Привет всем, уже с апреля ищу работу, как получила диплом, и у уже просто в отчаянии .. либо абсаген, либо вообще не отвечают... давала на проверку мои резюме и тд., вродебы всё нормально, но не находится работа :( поделитесь опытом, кто сколько /как искал после окончания универа? может я что-то нетак делаю ? .. спасибо!

Погадать на кофейной гуще?
Выставляйте документы, выставляйте линк на интересующие вакансии, мы посмотрим и коллективным разумом подскажем.
Вообще да, многие абсольвенты долго и мучительно ищут работу, собирают сотни отказов, но в конце концов оказывается, что все-таки дело в документах.

да, дайте побольше информации
какая специальность? в какой земле ищете?

постою послушаю - та же проблема! и оценка вроде хорошая, но ничего нет.
Как мне дали понять, моя проблема в отсутствии опыта по специальности.
Может, и у Вас то же самое?

А на собеседования приглашают?

Девочки, а специальности написать?!

Полтора года назад я тоже была абсольвентом. За время учебы в институте, как я поняла потом, ни разу не делала осмысленную практику, которую можно указать в лебенслауфе. Явно думала чем-то другим во время учебы... Не суть.
Искать работу начала 20 июня (разослала первые пять бевербунгов). В течение месяца отправила около сорока. Ровно через месяц, на тридцать восьмом бевербунге - меня пригласили сперва на трехнедельную практику, а потом на работу. Выдержала пять месяцев и уволилась. Условия работы были "не совместимые с жизнью". Вторую работу искала три месяца (опять-таки, ровно три месяца). Десять собеседований, 52 бевербунга.
Это я к тому, что кто ищет, тот найдет, даже если кажется, что никто не хочет брать и шансов нет

н.п.
А у меня другой вопрос: насколько важна фотография в Lebenslauf? Можно без нее обойтись?

Фотография в ЛЛ должна быть либо идеальная либо никакая.

да, мне подружка когда-то сказала "значит, твое место еще не освободилось, надо подождать". Как выяснилось, оно просто еще не создалось, а как только оно появилось, оно стало моим.

расскажите, пожалуйста, поподробнее, что значит для Вас "идеальная фотография" в ЛЛ?

а что, фотку жалко?
Ихмо, просто традиция такая, лепить свои фотки. Я бы не стала пренебрегать...

Повторю ФАК: "Если фотография на документах есть, не судить по ней невозможно. Поэтому лучше никакой фотографии, чем плохая"

извиняюсь, что мало инфо дала.. у меня диплом бвл. да, практик, к сожалению немного, скорее всего в этом и проблема... хотя ведь приходя на новое место все равно в основном для начала обучают..

так ведь если никто не берёт и не даёт получить опыт по специальности, то у нас его никогда и не будет...

... хм.. ну тогда я точно что-то нетак делаю, в первые три месяца я просто волновалась, а сейчас уже реально паникую.. спешила универ закончить , чтоб работать поскорей, а уже год к концу подходит и толку ноль.

ну это правда неправильная тактика. НАчинать надо под конец учебы, но, блин, мало, кто это знает. Хоть спецом семинары для студентов делай. Кстати, я делала, и с порядочным успехом в свое время. У нас были семинары от студентов к студентам. Так блин, все мои подопечные нашли, а я все искала-искала-искала.... А потом - ррраз! - мое место организовалось и нашлось.
БВЛ - это тоже еще непонятно. Я извиняюсь, что сразу конкретику не спросила
1. Что ищете:
Какая специализация?
Какой регион?
В каких фирмах ищете? Концерны? КМУ? Консалтинг?
Какая семейная ситуация и мобильность (переезд, готовность к поездкам)
Какую зарплату планируете?
2. Как ищете:
Где находите информацию о вакансиях?
Какие и как шлете бевербунги?
Звоните ли предварительно или лично заходите?
3. Что имеем в пассиве?
Практики - какие? Что значит "маловато практик"? Иногда достаточно и одной! Какая дипломная работа?
Какие оценки?
Какие специализации имеются? (что не равно тому, какую спец-ю Вы ищете)
4. ПОКАЖИТЕ БЕВЕРБУНГ
А также напишите, сколько уже послали и когда, сколько было отказов, сколько приглашений, сколько остались без реакции

ну, допустим, у нас разные специальности, программистам все же легче с трудоустройством. Так что панику отставить, ищем дальше

это не вырезанное лицо из семейного фотальбома, не снятое на личный фотоаппарат на фоне стены и т.д.
сходите в студию и не пожалейте 100 евро на это.

я, например, начала искать до получения диплома (Wirth--Math.) - поэтому отказы воспринимала нормально, думала, что нет диплома, вот и не приглашают на собеседования.
Но с получением диплома (2,0) ничего не изменилось - отказы и все тут.
Требования, перечисляемые во многих объявлениях, иногда просто смехотворны - с таким запасом знаний и умений люди уже не ищут себе работу на монстре и иже с ними - таких людей ищут. имхо.

угу:(
но как сказал мне один бератер, это все отговорки, надо идти по арбайтсмессам, увеличить радиус поиска, итд итп

не видя ответы на вопросы Лявки из #17 , разговор беспредметный

тогда ищите параллельно с работой практику и траинее стеллен
если у вас во время учёбы не было возможно поехать заграницу, можно после штудиума это сделать
Есть стипендии, например от Лео. Если бы я в свё время это всё знала, обязательно бы воспользовалась моментом
По идее бвл - хорошо, но бвльщиков много, конкуренция большая.
У меня есть подруга, она тоже училась на бвл, но во время учёбы ни разу не сделала практику.
А работу в кафе в лебенслауф не запишешь как работу по специальности.
Сидит теперь без работы. А я даже не знаю, как ей помочь.

да, я думаю мессы - это тоже варинат, так как человека сразу видишь вживую.

Фотку не жалко. Просто знаю, что в США, например, она не требуется, чтобы не было дискриминации. Вот интересно, как в Германии HR-Manager относятся к таким Bewerbung, не оказываются они сразу в мусорке?

На мессе представлено очень мало фирм, так что выбор там небольшой, а желающих много.

Не подскажете, как вообще на фирме относятся к резюме без фото? Рассматривают их в последнюю очередь?

в аСШАй и возраст можно не указывать
и пол вроде тоже
зачем гадать, если хорошая фотография явно повышает ваши шансы?

В том то и дело, что это спорный вопрос. Речь не обо мне, а вообще.

поймите одну вещь.... отбор идет сугубо субъективный... и ни чем толком необоснованный.... понравился кандидат в целом (форка, описание, биография и т.д.) тогда больше шансов что отбирающий будет в настроении и может выберет вас.... для поучавствовать...
логика отбора зачастую не поддается никакой закономерности, только личное мнение того, кто читает, а это даже не директор или начальник отдела, а человек абсолютный 0 в вашей профессии...
знаю нескольких персональщиков... периодически в беседах они обсуждают, что одна была такая страшная, вторая умную из себя корчила, третья вообще написала ни бог весть что...
из моего опыта, один раз требовался чел как раз прямо как с меня писали.. на собеседовании персоналер вообще непонимала о чем шла речь... она могла только говорить - а это знаете? ей отвечаешь да, работал с тем то и тем то.... и тут же задаешь вопрос - а как у вас с этим или вы в том работаете... она не то что вопрос не понимала, ответа не могла даже отшивательского дать...
поэтому в свое время я решил, что только на нач отдела надо ориентироваться, они чаще понимают что им нужно, персоналеров именно кто разбирается в своем деле мало очень...
однажды даже видел персоналера, которая до этой работы была просто путцфрау.... ничего, подросла сама в своих глазах)
п.с.
не теряйте надежды и шлите.... больше и везде...

такое тут встречается очень часто к сожалению, не даром витамин б рулит, она видимо была не просто путцфрау, а чья нибудь любовница или жена, мне тоже рассказывали про одну даму в Аллиянсе, которая сидит в отделе контроллинг, занимается не понятно чем, зарплату получает очень хорошую, при этом не имея не только высшего образования, но и законченного аусбильдунга, естественно муж ее туда пристроил, так как сам он там большая шишка..... все бы ничего, только реальность такова, что люди кто тут выучились, вложили по 5-6 лет в штудиум, я уже не говорю про силы, деньги, нервы, здоровье и так далее, часто оказываются за бортом и ищут месяцами работу, а те кто вообще без образования часто занимают очень хорошие позиции, вообщем das Leben ist hart und ungerecht.....

Я бы так не утверждал, особенно в отношении BWL и подобного. Например вот эта ярмарка вакансий http://www.absolventenkongress.de/deutschland.html имеет особенно сильно выраженную BWL-направленность. Сам в этом убедился, хотя инженерно-технический спектр тоже представлен, но не так сильно.
Так что рекомендую посетить. Только подготовьтесь, возьмите с собой пять-десять комплектов копий Вашего диплома, приложения к нему с оценками, автобиографии и т.п. Успеха Вам.

das Leben ist kein Ponyhof
диплом не означает, что автоматически сразу же за ним последует работа. Это ж не советские времена, когда было распределение.
Если человек без образования занимает "дипломную" позицию и справляется с работой, то есть лишь пара вариантов:
- для выполнения этой работы диплом совсем не обязателен,
- человек достаточно умный, чтобы вникнуть в процесс, не вкладывая по 5-6 лет в штудиум, я уже не говорю про силы, деньги, нервы, здоровье и так далее
- его поддерживает такая волосатая лапа, что может покрыть все его ошибки и огрехи
вон, в соседнем топике шеф ТС даже писатъ на своем родном языке толком-то не умеет, но ведь шеф.

по поводу советских времен сказать ничего не могу как и про распределение, так как его просто не застала, но речь не об этом, так как живя в капиталистической системе, было бы наивно думать, что кто то на блюдечке с голубой каемочкой что то преподнесет, понятно что все нужно искать самому, то что в соседней теме шеф немец не знает немецкого и тем не менее шеф как раз говорит о том, что у него там просто напросто блат, что автор топика и подтвердил, написав что у шефа лучшй друг владелец этой фирмы и кстати то что люди без образования справляются с работой, опять таки не говорит о том, что они такие уж вундеркинды или там такая легкая работа, они часто просто получают легкие задания или как мной описываемая мадам в Аллиянсе просто делает копии целыми днями, но числится при этом не как секретарша, которая получает копейки, а как контроллер, получая конечно же хорошую зарплату

оххх, я с февраля до июля все мессы обошла, общалась, отдавала резюме, улыбались мило и потом отказы присылали

да, писала/пишу и прaктики и траинее, некоторым даже по несколко раз, но пока толку не было..

спасибо!

нет, рассматривают в общем порядке. Вообще, на разных фирмах разные порядки.

А Вы на мои вопросы из принципа не отвечаете? Как Вам помогать-то? Снять порчу по фотографии? Ах нет, фотографии-то нет...

Lyavka, poskolku ne bylo vremeni, ne otvetila. raspiwu vse s utra. nichego lichnogo.

Понятно, спасибо.
P.S. всем остальным, кто ответил, тоже.