У меня вопрос к тем, кто знает: может ли работодатель требовать от меня работать больше, чем в раб. договоре стоит? Дополню: без официального распоряжения о переработке (Mehrarbeitanordnung)
Заранее спасибо за ответы

Das Arbeitszeitgesetz stellt fest: Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.
Grundsatz: Wenn der betriebliche Ablauf es erfordert, darf der Arbeitgeber aufgrund seiner Weisungsbefugnis Überstunden anordnen und dem muss sich der Arbeitnehmer fügen, wenn die Ableistung der Überstunden für ihn nicht unzumutbar ist. Im Übrigen gilt das Arbeitszeitgesetz. Im Arbeitszeitgesetz ist festgeschrieben, wie viele Überstunden zulässig sind. Grundsätzlich beträgt - wie festgestellt- die werktägliche Arbeitszeit 8 Stunden. Sie kann auf 10 Stunden pro Tag bzw. auf 60 Wochenstunden erhöht werden, denn auch der Samstag gilt als Werktag. Aufgrund seines Direktionsrechts kann der Arbeitgeber Überstunden anordnen, wenn die Auftragslage das erfordert. Überstunden dürfen jedoch nicht zum Regelfall werden. Wenn ein Arbeitgeber mehr als 10 Stunden Arbeit täglich von seinen Beschäftigten verlangt, wäre das nur rechtmäßig, wenn ein geltender Tarifvertrag das erlaubt. Von diesen Fällen abgesehen können Überstunden verweigert werden, wenn sie nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag geregelt sind

В теории - не может.
Практика показывает, что очень даже может требовать, просить и приказывать. Вы, конечно, вправе отказаться, оправдываясь, например, приведенной выше ссылкой. Или пожаловаться в Betriebsrat (ежели на Вашем предприятии таковой имеется). На моей прошлой работе неоплачиваемые переработки были обычным явлением (до 10-11-12 вечера), "отгулять" их можно было только при походах к врачу и т.п., день целиком брать было нельзя. Не нравится - уходи.

правильно, но вы мне напоминаете меня лет 10 назад, когда я мечтала о грандиозной карьере.
мое Мото было: Учиться, учиться и учиться и ВКАЛЫВАТЬ пока силы есть. Батрачить в полном смысле слова, на каждого Г-работодателя лишь только за то, что он мне ХОТЬ что-то платит - самое главное вылезти из ХАРЦ 4.
НО жизнь меня научила, что мне любимой, работодатель будет только то платить, а в лучшем случее менше, что мы/я заслуживаем и если я позволю со мной делать все что они хоят, то я через пару лет (на это не потребуется даже десятков) просто психически сдохну
Ein gesundes Verhältins zwischen Karriere, Arbeitszeit und Überstunden muss ein verantwortungsvoller Arbeitgeber in seiner Planung hinbekommen und ein(e) Karrieregeile(r) Arbeitswürtiger kann ja freiwillig unbezahlte Überstunden machen.

Нет-нет, я совсем не позволяла работодателям обращаться со мной так, как им нравится. НО. Не хотелось уходить с работы, расположенной в 600 метрах от дома (до этого ездила 2 часа в одну сторону). И надеялась, что моя gegenüber-коллега тоже опомнится и начнёт протестовать. Но её такой образ жизни, похоже, устраивал, а в одиночку мне систему было не поломать. Там вообще фирма ещё та... те, кого не увольняют - уходят сами, не выдерживают хамского обращения и скверных условий. Я ушла сама :)

класс!!! уважаю людей которые знают себе цену. И как сложились отношения на новой работе?

О новой работе пришлось на время забыть - сначала заболел муж, потом одна за другой случались всякие разные неприятности, на борьбу с которыми уходила вся энергия (и всё время). В перерывах прилежно искала-ходила на собеседования, но меня брали исключительно туда, куда я не хотела :)