Вам очень и очень повезло- и с шефом и надеюсь с беременностью,т.е. действительно беременность. Иначе если нет-то у шефа как бы осадочек останется и он будет на будущее в курсе что вы как пионер к беременности всегда готовы.А это конечно не сможет не отразиться на работе,т.е. как и Надин выше писала-на долгосрочные проекты подумают сначала прежде чем ставить. Я бы лично,даже при самом замечательном шефе лишних телодвижений не делала,по крайней мере пока не получила бы подверждение врача. Когда у меня возникали сомнения в этой деликатной ситуации,понятно что на маленьком сроке тест может не среагировать, а еще когда ты ждешь эту беременность-то она уже у тебя в голове сидит и все признаки кажутся налицо-у меня так было, я сама себе "придумывала" т.е. так сильно хотела-что мне казалось,вот сейчас то точно)) то я звонила и назначала термин в тот же день у врача, сдавала в праксисе анализ и вуаля- сразу же знала результат. В общем я вас накручивать не буду, просто сходите к врачу-узнайте точно.

Уволенная тоже их будет получать

У безработных тоже эти отчисления до 3 лет идут.

Ну это да

Какая занятость? С ребенком? А зачем писать я была безработная можно просто "занималась ребенком"

Или наоборот можно новому шефу не понравится
Но в принципе кого то увольнять во время Elternzeit не имеет смысла для работодателя. Такой работник ему нечего не стоит.