совершенно тоже самое!
Еще добавляется взнос в Беруфсгеносеншафт, но это по сути страховка работодателя от вреда сотруднику на работе..
Я в 2 раза там не нашел!! И ли ты еще и подоходный налог считаешь? Но тоже с 2 брутто не наберешь 4 куска затрат..
Кстати, Галант тоже на себя немало тратит..В Виде акцизов на топливо и энергию..

Встречаются два шефа:
- Слышь, ты своим зарплату выплачиваешь?
- Нет.
- И я нет. А они все равно на работу ходят?
- Ходят.
- И мои ходят. Слышь, может вход платный сделаем?
Встречаются через неделю.
- Ну что, твои на работу еще ходят?
- Да, ходят, только суки экономят. В понедельник утром приходят, а в пятницу вечером уходят!

а почему это мне туда не соваться, у меня три законченных kaufmännische образования, при чем одно из них выше чем простой коледж, но ниже ВО.
И все эти расчеты, даже в тяжёлой пром-ти я уже делала и представь себе даже сдавала гос-ые экзамены.

обоим, поверь. Когда я работала зелбстштендиг, то те кому я платила (например) за проверку граматики автомобильного каталога, то люди очень даже радовались, что могут заработать, а я в свою очередь платила только за ту работу, которую они делали и мне было АПсалютно наплевать, был это "слесарь", который проверял специализированные слова или училка по русскому у которой стаж 20 лет. Была сумма Х евро за страницу контрольного чтения и УСЕ!!! Ихные грамоты в школе и хобби собирать станки дома меня мало интерессовали. Не хочешь, найдеться другой. Иногда приходилось платить больше чем хотелось, но тут нужно платящего убедить, чего ТЫ не умеешь.

Обоим , говоришь?
Тогда объясни мне, милая, какого хера работника на эту работу Жопцентер загоняет пинками, с применением всех мер воздействия, в то м числе психологическим террором (кто слаб)
А вот работодатель только успевает заказывать с ляйки народ..
Значит, выгода совсем не одинаковая..
Было бы выгодно работникам- они стояли бы в очереди, и их не приходилось бы пинать туда..
И не надо свой опыт найма по-черному коректоров распространять на всю макроэкономику..

оооо, да у тебя еще и с математикой проблемы. дошел до ручки. т.е. ты хочешь сказать, что 40% от 2000 - это 200 евро?

да, я все налоги и соцвыплаты вместе считаю. и в итоге ЗП наемного работника нетто в 2,15 раза меньше, чем расходы работодателя.
и это без БГ, отпуска, рождественских денег и прочих "мелких" расходов.

Я что-то в прострации - Ты в какой стране работаешь?
В Гемрмании подоходный налог не считает ни один работодатель!

А ты плати своему работнику нормальные деньги, хотя-бы выше байтрагспфлихтгренце кранкенферзихерунг, и будет его нетто всего в 1.7 раза меньше расходов работодателя

ой нравятся мне такие высказывания.
знаешь, открой фирму, найми работников, и плати им, а потом кидайся заявлениями здесь.

Зачем? Меня все устраивает. Это ты тут распинаешься, как тебе тяжело социальщиков содержать:) А Галант то в теме получше тебя разбирается, между прочем.

Ну так не надо давать абсурдных советов, пока сам этого не сделал.

и не только мне, но и любому работающему человеку.

ага, с тобой на пару

А чем этот совет абсурден? Ты не представляешь себе, как работодатель может платить работнику нормальную зарплату? Тогда ты (как работодатель) практикуешь ущербную, в перспективе нежизнеспособную бизнесс модель, извини.

Не любому. Мне не тяжело))

ага

"нормальная" зарплата зависит от квалификации работника, его опыта и ситуации на рынке труда.
и мы платим намного больше, чем платят своим работникам наши партнеры и конкуренты. для тебя это может "ущербная" модель, а для кого-то возможность жить нормально и получать хорошую зарплату для свой квалификации. наш работник получает и рождественские деньги, и премии, что в нашей отрасли очень мало фирм вообще делает. и он не жалуется и ценит вообще хорошее отношение, потому что в других местах поработал и знает, как бывает.
это знаешь ли не просто на форуме сидеть и рассуждать, сколько кому должен платить. попробуй сам создать рабочие места и платить "нормально", а потом разглагольствуй. а те, кто что-то создал, наверняка меня понимают.

смех и грех с вами. То есть шеф навязывает, делай мол, а они не в какую?

у вас какой-то твердолобый примитивный подход. Во все времена были живущие экономно и живущие расточительно.

Какие проблемы: собираем чемоданы и едем туда, где лучше. Давно бы уже в США миллионером стали, красноречивый вы наш :)

ну почему, повышать квалификацию можно и без согласия работодателя

твердолобая я в одном: не пущу свою жизнь на смотек и не буду существовать на подачки гос-ва. Мне западло, уж простите.
Добиться карьеры могут многие, но вот удержаться там, могут не все, тем более после падения Автор ветки пока не встал

ни куда он не поедет, т.к. настругал детей, которых надо содежать и наобещал соей новой любимой золотые горы. От первого сына отоср..., что даже ребенок пошёл против него в суд, а двух последующих и свою жену-паву содержать не может и не хочет, т.к. во второй раз врубился, что это ответственность на всю жизнь. Не поплечу такое слабокам-гениям

Надеюсь, уважаемая госпожа в курсе, что карьера бывает не только вертикальной, но и горизонтальной?

это и есть, то что я имею ввиду. Удержать то место, которого ты добился на протяжении долгих лет Это как при диете: сбросить вес может каждый, но оставаться в форме дано не каждому простенькое сравнение, но это то, что я имею ввиду