После штудиума? Имхо это скучно и денег будет еще меньше.

ну да, наверное, скучно. А в проэкт - менеджмент? как там с зарплатами?

А если он даст тебе на собеседовани эклипсу и скажет забабахай мне за 5 мин аппс?

Ну неужели все так безнадежно, у нас те кто по самой высокой тарифной штуфе т.е убедили начальство что что то знают 66000 ,аусертарифлихе минимум на 20% больше, а экстерне (сам посмотрел их штундензатцы) 80 120 евро в час. Почитать ай ти ру так меньше чем 100 000 вообще никто не зарабатывает и еще их надо долго уговаривать за такие деньги работать....

Мэнеджеры всегда больше технарей получали, только айтишный ауфбаушьудиум тут тоже не совсем в кассу.

Зарплату анонима айтиру нужно на три делить

не за 5 мин и не готовый продукт - но ща пару тройку часов что то наклепать могу. Но тот кто имеет опыт тоже за 5 мин да еще и в новом месте (доп психологическая нагрузка) не сделает.
Да и не проверяют так - сам понимаешь. ПРоверяют в целом понимание предмета. Тем более апсы редко какой шеф знает. Слишком оно новое а шефы окромя стартапов - ну если в мелких фирмах то не сильно на подъем готовы. А в немелких - там все достаточно формализованно. Иные методы проверки.

Если в "прошлой жизни" язык программирования был процедуральный, то переход на объектно-ориентированный язык все же вызовет некоторые трудности.
А какая цель учебы? Ваша личная цель?
Я штудировала Wirtschaftsinformatik тут, в Германии. На выходе должен получиться не программист (программирование дают довольно слабо на этой специальности), а управленец в сфере IT.

Почему это Ява не очень?
Очень даже очень :-)
и SAP сила, и долго таковой будет оставаться..

За 50k я даже шевелиться не стану.:))

Судя по моему опыту, все эти тесты - полная туфта, позволяют отсеять только совсем нулевых. Хороших спецов таким образом не распознать. К сожалению, часто это и не является прерогативой :(

я ТС так поняла, что она сразу после учёбы 50.000 зарабатывать хочет.
с перспективой, конечно, можно 50.000 и больше зарабатывать, особенно если в consulting и в большую фирму податься.

ну шеф мохет быть и поверит, но если ты не знаешь с какой стороны к Cube подойти, то ты через 2 недели вылетишь. Был у нас такой "специалист"
ПыСы: ETL-процессы - это моя стихия.

Вас-то мне и надо!
Действительно, я наверное слегка ввела в заблуждение и себя, и общественность. Вы совершенно правы - вот что стоит в описании целей штудиума:

Моя личная цель, найти работу по специальности, на которой я могла бы зарабатывать от 50 тыс. в год и в последствии выше.
Изначальная цель этой ветки была узнать, насколько это вообще реально. То, что реально, я уже знаю... Теперь хочу прикинуть, как быстро я могу этой цели достичь. Могу ли я уже сразу после ауфбауштудиума претендовать на такую зарплату, или имеет смысл для начала соглашаться на меньшее?
Проблема в том, что с "соглашаться на меньшее" в расчете на повышение зарплаты в будущем у меня уже имеется плохой опыт. Но там было изначально понятно, что шеф - жмот, он и не старался это скрыть. Почему я сочинила сама себе иллюзию о шанасах на повышение, я до сих пор не знаю... В общем сама дура. Но этот опыт мне повторять больше не хотелось бы. Поэтому планку в 50 тысяч я хотела бы рассматривать, как своеобразный тест для потенциального работодателя на предмет, сойдемся ли мы характерами. Ну вот и хотелось вы узнать у людей, насколько такой тест целесообразен.

Это понятно. На самом деле я bin gespannt. Все-таки я сильно отстала от жизни.

имхо в проектманагеры вам сложно будет попасть сразу после вашего обучения, но 50К там точно должно быть.
Тогда вам не яву учить надо, а PowerPoint.
P.S. сейчас Галант подтянется и расскажет о манагерах, не нюхавших пороху ))

Об управленцах, не нюхавших пороху, я могу и сама много рассказать - так что эта информация мне не нужна.
А интересует меня как-раз наоборот: мнения Wirtschaftsinformatiker-ов, которые порох нюхали и которым не жалко поделиться своим опытом.

Это была шутка?
Может еще ради Word и Excel предложите сделать ауфбаустудиум?

Проблема IT-Branche в том, что настоящий программист мало приспособлен для руководящей должности, а менеджер, не знающий специфики работы программиста, мало приспособлен управлять как программистами, так и IT-проектами. Выпускники Wirtschaftsinformatik призваны закрыть эту дыру. Вы, как имеющая опыт работы программистом, уже знаете специфику, теперь надо изучить проектменеджмент, ну и конечно IT-архитектуру, и тогда уже можно стремиться к управленческой деятельности. Менеджеры получают больше, почему бы нет. Самый реальный путь - после окончания штудиума пойти в какой нить концерн на Trainee-Stelle, где за год-два предприятие делает из тебя управленца, хорошо приспособленного управлять именно в этом предприятии.

Вот это мне не совсем понятно, а условие, чтобы работа нравилась, не ставится?

Если нет опыта работы по специальности, то однозначно нет.
Чтобы зарплата росла, надо скакать с одного места на другое. Знаю человека, который за 3 года "проскакал" от 32 тыс до 60 тыс, без высшего образования и не меняя сферу деятельности. Работая на одном предприятии реализовать такое невозможно.
Для того, чтобы Вас брали на хорошую зарплату, надо быть заманчивым/дефицитным специалистом, характер работодателя тут ни при чем. Кто мешает сейчас искать другое место, с зарплатой выше?

Спасибо за подробный ответ.

Да, разумеется. Но специальность мне уже нравится. Если понравится шеф и оплата труда, то вероятность того, что будет нравится и вся работа, весьма высока. У хорошего шефа и коллектив, как правило, неплохой..

Никто, и я искала уже. Но в логистике, где я сейчас занята, с моими исходными данными весьма трудно найти хорошо оплачиваемую работу. Кроме того моя нынешняя работа просто идеально комбинируется с предстоящей учебой.

Мне будет 45 лет, когда я закончу обучение. Не поздновато ли для Trainee?
И какая сумма, по вашему мнению, была бы приемлема для начала?
У меня будет мой российский опыт в разработке компьютерных программ, практический опыт и российский диплом по специальности "экономическая статистика" (соответственно BWL-Kenntnisse - экономическая статистика базируется на них) + этот вот немецкий Ауфбаустудиум.

Да, вы правильно поняли. То есть мой вопрос был сформулирован именно так. Но это не значит, что я тупо циклюсь на этой сумме и другие варианты не рассматриваю.
Просто расклад по заработку у меня на данный момент такой: чтобы ничего не потерять в оплате труда мой заработок на новой работе должен быть примерно 3250-3500 в месяц (42 тыс. в год). Повторюсь, при этом мое материальное состояние вообще никак не улучшится, но это тот минимум, который, на мой взгляд, будет более или менее оправдан в глазах среднестатистического работодателя. Ибо (ИМХО) плох тот работник, который соглашается уйти с 42 тысяч на 36. И плох тот работодатель, который это предлагает. Или я что-то неправильно понимаю?
Но естественно после всех затрат и инвестиций мне не очень хотелось бы "оставаться при своих", ну или по крайней мере очень недолго. В общем моя "стартовая цена" начинается от 42 тысяч... в идеале 50.
В результате дискуссии хочется установить оптимальную цену, которая б не отпугнула бы аттрактивного работодателя.