их поступления - если к моменту выхода с отпуска ваше место будет занято, тогда и начинайте истерить

Да, вполне.

У нас может быть даже хуже - приходит человек из длительного отпуска и обнаруживает, что его команды больше нет. И руководить не кем. И проекта больше нет. Вот засада...

про комп: у нас нет привязки к ком. я могу на любом компьютере зайти со своим логином и поролем и сразу иметь доступ к своей работе и спокойно себе работать.

вот потому чтобы не привыкали так и делают

У нас так же. Плюс у всех, кто не программист, не стационарные компы, а лептопы, которые можно снять с подстaвки и поставить свой.

один в один как у нас:))) фирмы близнецы

это абсолютно нормально, хватит беситься.

Ай яй яй она пропукала ваш стул... У нас у большей части народа и своего постоянного стола нет не говоря уже о тумбочке, есть троллей который волочат за собой и в котором все лежит и полочка в запираемом шкафу. Да и телефона стационарного нет есть блекбери и Lync.

Вообще у нас тоже, если человек в отпуске и, к примеру, приезжает коллега на термин, он может сесть на место человека и работать. Заходит-то все равно под своим именем.
Но я так понимаю, что здесь проблема в том, что для вышедшей из муттершутца места не запланировали, а посадили на ваше и теперь неизвестно, кто где сидеть будет? Это ненормально, на мой взгляд...

я вот например на работе иногда еще и работаю, потому мне свое барохло с места на место перетаскивать влом и впадлу. мне нравится как мое кресло установленно, как стоит экран и как на столе раскиданы бумаги. у меня на моем пц установлены програмки, которые нужны мне и более никому. я хочу прийти из отпуска и не искать свой туду лист в картонной коробке. а сколько глубоко личных бактерий сидит у каждого на телефоне и на клавиатуре - меня не прикалывает приобщится к чудесам кищечной фауны и флоры очередного практиканта или фертриблера. у меня в шкафу стоят нужные мне книги и журналы, документы по проектам, лежат приборчики и все такое - мне их куда переть?

ух, ну ты угнездился.
Я как-то тоже спокойно отношусь к перемене места. На одной из фирм, где я работала, мы примерно раз в 3-4 месяца круговоротились, чтобы все коллеги посидели каждый друг с другом (по 2 в комнате мы сидели) и поучились друг у друга. В другой фирме было Großraumbüro, там и так особо бардак не разведешь, ну и приезжающие из других офисов садились за первое попавшиеся места. Т.е. если человек в туалет вышел, его место не занимали, но тот, кто в отпуске, да, оставлял стол в порядке, чтобы другие могли присесть или найти нужные документы.
Я думаю, проблема тут не в том, что кто-то присел на место ТС, а в вопросе, кто где будет сидеть, когда она вернется из отпуска. Но и тут я бы не волновалась раньше времени: когда приедешь, тогда и будешь решать проблему, а пока наслаждайся отдыхом. Да, и с днем Рождения!

на эту тему есть хороший филм с чарли чаплином - Modern Times. Только теперь реалии постиндустриального общества вместо конвейера. скоро стоя работать будем. вон в норвегии в моде контроль времени на пребывание в туалете. дамам переодически нужно туда чаще среднего - так вот светлая голова придумала на время таких вот аномалий выдавать им красненькие браслетики, мол туалет флетрейт в пределах разумного. некоторые не поняли заботы и возмутились. но большинство не возмутилось, что однако диагноз.

Да им хорошо они хоть место найти могут, а у нас на этаже мужиков намного больше чем баб а туалетов одинаково по 4 посадочных места. Так что если прихватило а кабинка занята то надо на другой этаж скакать. Скандинавы тупые со своими браслетами, надо в туалет по пропускам пускать и чип будет регистрировать сколько там был(а) а еще видео камер там натыкать надо и вообще лепота будет. Свои книжечки, клавиатурки и мышки это изврат, не нравятся микробы коллег надо каждый день клаву прятать в шкаф, пусть со своей ходят, а потом доставать. Стол должне быть пустой clean desk называется чтобы начальству вдруг не пришла в голову мысль что ты работаешь.

Это еще что, я работала в одной чудной американской конторке, так там было принято и сферу деятельности менять приемрно раз в полгода. То есть, берут тебя на работу, например, в контроллинг, а через полгода предлагают перейти в фертриб. Типа, это хорошо сказывается на мотивации работника, да и глаз, как у Глеба Жеглова, не успевает замыливаться Надо ли говорить, что постоянного рабочего стола, практически, ни у кого не было. То есть, у тебя есТь тумбочка на колесиках, в которой ты хранишь свое добро и переезжаешь с места на место с этой дурацкой тумбочкой, если вдруг начальство решило, что ты с кем-то там еще недостаточно знаком или что интересы проекта требуют, чтобы ты на этой неделе сидел рядом с какими-то там людьми. Это укрепляет, по их же мнению, дружбу в коллективе. Мрак и ужас.

это стопудово новое поветрие, коачинги "как мотивировать человечий ресурс , скрыть собственную бездарность как руководителя и круто сьекономить". я за новые поветрия, только сначала надо на кошках тренироваться. но все-таки наверное я ретроград, потому никак в голове не укладывается: есть н-работников и им нужно н-рабочих мест, смысл пересаживаться с место на место? типа от перемены мест слогаемых сумма таки меняется? если 12 человек работают в бюро и дисциплинированно ходят в отпуск на строго месяц и строго по очереди, то да, можно круто оно рабочее место сэкономить (про потери времени при переезде умолчим). но в нормальной ситуации - зачем?

я изопропанолом протираю для начала.

да, видимо, очередная новая теория от какого-нибудь новомодного спасителя человечества. Я там год продержалась, если что Я не против перехода с место на место, в теории, но на практике маркетолог не может планировать кэш флоу, по крайней мере, сразу. А самое главное, он не хочет. Ибо, если бы хотел, стал бы не маркетологом, а бухгалтером. А эти вечное кочевание по конторе с тумбочкой убивало вообще все желание туда ходить.

а Вас хоть заранее, перед приёмом на работу, предупреждали о такой организации труда?
теперь перед устройством на новое место надо, похоже, ещё и подобные сюрпризы иметь в виду.

Во-первых, люди работают разными командами в разных проектах. Время от времени им необходимо сесть на неделю всем вместе, чтобы, например, протестировать новый релиз. Выбираем бюро с достаточным количеством мест, постоянные жители, не участвующие в проекте, переезжают, куда придется, проектная команда сидит вместе, кое-кто на своих, кое-кто на чужих местах. Во-вторых, люди часто ездят между городами, если по текущим проектам нужно поработать со специалистом в другом городе. Приезжаешь, спрашиваешь, где есть место, тебе говорят, что тот в отпуске, а другой у клиента. Выбираешь место, садишься, работаешь. Какие проблемы-то? При чем тут экономия мест?

Это совершенно неправильный расчет. На 12 человек нужно 2 сдвинутых стола ну типа как в биргартене поставленных длинной стороной друг к другу. За один стол 3 человека и за другой стол 3 человека. Попа к попе монитор к монитору. Еще нужна каморка с видеоконференцией (это телек, камера и микрофон паучок на стол) и VPN сервер. Народу делается предложение от которого он не может отказаться home office и человек писяет в свой унитаз и жжет свое электричество и платит за свою линию и работодателю хорошо, все же лучше чем нюхать пот коллег. Если что надо разрулить или забыл как коллега выглядит устраиваешь конференцию и если помех нет то можешь коллег даже увидеть и посмотреть что там у них дома. Надо нанять еще бератера который будет ходить и считать а используются ли эти 6 мест эффективно, может хватит 5 и табуретки. Естественно когда бератер из маккински нанимается второй раз то возникает вопрос а что эти 12 там собственно дома делают если их все равно на работе не видно. Поэтому 11 человек можно заменить на 20 румын или 40 индусов.
Правильный ответ в твоем расчете надо из 12 чел оставить одного начальника нанять ему одного бератера и дело в шляпе!

а у нас на мое место никогда никого не посадят, и на шефа нет- компы паролем защищены. И когда я например долго в отпуске больше 4х дней, я делаю перенаправку е-маилов на шефа.

бывают такие комнаты, в них проводятся совещания. вот берешь такию комнату и сажешь туда свой цирк. а еще есть такие компутеры, лептопы называются. они подкключаются к сети. каие проблемы? и зачем людям работать мешать?

у нас для этих целей проектное бюро есть, которое в остальное время или пустое стоит или занято экстернами. а постоянным работникам у нас очень-очень редко приходиться своё место освобождать. для меня лично это очевидное неудобство, а если бы пришлось постоянно так делать, то просто стресс

нет, начальнега надо уволить и наего места взять менеджера, гея или даму, после трени. чтобы кроме лизания ж. ничего не знал и не умел. а бераторов к нему можно назначить троих, плюс ассистента. но это потом, после оптимизаций процессов.

Простите но почему то сцена смены столов мне видится весьма комичной...Как в доме отдыха, все бегают вокруг столов под аккардеон, а когда музыка стихает каждый срочно садиться за ближайший стол...)))

нет конечно. Если бы предупреждали, я бы не пошла

Я же и говорю, у нас всех свои лептопы, с которыми мы и ездим между филиалами. Но стул и стол с собой не повезешь. Комнаты для совещаний обычно заняты совещаниями. Там невозможно сидеть целый день, придется постоянно отрываться и выходить, чтобы дать другим посовещаться.
Кроме того, я просто не понимаю этих заморочек, не сиди на моем стуле и не писай в мой горшок, детский сад какой-то.

Не постоянно, а и иногда, если проект этого требует. У нас вся работа только в проектах, десятки крупных ведутся параллельно. Держать для них 30-40 пустых проектных бюро нереально и даже слегка по-идиотски

Игра называется у местных путешествие в Иерусалим. Тут или принимаешь правила игры или покупаешь аэрозольчик с зарином там где Арчи
изопропанолом для клавы затаривается. Утром пришел побрызгал , подождал пока унесут, проветрил и работай спокойно!

может и комично я не спорю скорее всего зависит еще от культуры самой компании

Вполне правильное решение, через год когда урожая в колхозе не будет а клиенты разбегутся, манагер с большим абфиндунгом отправляется с повышением к конкурентам, назначается новый манагер из хорошей семьи а ему в помощь 5 новых супер шеф менеджер бераторов с удвоенным штундензатцем. А фтыкательницы тут за стул аффторши переживают, когда проблемы глобальны! Да у нас в конторе вообще стоячие рабочие места есть! Когда конкурентки прячут свои дряблые булки в казенную мебель, аффторша может получить такое место и вызывать правильной амплитудой движений пятой точки херотические чувства у шефа и коллег.

ты не единственная, которая не понимает, об этом и разговор. насчет писать в чужой горшок - не надо это делать, чессно.

важно отметить, что в рамках развития ситуации ТС получит время ближе узнать своих коллег, в связи с переездами и пересадками времени на работу будет все меньше а работы все больше. соответственно, вызовы к менагеру в присутствии бератора и фалование на тему щасья работы вечерами и выходными, в связи с кризисом вообще и дефектностью ТС в частности.

да нет, я как раз в этом плане в хорошем обществе. Просто читать надо внимательнее, а не только то, что в данный момент подходит

Надеюсь я вас не обидел...
Просто действительно маразматическая политика фирмы...Как будто других проблем нет, чем столы менять

на самом деле всё не так безобидно. Если фирма от человека избавится хочет, то вход идут разные козни, и смена места сидения отностся к таким.

одно из другого следует, однако.

нет не обидели:)))

А у нас даже стулья теперь именные, каждому настроили спинки, сиденья и подлокотники. Особо толстые (крупногабаритные) получили стулья с какими-то специальными пружинами внутри. У меня на столе мониторы уже удобно установлены с нужным наклоном и подставка для нотбука тоже подогнана.
Мне не нравится это безликое переселение.
Хотя, если зайти к ИТ-шникам в бюро, то мысль о ежедневном переселении покажется очень своевременной - хоть свои грязные стаканы и коробки из под пиццы уберут.

у современного человека не должно быть никаких привязанностей - это в духе всех этих постмодернистских концепций (ризома, странники-кочевники) постоянные смены партнёров, рабочих мест, столов, переезды туда-сюда (вот мы три года назад въехали в совершенно новый дом, 6 квартир в подъезде, уже 2 из них квартирантов сменили) и т.д.

так если вам надо 30-40 проектных бюро, значит люди из 30-40 непроектных бюро должны одновременно свои "насиженные" места покидать? а сколько человек у вас на фирме работает?

нп
спасибо всем ответившим.... не дает мне эта ситуация покоя ....
мне не места жалко, и не переживаю я о том, что она пукает в мой стул, и секретов у меня нету в компе или чего личного ... просто эта ситуация привела к многим проблемам, которые мне в отпуске ну совсем не хотелось решать...
эта дама пользуется моим почтовым ящиком и моим экаунтом в системе фирмы,
она на фирме уже работала, у нее есть свой экаунт, свой почтовый ящик, но почиму она под этими данными не заходит - не знаю ...
видимо тоже ничего не подготовлено к ее приходу....
вопрос - кто сообщил ей мой пароль???? это мог сделать только сисадмин?
она с моей почты вот уже 2 недели посылает всю ее корреспонденцию, заглядывет в мою почту (у меня тайн и секретов нету, и личной переписки тоже нет)
просто попробуй потом разберись - что новое, что смотреное, что мое, что нет и тд)
это значит - уйма ненужной работы для меня и сколько этого "немоего" будет еще потом приходить на мой ящик?
ситуация - она зашла, включился автоматически мой скайп на который пошли запросы из России и тд
Со скайпом у нас на фирме больше никто не работает, не доросли еще .....
если бы мне сказали, что на моем месте в мое отсутствие будет сидеть человек, я бы этот скайп например полностью отключила на это время.
она русский не знает, люди ждут ответа, так как видят что я онлайн, начинают звонить мне на мобильный, который в неподходящий момент жужжит где-то в сумке,
они злятся, я злюсь, так как не понимаю какого ... мистер Х ... звонит мне, если знает что я в отпуске ....
люди соответственно начинают звонить шефу, мол почиму я не беру трубку, я же на работе и тд .... с этого и начались все проблемы...
шеф знать не знает что такое скайп, он "живет" в 80х годах и посылает "ангеботы" по факсу или почтой
следующая ситуация - как только она включает мою почту, новые письма не поступают мне на мобильный и я не могу экстерн зайти в почту.
пропустили очень важный запрос ..... мне обидно, я над этим объектом работала почти пол года...
Так как для меня нет прямой замены, а многие клиенты говорят только по-русски и не могут решить вопросы без меня,
у нас была договоренность, что я периодически просматриваю почту и если что-то очень важное - сообщаю дальше, а остальное ждет моего возвращения...
вобщим, такой вот кавардак получился ... и никого это не волнует .....

Вообще- это безобразие. Могли бы хотя бы позвонить и у тебя спросить, чтобы минимировать весь этот хаос. Мне бы это очень не понравилось. И не хотела бы я иметь передвижную тумбочку в качестве своего рабочего места, мне нужен свой, личный угол.

Странно, очень странно, что она зашла под Вашим именем! Какой-то бордак творится на Вашей фирме. У нас такое недопустимо. Завести новый экаунт дело 10ти минут. Я бы уже на Вашем месте позвонила начальству и возмутилась происходящей ситуацией.

у нас вообще запрещено свой пароль кому-то другому сообщать

конечно, это не порядок. Ну если у вас шеф такой не в понятках, напиши мыл сисадмину, объясни ему проблему и потребуй, чтобы у девушки появился свой цуганг и свой эл. адрес.

Не думаю. Обычно сисадми не знает пароли своих юзверей.
Срочно свяжитесь с шефом, постарайтесь разъяснить ситуацию. Как бы вам это потом боком не вышло.

а шеф типа не знает.

Какая разница, что шеф устно знает или нет. Надо срочно сообщить письменно шефу, что другой работник использует ее системный доступ с копией сисадмину и срочной просьбой закрыть доступ постороннему.

тут похоже такая ситуация, что фирма пренадлежит шефу и он делает на своей фирме всё, что хочет. А сисадмин его подчинённый и выполняет его указания.

дада, он ту бабу только на порог пустил, а она, змеюка такая, раз и на креслеце ТС калачиком свернулась и комп хакнула. и шлет с него мейлы всем, и шефу в том числе, а он думает что это ТС с малеркского пляжу шустрит.
ПЫСЫ: почему все уверены, что это непорядок? фирменный мейл принадлежит фирме, а какой он у ТС мы не знаем, может че-нить типа vertrib-ost@roga-nd-kopyta.com?

У вас реальные причины для возмущения Я бы сразу позвонила шефу и выяснила этот момент, с аргументами, приведенными выше. У нас такого не бывает, даже тот, кто уходит в муттершутц - для него стоит стол пустой, тел. номер, компьютер и т.п. Вполне может случится так, что если у кого-то проблемы с компьютером, то сядет на место другого, но во-первых это случается крайне редко, а во-вторых влечет иногода за собой последстия. Многие системы и программы "не любят", когда сидит другой юзер и когда приходит владелец, то начинаются микро-проблемы. Первый вопрос всегда "кто-то сидел на моем месте ?" Поэтому не любят у нас это.

не, фирма большая - уже почти 400 человек, пренадлежит совету учредителей
на производствах такого хаоса как у нас в бюро нету.
есть 2 ген директора, один из совета учредителей - он технический ген дир (развитие производства, новые производственные линии и тд),
мы его видим только тогда, когда мало заказов приходит, он нам мозги втирает мы плохо продаем ....
а другой - коммерческий (персонал, цены, продажи, все вн вопросы и тд)
вот этот коммерческий, как раз и полный хаот, всем все наобещает, а потом в итоге ничего не знает ... у нас уже было 2 ситуации, когда на одном рабочем месте оказалось 2 человека, я тут уже как-то писала
пока коллега в отпуске была, на ее место нового работника посадили ... он просто типа забыл, что новый приходит тогда-то и ему нада стол и стул.... предполагаю, тут возникла таже ситуация.... и он сам в отпуск свалил
вчера позвонила коллеге - она говорит, мол с понедельника еще одна из бюро уходит в отпуск на 2 недели и та что с муттершуца будет 2 недели на ее месте сидеть ...
мой прямой начальник - родной брат этого хаота ген дира, тоже такой же хаот. с ним работать очень тяжело, он не злой, не вредный, просто у него нет порядка, он не знает кому какие цены наобещал, может поперепутывать заказы и тд ... то в прошлом году перепутал даты и перенес сроки производства на 2 недели, а мне потом русские за это чуть башку не снесли, так как мы сроков обусловленых контрактом не додержались и тд ... мне с ним в этом плане очень тяжело .... а пожаловатся - некому, так как шеф родной его брат и такой же хаот ....

Я не уверен, порядок это или нет. Поэтому и написал - связаться с шефом и разъяснить ситуацию.
Ключевое слово - разъяснить. Не наехать на тётку, не качать права, а просто прояснить ситуацию и установить для себя - порядок это или нет.

Во-первых, дело не в столько в мейле, сколько в сетевом пароле. Тем более ТС сказала, что у той тети свой уже когда-то был. И вообще, нечего устанавливатъ на "всеобщем" комьютере программы для общего доступа, а только для себя - под паролем.
А шефу сообщить для порядка надо, чтобы был ДОКУМЕНТ, если что.

писать письма дело хорошее, но в данном случае надо быть ооочень осторожным в выборе слов и угла прогиба. в этом виде немецкого национального спорта ТС далека от олимпийских велечин. а документ для чего? для доказательства что не верблюдъ? так она вообще в отпуске.

нп
я в любом случае шефу скажу что и как, его небыло на месте, он видимо даже не в курсе дела чем обернулось его планирование рабочих мест ... потеряли заказ на 2 млн евро

а писать ... это бессмысленно ... бумажки к ниму или не доходят или годами на столе валяются ... и все через его кабинет ходят...

У него електронного почтового ящика нет? Мейлы не читает?
Заказ на 2 мио. потеряли из-за того, что лишнего компа на фирме не было? И за пару недель отпуска заказ уплыл?
Т.е. кто-то по меилу попросил чего-то на пару миллионов, а ему ерунду с чужого почтового ящика ответили?
Вы не в сталеплавильной индустрии работаете?

Вот именно. Потом доказывать себе дороже. Надо заранее свою з-цу прикрыть.

Нет, не должны. Я говорю, не про постоянно, а про иногда, если проект этого требует. В фирме около 350 человек в 5 филиалах в Германии и еще около 50 раскиданы по миру.

А, ну так с этого и надо было начинать, что новая коллега вашим логином пользуется. Это однозначно ненормально. У нас бы бетрибсрат сразу взвыл и вообще шума было бы до небес.

откуда у неё ваша пароль?

я кстати в рабочем "скайпе" зделал установку, что программа не соединяется с сервером автоматически после включения компутера...

Вы не в сталеплавильной индустрии работаете?[цитата]
нет, добыча и переработка натурального камня

[/цитата]У нас бы бетрибсрат сразу взвыл и вообще шума было бы до небес.[цитата]
а у нас его нету каменный век ....

а можна пжл детальнее об этом? где она и как называется?

Для начала нужно выйти из скайпа, т.е. "Abmelden"
А в основном окне, где вводится ник и пароль есть галочка "Bei Skype-Start automatisch anmelden", вот ее нужно убрать.
Единственно что при запуске скайпа прийдется постоянно соединятся в ручную и вводить пароль...

в оптионен галочку напротив "бай бидовсстарт стартен" убрать , и все. и нинадо снова логинца.

тоже вариант, но тогда любой кто зайдет под профилем ТС теоретически сможет запустить скайп под с логином ТС и без пароля...

потому каждый юзер защищен логином.

ну так в случае у ТС как раз и зашли под ее логином, т.е. либо стояла установка в винде что автоматически запускать профиль юзера или же тете которая сидела на месте ТС дали пароль...

тогда нечего сставить приватный скыпе на рабочий комп, или тот кто дает логин посторонним несет ответственность за последствия. ТС нечего парится.

скайп я как понял у ТС не приватный....
но да ладно, разберется...

ну я не думаю, что администратор будет своевольничать и "давать" логин. Во-первых, админу активировать старый Account - это пара пара кликов. Если Account был удален, то сделать его не так уж и трудно, если дано было указание от шефа сделать Account, то сделал бы.
Но есть и ещё один вариант, шеф сказал, чтобы женщина работала под Account-ом ТС. Для этого никому не нужно знать ее пароль, хватит на сервере сделать "passwort zurücksetzen" и все.

вобщим, я уже неделю как на месте, а у дамы так и нет места .....
у меня на работе скап только рабочий, нет никаких частных контактов или чего либо, все только рабочее ...
скайп включается автоматически, когда я включаю комп ... займусь тем, чтобы больше не включался....
пароль они просто подобрали, так как у всех одинаковый - имя фамилия пару циферок и еще пару буковок .. и у всех он одинаковый
изменить его нельзя, может только сисадмин, а он никому ничего не меняет .. всем одинаковое ...
шеф никому не сказал куда садить ту что с мутершуца, ушел в отпуск
сисадмин тоже был в отпуске, она пришла а сидеть негде, вот и посадили на мое место ...
теперь следующая пошла в отпуск, она теперь 2 недели на ее месте сидит ...

пароля у вас на фирме нет.

ну и система

вот видите, а вы переживали... Я такая же, волнуюсь на пустом месте, а потом думаю "Ээээ...? у тебя точно не все дома были..."
А таких коллег как ваша, кот. вам написала, чтобы подлить масла в огонь в будущем в игнор...

теперь, через неделю отпуска это коллеги пошлите ей емайл, что она не только сидит, то и ей разрешено было все переставить на столе так как ей нужно, пусть теперь след. в отпуске попрыгает - надо подстраиваться под коллектив

ой не, у нас коллектив очень дружный... просто эта коллега была недели 4-5 назад в отпуске, а когда пришла на ее месте сидит новый чел
а ее ко мне посадили ... я ей сказала, я в отпуск, надеюсь что прийду на свое место ...
ну она меня на ДР поздравила, сообщение написала, а я с дуру и спросила, мол на моем месте еще никто не седит, типа и в шутку, а типа и всерьез ....
вот она мне честно и ответила .... не по злобному, не в обиду, и без масла в огонь...
у нас все понимают, что с таким придурошным шефом толку не будет и нада держатся вместе и поддерживать друг-друга ... шеф просто хаот, он тут такой хаос распростроняет! и сам не понимает, насколько он усложняет всем жизнь!
из грязи в князи ... а навыков и опыта руководства 0 ... умудряется за считанные минуты создать полный хаос в любом отделе ... все нада под контролем держать ...
может заказы поперепутывать, чем выведет из строя производственную схему
может клиентов поперепутывать
не готов к приему новый людей
забывает про встречи
наобещает, а потом не исполняет и тд

что такое Datenschutz ваш шеф и сисадмин знают???

[/цитата]что такое Datenschutz ваш шеф и сисадмин знают???[цитата]
мне кажется они нифига не знают ...
сис самоучка, kurz vor Rente.
в пятницу обед уходит домой, у нас на всех производствах зависает долбанная система,
50 чел не могут работать, отгрузки стоят, а у него выходной, все телефоны отключены ..
круто? ну мы сидим, телефоны не берем, ответить клиентам ничего не можим....
у шефа родственные связи с соучредителями и владельцами фирмы ... тут особый случай ...
а мозгов на копейку, управления никакого
а мы все козлы ... на деревне ... милионные обороты у фирмы, копейки рабочим, условий никаких ...
бетрибсрата нету, кто ближе к шефу, тот и выходной за сверхурочные, и лишний день отпуска подпишет ...
а кто работает как пчелка, на того и нагружают еще больше и больше
после года работы - чем дальше в лес, тем темнее становится ...
начала искать новую работу....
уже 2 месяца, пока глухо .... деревня ....

и таких - большинство. к сожалению.

а это всегда так, но за плохую зарплату, я бы сидела и делала только то что мне скажут. Я так последний год делала, фирма тоже деревня. Слава Богу вырываюсь... отрабатываю последние деньки. Искала пассивно, но с первого дня договора, т.к. уже на месячной практике поняла, что тьма безпросветная.

круто если нач-ву наплевать, то почему должен админ париться? Он наверно получает мало и за то, что он получает, он не считает нужным вкалывать в свое свободное время. До меня в выходные вообще не дозвонишься, пусть хоть домой приедут НЕ ОТКРОЮ - или пусть платят bereitschaftsdienst. А наши технари в фирме, в кот. я ещё отрабатываю псл. дни, над такими оптимистами похахатывают и после того как дверь предприятия закрывается, сотовый выключаеться.
Это вы молодая, полны энергии, а ему все юзеры поперег горла Даже если он самоучка (таких админов очень много), но если нач-во это устраивает, то почему бы и нет? Я тоже самоучка, но после того как проштудировала неск. книг по администрации серверов - улыбаюсь вспоминая мою "администрацию", но для пред-тия я была хорошим работником, пока не перестала вкалывать за 4х... избалывала понимаете ли нач-во. А ему видно повезло, ему вообще вкалывать не надо
так что ваш админ делает правильно - каждое дополнительное телодвижение "zu viel"?