В общем не ладится у меня с работой, я новичек и чувствую, что пока не дотягиваю. Меня это мучило, подумываю уходить даже. После персоналгешпреха попросила zeugnis, но так и не поняла, как меня оценили:
Frau X ist seit ... In unserer Kanzlei tätig. Als Bachelorabsolventin ist sie mit folgenden Aufgaben befasst:
Laufende Finanzbuchführung
Kreditoren- und Debitorenmanagement
Erstellung von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen
Prüfung steuerlicher Sachverhalte hinsichtlich Ust und ESt.
Durch ihre schnelle Auffassungsgabe hat sie sich in kürzer Zeit eingearbeitet und zeigt Eigeninitiative, Fleiß und Engagement.
Sie findet sich in neuen Situationen stets gut zurecht. Ihr Verhalten ggü. Vorgesetzten, Kollegen und Mandanten ist stets vorbildlich. Durch ihre freundliche, hilfsbereite und aufgeschlossene Art war sie gleichermaßen geschätzt und beliebt.
Dieses Zeugnis wird auf Wunsch von Frau X erstellt.
Это стандартный среднячек или как?

как по мне то на хорошо оценили.....

А меня вот терзают сомнения, особенно когда я вижу свои недоделки (из-за простой нехватки знаний/опыта/времени) , их много и шеф их тоже видит, это мы обсудили в разговоре. Ну и вообще не знаю, мое ли это место. Как думаю о работе, плакать хочется честно. Вот и думаю, где там в цойгнисе собака зарыта.

они так и написали, как вы сказали:
не ладится с работой.
не справляетесь вы ни по каким параметрам.

Спасибо за откровенный ответ. А можете растолковать, где в тексте это видно? Или наоборот - отсутствие чего указывает на это? Т.е. это оценка неудовлетворительно?

тут многие цойгнисы свои выставляли.
И некоторые были очень хорошие. Вы посмотрите, что там писали.
И увидите разницу.

по-моему все в порядке, но я не суперспец.

я тоже не вижу, где именно написали ей что она не справлялась... наоборот... сказали что старалась, в коллективе была ок, кунды претензий не имели .... как по мне, то я считаю что на хорошо оценили... не отлично, но и не неудовлетворительно....

ТС, в цойгнисе негатива нет... там ровно, выж сами прочитали... стандартный на хорошо, я бы его так назвал, не 7 пядей во лбу и не мега гений-воротила отрасли, но хорошо - плохого я там не увидет.... хотя, мож смайлики попросить нарисовать, тогда и желдания увидеть негатив не укого не вощникнет)))) ну там типа эпиграф умный накатать))))))))))))))))))))))))))))))

Мне, конечно, хочется тоже видеть позитивные моменты.
Вот прошлась по примерам цойгнисов и не обнаружила здесь одного пункта - ничего не стоит о том, как выполняла работу. Считать это за плохой знак или новичкам это не обязательно писать? ( работаю чуть меньше года).

это вы так опять шутите?
где вы это увидели?

Посмотрите, я нашла один сайтик как раз о характеристиках. Почитайте и сравните.
http://www.wiwo.de/erfolg/jobsuche/zeugnissprache-die-geheimen-codes-im-arbeitsz...

А вот тут еще интереснее
http://www.zeugnisdeutsch.de/arbeitszeugnis/geheimcodes.php

почему не нашла?
написали несколько раз даже упомянули как ты работала, с проявление инициативы, быстро вработалась и т.д... написали даже оценку работы с киндами... разве это мало...
хотя если хочешь, можешь попросить дописать их одно предложение резюме так сказать - в этом предложении написать именно оценку работы, то есть подвести итог вышеуказанному.... как по мне, то лишним не будет, но даже без этого предложения понятно как ты себя там показала и насколько расторопна...
единственное, они не написали что ты там покакалась с некоторыми (по твоим словам)... и обстановка была не айс)))))))))))))))))))) но я думаю правильно что не написали))))))
я вижу одно - они сохранили суть, и немного структуры... то есть не по пунктам написали, а написали суть - для меня лично - это важнее... и так почти все цойгнисы что вижу написаны по пунктам и одни и теже, такое ощущение что есть база цойгнисов и из нее вытаскивается шаблон и впендюриваются имя и фамилия и выдается...
но это мое мнение....
п.с.
если не будешь сопросождать цойгнис тем, что было в реалиях (срачки в коллективе), то будет ок

что значит-"опять"?
вы мне выложите ваше мнение , а я вопросы позадаю.
ОК?

Если это весь цойгнис, что дали, то lsp права. Цойгнис никакой.
В нём отражено, что Вы усердно стараетесь что-то сделать, ориентируетесь на ходу, НО.. Ваши усилия успехом не увенчались.
Посмотрите в хороших цойгнисах, как отражён профессионализм работников, наличествующие знания и тепе, как ваяется концовка цойгниса.

о,
коллега, вы там даже усилия увидели?
про"коллегу" там, есссс-но, шютк был

zeigt Eigeninitiative, Fleiß und Engagement
Т.е. какие-то усилия чел пытается продемонстрировать, но.. они не соответствуют занимаемой должности.
Автору ветки, как совет.
Копытом сейчас не бить. Подостыть, обдумать ситуацию, какую пользу с этого места может поиметь. Что можно улучшить, какой полезный опыт собрать и тепе, тем более..что Вас ещё никто не выгоняет.
Можно работая, искать новое место. Сейчас у Вас уже будет опыт, и Вы "бевербуетесь после первого места работы, а не как сырой выпускник.
п.с. и опять же, мы сейчас воспринимаем ситуацию с Ваших слов. И бог знает, как оно происходит на самом деле. Может шеф знал ..на что шёл, может показанных знаний было достаточно, может деньги экономил, может ещё чего. Важно- что из всех бевербующихся выбрали именно ВАС. Так кто сможет с полной ответственностью здесь констатировать, что цойгнис в таком виде не специально написан, чтобы не потерять работника?! Вон, на соседней ветке. Дама-мужлан, которой боялись, долго извинялась за невыплату зарплаты и в эмоциональном порыве всю кассу форшуссом отдала.)

Вообще то никаких срачек не было. С коллективом как раз наоборот - все абсолютно в порядке.

Спасибо за совет. Я не знаю, что и можно улучшить. Просто головой об стенку и работать-работать-работать. Я сама себя ни в чем не могу упрекнуть, т.к. выкладываюсь на все 100, но этого видать не достаточно. Переработки не могу делать по семейным обстоятельствам, а в рабочее время все не успеваю, если пытаться качественно выполнять работу.