Вход на сайт
На сколько принято повышать ЗП в год в больших фирмах?
NEW 11.12.13 15:30
Привет
Завтра собеседование по итогам года
На сколько просить повышение ЗП?
я что-то слышал про 5%
ожидал немного бОльшего, т.к. начальная ЗП была не очень высокой
фирма консалтерская, айти
как это обычно происходит? никогда не был на таких обсуждениях
Завтра собеседование по итогам года
На сколько просить повышение ЗП?
я что-то слышал про 5%
ожидал немного бОльшего, т.к. начальная ЗП была не очень высокой
фирма консалтерская, айти
как это обычно происходит? никогда не был на таких обсуждениях
NEW 11.12.13 16:52
500
обычно в больших фирмах
существует гехальтстабелле - в клеточках всё и стоит, с " когда" ,сколько и т.д.
но, если оклад плюс бонус у вас - не заложено ли здесь "повышение ЗП"? Если прибыль не увеличивается, или снижается, наверное поэтому и бонус есть, что им регулируются надбавки, инфляция, повышение зпл, чтобы не гарантировать того, чего может и не быть?
в ответ Positivemaker 11.12.13 16:19
В ответ на:
На сколько принято повышать ЗП в год в больших фирмах?
На сколько принято повышать ЗП в год в больших фирмах?
500
В ответ на:
На сколько просить повышение ЗП?
я что-то слышал про 5%
ожидал немного бОльшего, т.к. начальная ЗП была не очень высокой
фирма консалтерская, айти
как это обычно происходит? никогда не был на таких обсуждениях
На сколько просить повышение ЗП?
я что-то слышал про 5%
ожидал немного бОльшего, т.к. начальная ЗП была не очень высокой
фирма консалтерская, айти
как это обычно происходит? никогда не был на таких обсуждениях
обычно в больших фирмах
существует гехальтстабелле - в клеточках всё и стоит, с " когда" ,сколько и т.д.
но, если оклад плюс бонус у вас - не заложено ли здесь "повышение ЗП"? Если прибыль не увеличивается, или снижается, наверное поэтому и бонус есть, что им регулируются надбавки, инфляция, повышение зпл, чтобы не гарантировать того, чего может и не быть?
GB
NEW 11.12.13 19:13
не понимаю что тут смешного, если чел. считает, что ИТ-Фирма в 500 чел. большая
Эта фирма ведь наверняка не на интернациональном уровне работает и не какой-нибудь мировой могнат типа Microsoft
Даже тот же Microsoft в Германии имеет всего в 5 раз больше сотрудников ВО ВСЕЙ Германии, а Schweiz и Österreich так вообще молчу.
А может чел и имел ввиду только немеСкий филиал... прям ну как смешно, что человеку предприятие с 500 сотрудниками (где кстати? в Германии или в одном здании?) кажеться большим.
http://de.wikipedia.org/wiki/Microsoft
в ответ lsp 11.12.13 16:52
В ответ на:
500
500
не понимаю что тут смешного, если чел. считает, что ИТ-Фирма в 500 чел. большая
Эта фирма ведь наверняка не на интернациональном уровне работает и не какой-нибудь мировой могнат типа Microsoft
Даже тот же Microsoft в Германии имеет всего в 5 раз больше сотрудников ВО ВСЕЙ Германии, а Schweiz и Österreich так вообще молчу.
А может чел и имел ввиду только немеСкий филиал... прям ну как смешно, что человеку предприятие с 500 сотрудниками (где кстати? в Германии или в одном здании?) кажеться большим.
http://de.wikipedia.org/wiki/Microsoft
В ответ на:
Deutschland
Geschäftsstelle der Microsoft Deutschland GmbH im Kölner Rheinauhafen
Die Microsoft Deutschland GmbH wurde 1983 gegründet, ihr Unternehmenssitz ist die Stadt Unterschleißheim bei München.[38] Regionalbüros befinden sich in Aachen (European Microsoft Innovation Center) seit 2003, Bad Homburg vor der Höhe, Berlin, Böblingen, Hamburg, Köln und Walldorf.[39] Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland über 2700 Mitarbeiter.[40] Seit Mitte September 2012 leitet Christian P. Illek den Vorsitz der Geschäftsführung[41] (zuvor hatte die Position Ralph Haupter für 2 Jahre und Achim Berg für drei Jahre inne).[42] Seitdem Haupter im April 2012 als CEO die Verantwortung für Microsoft in Großchina übernahm, führt Jane Gilson bei Microsoft Deutschland die Geschäfte interimsmäßig weiter.[43] 2013 beschloss Microsoft, sich auf die drei Hauptstandorte München, Köln und Berlin zu konzentrieren und Böblingen, Bad Homburg und Hamburg aufzulösen.[44] Am 8. November 2013 gab das Unternehmen bekannt im Sommer 2016 den Firmensitz von Unterschleißheim nach Schwabing im Norden Münchens zu verlegen. An der Walter-Gropius-Straße soll ein 26.000 Quadratmeter großer, moderner Bürokomplex entstehen.
Schweiz
In der Schweiz ist Microsoft seit 1989 präsent und beschäftigt als Microsoft Schweiz GmbH in Wallisellen, Bern, Basel und Genf über 539 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.[45]
Österreich
Microsoft Österreich GmbH wurde 1991 gegründet und hat seinen Sitz in Wien.[46] Das Unternehmen beschäftigt 271 Mitarbeiter.
Deutschland
Geschäftsstelle der Microsoft Deutschland GmbH im Kölner Rheinauhafen
Die Microsoft Deutschland GmbH wurde 1983 gegründet, ihr Unternehmenssitz ist die Stadt Unterschleißheim bei München.[38] Regionalbüros befinden sich in Aachen (European Microsoft Innovation Center) seit 2003, Bad Homburg vor der Höhe, Berlin, Böblingen, Hamburg, Köln und Walldorf.[39] Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland über 2700 Mitarbeiter.[40] Seit Mitte September 2012 leitet Christian P. Illek den Vorsitz der Geschäftsführung[41] (zuvor hatte die Position Ralph Haupter für 2 Jahre und Achim Berg für drei Jahre inne).[42] Seitdem Haupter im April 2012 als CEO die Verantwortung für Microsoft in Großchina übernahm, führt Jane Gilson bei Microsoft Deutschland die Geschäfte interimsmäßig weiter.[43] 2013 beschloss Microsoft, sich auf die drei Hauptstandorte München, Köln und Berlin zu konzentrieren und Böblingen, Bad Homburg und Hamburg aufzulösen.[44] Am 8. November 2013 gab das Unternehmen bekannt im Sommer 2016 den Firmensitz von Unterschleißheim nach Schwabing im Norden Münchens zu verlegen. An der Walter-Gropius-Straße soll ein 26.000 Quadratmeter großer, moderner Bürokomplex entstehen.
Schweiz
In der Schweiz ist Microsoft seit 1989 präsent und beschäftigt als Microsoft Schweiz GmbH in Wallisellen, Bern, Basel und Genf über 539 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.[45]
Österreich
Microsoft Österreich GmbH wurde 1991 gegründet und hat seinen Sitz in Wien.[46] Das Unternehmen beschäftigt 271 Mitarbeiter.
NEW 11.12.13 19:44
у всех по разному. Я уже 2 раза прорвалась после успешных проектов. 2-3 чел старались, но не получалось, а у меня получилось. После успешного завершения, перед тем как начать отчет о проделалной работе, сначало спрашиваю (шутя-любя с сияющей улыбкой на лице): "Я получу повышение зарплаты?" Второе предложение: "Все сделано как вы хотели. 1..... 2..... 3..... Все успешно закончено"
в ответ Positivemaker 11.12.13 15:30
В ответ на:
как это обычно происходит? никогда не был на таких обсуждениях
как это обычно происходит? никогда не был на таких обсуждениях
у всех по разному. Я уже 2 раза прорвалась после успешных проектов. 2-3 чел старались, но не получалось, а у меня получилось. После успешного завершения, перед тем как начать отчет о проделалной работе, сначало спрашиваю (шутя-любя с сияющей улыбкой на лице): "Я получу повышение зарплаты?" Второе предложение: "Все сделано как вы хотели. 1..... 2..... 3..... Все успешно закончено"
NEW 11.12.13 20:02
в ответ Positivemaker 11.12.13 19:50
собеседование, я так понимаю, это Jahresgespräch? Он не по поводу повышения зарплаты обычно
, а для оценки проделанной работы, ну и иногда может быть и повышение ЗП. У меня раньше в фертрагах всегда было указано, как минимум, что согласно тарифу. Или 2% в год. Или, как фирма решит. Если ничего не указано, то, скорее всего, ничего и не будет, я думаю. Тем более, если есть бонус. Везде по разному, в общем. Как тут скажешь....
, а для оценки проделанной работы, ну и иногда может быть и повышение ЗП. У меня раньше в фертрагах всегда было указано, как минимум, что согласно тарифу. Или 2% в год. Или, как фирма решит. Если ничего не указано, то, скорее всего, ничего и не будет, я думаю. Тем более, если есть бонус. Везде по разному, в общем. Как тут скажешь....Я в инстаграм: @t7berlin
NEW 12.12.13 12:52
в ответ Vivienne Lee 11.12.13 20:02
В ответ на:
собеседование, я так понимаю, это Jahresgespräch? Он не по поводу повышения зарплаты обычно, а для оценки проделанной работы, ну и иногда может быть и повышение ЗП.
Для меня этот треп всегда был фактически разговором о зарплате, остальное можно не обсуждать.собеседование, я так понимаю, это Jahresgespräch? Он не по поводу повышения зарплаты обычно, а для оценки проделанной работы, ну и иногда может быть и повышение ЗП.