Добрый вечер, товарыщчы:)
Читала я ветку Сары на тему новых коллег и их взаимосуществования и все думала "ну что ж так на новом месте и так в чувства вдаваться", а оказалось, что эмоции, причем не всегда положительные, и элементарное непонимание людей и ситуаций по типу ""какого черта это было?"случаются постоянно, и лучше выплеснуть на форуме, чем доводить до греха, а в данном контексте - до увольнения:)
В общем я решила тут вам тоже душу излить, может какой никакой псих.анализ на халяву получить :)
Устроилась я на работу не так давно, месяца еще не прошло. безработной просидела 4 месяца. и работа не кабы что, а именно то чем хотелось заниматься и зарплата внушительная (по крайней мере для моих запросов), так что была рада как слон, когда контракт подписала. минусы лишь в том что фирма крохотная, но дочка иностранной мамы, да и переехать пришлось черти как далеко практически в дыру. плюс к работе и зарплатe оказался довольно быстрый процесс принятия на работу. этому предшествовали два жутkо долгих собеседования.
Вроде бы работала нормально, коллеги в основной массе милые люди, шеф вроде ничего, но тянет его на поговорить. поразило что у него две сабаки, либо одну либо другую берет с собой на работу. и собаки умные, тихие и вышкаленные. когда я как то кому то сказала что собаки абалдеть какие воспитанные, то мне полушутя ответили "так собаки ШЕФА же, у него по-другому и не может быть."
Это была ни фига не шутка. Он пытается дрессировать всех. На днях сказал, что трое работников уволились незадолго до того как приняли меня и другого новенького, потому что они не были тут счастливы. На собеседовании говорилось лишь об одном уволившемся. В первый день от коллег узнала, что трое смылись.
На днях новичок, поскольку нас обоих отправляют на курсы на пару дней, вел переписку с принимающей стороной по поводу организации, и последнее слово должен был сказать шеф, не против ли он на счет коекакого изменения. Шеф отправляет имейл той приглашающей стороне и пишет, что Фрау Надя отправит ответ. А мы с новеньким глянули на это и подумали, что шеф ошибся, ведь все переписка велась от лица новенького, почему я вдруг под зановес должна вылезти и сказать "ок, так тому и быть". И порешили, что новенький подтверждение и отправит.
А сегодня подходит ко мне шеф, буквально через пару часов после того мэйла и интересуюется, почему ответ прислала таки не я, хотя ОН ТАК НАПИСАЛ, а другой новенький. Я объяснила как было и спросила неужели это было ТАК важно, что ответный мэйл должен был исходить от меня и это была таки ошибка. Он сказал что в принципе это было пофиг кто ответил, но РАЗ ОН ТАК ХОТЕЛ, ТО ТАК И НАДО БЫЛО СДЕЛАТЬ, и впредь все должны делать так как он велит (прям как в армии).
На меня сразу нашло просветление, почему у него сабаки делют все что он желает только от одного его взгляда на них и, почему сразу трое работников с опытом свалили от туда.
В общем тут не звоночки, а звон бигбэна.
Жить с этим придется. Работу я эту долго искала и сохранить ее хочу, (к тому же у всех шефов не то что странности, но даже заскоки) так что никуда добровольно не денусь, а вот выплеснуть это надо. У меня еще много чего рассказать есть, но может у вас и на эти жалобы сил не хватило:)
Не проходите мимо, оставте комментарии:)

наверное дело вообще в обстановке на фирме, т.к. в конкретно тут описанной ситуации я ничего такого не увидела.

да ничего ужасного в описанном, собственно, и нет, за исключением абсурда "раз я сказал, то делай так, а если в этом здравый смысл-это пофиг"
В общем то просто высказаться хотелось

тебе (можно на "ты"?) прицепиться не к чему или занять свой неуставший от интересной работы мозг. так и свихнуться недолго, если на ТАКОЕ вимание обращать.

в том то и дело, что впечатлительная я блин. меня из колеи легко выбить. заморачиваюсь там где стоит плюнуть и растереть. Так что говорить, что дурью маюсь- смысла нет, и сама это знаю:)
Кстати, на "ты" можно :)

я только хочу для Вас надеяться, что Вы получили сразу же постоянный контракт.

а о чём говорит? о себе или выспрашивает Вас? мой шеф тоже любит поговорить, вернее ставить вопросы...

дрессировка ему нужна для 100%-ого подчинения и выполнения ВСЕХ его требований...(у моего шефа в подчинении около 400 ч-к; мне иногда кажется, что ВСЕ проведённые собеседования записываются на диктофон или какую.нибудь др. х-ню, т.к. все мелочи помнит даже после прохождения знач. времени...=> похоже от меня научился этому:-))))))))))) ).
наш тоже любит отвечать на то, каков % Fluktationsrate у нас, что всего какие то 3-4%..... а на самом деле постоянная нехватка раб.силы....

а вот это Ваш большой ПЛЮС!!! поработайте там по-дольше, присмотритесь к шефу и к коллегам. после собеседований с шефом постарайтесь для себя записывать вкратце важные пункты, чтобы ничего не забывать; и - самое главное - ДАЖЕ ВО ВРЕМЯ РАЗГОВОРА уточняйте все пункты, не стесняйтесь при этом показаться кому-либо дурой - ВЫ НОВЕНьКАЯ!!!
и - говорю из личного опыта - не доверяйте сразу коллегам... Nett kann am Anfang Jeder sein...
Удачи!!!

у меня такая же фигня. Я хочу остаться в этой фирме. мне работа очень нравится...

тоже строчу каждый день

как же я Вам благодарна за написанное
Контракт у меня постоянный с испытательным сроком на шесть месяцев (что собственно есть нормально), поэтому подписала договор. Как позже выяснилось, благодоря болтливости некоторых молодых коллег, в последние годы новым сотрудникам наровят впихнуть двухлетний договор с возможностью продлить. до меня на этой и идеинтичных должностях были только мужчины и часто одинокие бездетные. Мне же удалось на собеседовании так себя поставить, что "раз у Вас на фирме так принято, я понимаю, но зря значит мы проводили два собеседования по нескольку часов, я не молоденькая девочка, я нашла то что мне по душе, и я хочу этим и заниматься, а не просматривать постоянно объявления по работе. так что либо постоянный, либо спасибо за разговоры". Поэтому я была в некотором недоумевании, когда выяснилось, что молодые холостые мужики на временных договорах, а тридцатилетняя бездетная женщина (которая впринципе может в ближайшем будущем забеременеть и слинять в дикрет) получала постоянный контракт (дай Бог пробецайт пройти:))
О себе шеф любит не то что поговорить, а похвастаться какой он продвинутый, начитанный, образованный, на каком высоком уровне владеет немецким языком. Постоянно устраивает беседы по отдельности, и вытягивает сплетни, таким образом он в ходе всего "кто чем дышит".
Меня же он долбит тем, что на каждой беседе затрагивает тему моего неидеального немецкого. Ведь мой немецкий надо улучшать, и внимание "избавляться от акцента". Был бы умный, знал бы, что начав учить язык в зрелом возрасте, от акцента не избавиться. Несколько лет назад все были довольны моим немецким, а теперь, когда он стал лучше, вдруг шеф ждет идеального произношения. А ведь я его еще на собеседовании спращивала, мол уверен ли он что моего немецкого хватит для общения по телефонy, лучше сразу обдумает, я ведь не знаю их запросов и диалектов партнеров-клиентов. Тогда он сказал "ерунда", но с первых же дней начил мне мозг выносить и каждые две недели вставлять немецкие фразиологизмы. В общем начал бисер перед свиньей метать, говоря нашим фразиологизмом. В результате у меня начали комплексы развиваться, и при нем я стараюсь вообще рот не открывать, а то на полпредложении спотыкаюсь, задумываясь, а тот ли артикль и окончание.....а произношениe....а что я собсна сказать то хотела(?).
Так что с моей то впечатлительностью, эмоции на этой работе горантированны по самое не могу:)
А коллеги в сочетании с шефом- это так вообще что то с чем то. не успела какую то ерунду коллеге сказать, а шеф бац и уже в курсе. В общем нужно нос по ветру держать и следить за базаром, что бы лишнее не ляпнуть, а то неизвесто кто что как интерпритирует

Сарочка, так неудивительно что у тебя такая же фигня (и в хорошем смысле тоже), потому собственно свою ветку в твою честь и назвала

к сожалению, распространенный случай. дилемма - делать, как шеф сказал или как для дела лучше.

вот здесь Вы и показали Вашу позитивную напористость!!! поэтому и:

испыт. срок Вы пройдёте : у Вас большой козырь - работа нравится. показывайте свой элан, не стесняйтесь этого, но и не забудьте и о коллегах с непостоянными контрактами - зависть наверняка уже есть, а так же и о:

Вы уже после месяца работы на этом месте прочуяли о их болтливости... наверняка есть среди них и такие, к-ые уже пару комплиментов Вам сделали (не важно муж. или жен.) примерно такого рода :"я так рад/а, что ты к нам попала, а то до тебя тут такие были".... с такими надо быть особенно осторожной!!

ну и хвалите его его же тоном в ответ! от Вас же не убавится!!! иногда приходится ради чего бы там ни было поступаться своими принципами и подпевать вороне => у Вас пока исп.срок и цель перед глазами!!!
ни а если потом и Вас начнёт выспрашивать о других коллегах - Вам общаться некогда, Вы полностъю погружены в работу!

а вот это зря!!! спросите его в лоб, почему он Вам с "таким уровнем владения нем. языком" сразу дал пост. контракт. Или есть на примете лучшие преденденты, к-ые сами после пары м-цев не уволятся?
потерпите. время покажет. а если живот подскажет, то опять начнёте искать новую работу, в чём я ничего плохого не вижу - мы ведь не замуж за фирму выходим!!!

Знаете, вот поэтому я тут и высказалась. Потому что хотя бы один человек найдется, который разложит по полочкам вроде бы очевидное. Еще пару часов назад я пыхтела, и думала завтра высказать шефу что я думаю о его подходах, а теперь осознала, благодаря Вам, то что и так было ясно, но эмоциями было отодвинуто на задний план.
Значит возьму себя в руки.
А на счет контракта, так я никому и не говорила, какой у меня контракт. Пара коллег поплакались что у них такой и спросили риторически мол у всех же такой, а я ни да ни нет не сказала, только ответила "что за два года можно на этой должности хорошего опыта набраться, а что потом-жизнь покажет, но явно ничего плохого". Ну а если бухгалтерия проболтается, так бумаги же никто не показывает, я могу и рассмеяться мол откуда же у меня бессрочный контракт, у иностранки, с ничтожным опытом работы, корявым немецким и без мохнатой руки.
Вот по поводу немецкого меня и бесит то что, раз-немецкий у меня не такой уж и плохой, два-шеф сам говорил, что на достаточном уровне что бы с работой справляться. А теперь хобби себе придумал, эксперимент, избавить Надю от акцента. В общем смысла нет. у шефа развлечения, а у меня закаливание выдержки........но так не хочется закаливаться.
В общем у меня мысли собрались в кучку, так что прекрасно выдержу последний день недели, а потом законный выходной :)
Спасибо, Вам, еще раз огромное за нужные слова

завтра, по окончании раб дня можете сказать Вашему шефу:" Ich wünsche Ihnen ein sehr schönes und erholsames Wochennende und hoffe, dass Sie heute mit meiner Arbeit und mit meinem Deutsch, was für mich sehr wichtig ist, sehr zufrieden waren!!"
рада была Вам помочь! Вам тоже хороших выходных!

По поводу что он вас немецкому "учит"- не партесь. Пусть в итоге же ваш немецкий улучшается. Пусть он боиться, отшлифуете немецкий, наберетесь опыта и будете диктовать свои условия. У меня тоже шеф любитель замечать как растет мой уровень языка. Я смотрю на это с юмором- мой личный репетитор;-)

я присоединюсь к последнему высказыванию: лучше принимайте его "разработки" с благодарностью. Обычно же у нас другая проблема: никто не поправляет и только с восторгом повторяют "ох, как ты хорошо говоришь по-немецки", неважно, три ты месяца в Германии или тридцать три года (с соответствующей разницей в уровне языка). Так что это подарок судьбы, если он постоянно расширяет Ваш словарный запас и Вас поправляет.
У меня тоже был такой шеф, но я его в принципе как ментора воспринимала, он меня всему-всему научил, уже сколько лет прошло, и хорошее и плохое было, а не могу от благодарности ему избавиться.

в принципе согласна. но...у меня, если я чуствую, что человек ко мне доброжелательно настроен, то и немецкий у меня прекрасный, болтаю не задумываясь. а если чувство "некомфортности" от общения с человеком, недоброжелательность от собеседника - то начинаю автоматически "стараться" говорит правильно, задумываться какой сейчас падеж, время и т.д. надо сказать и такую ерунду несу, самой страшно. артикли, окончания все в кучу, начинаю сбиваться, поправлаятся. кошмар, кошмар, кошмар. умом понимаю, что фигня, но по другому не получается.
у меня были хорошие учителя - когда здесь в институте училась. с ними было легко общаться и я сама просила, чтоб меня поправляли, если я ерудну несу или мое russische Denkweise опять сработало. от общения с ними я получила больше, чем все языковые курсы вместе взятые. но был в группе также один самоуверенный "мылный пузырь", которые тоже взял за моду меня поправлять, причем снисходительно, свысока и погромче, чем больше людей слышат, тем лучше. вот в его присутствии я старалась рот вобще не открывать. правда однажды, уже ближе к концу учебы удалось его "в лужу посадить", но если бы на работе с таким человеком пришлось каждый день сталкиваться, надолго меня бы не хватило.

нормальные требования шефаЛюбой хочет, чтобы делали,как он сказал.
Но, имхо -почему у него сабаки делют все что он желает только от одного его взгляда на них и, почему сразу трое работников с опытом свалили от туда. одной дрессировки мало. Тут еще что-то.
Подождите еще пару месяцев- может, прояснится.

А может твой шеф -психопат? Ой сколько их тут на таких должностях.... Вот тут поподробнее:
А может и на работу взял с постоянным договорм, преследуя другие цели? Как тут уже правильно написали, будущее все прояснит, а пока приглядываться. Я бы никогда не стала с ним обсуждать тему "на каком уровне мой немецкий", он и так все прекрасно знает, у него цель другая - сделать тебя зависимой. Лучше хитро и толсто льстить, типа как его собаки, которых он любит .

Какие тсели например?

Ну может тебя в каком другом плане поиметь хочет.... Или каждый раз "возвышается" , тюкая других. А уж иностранца, у которого в плане языка не все еще perfekt, всегда можно "тюкать" - вот его душе радость! Я думаю, ты сама со временем поймешь, что у него на уме. Ну есть такие шефы, которые кайф от этого ловят, из сотрудников собак делать.... Для меня это однозначно клинический случай. С такими работать тяжело, но если себя хитро вести и не впадать в панику, то можно приспособиться.