Срок увольнения составляет три месяца, т.е. в концу апреля.С мая иду на новое место.
Работадатель увольнительную приняла 31.1 и расписалась в этом на ней.
Отпуска остаток почти месяц, т.е. в апреле по-любому не надо ходить на работу. Остаются февраль и март.
На данный момент складывается ситуация, что к новым заданиям меня перестали привлекать, сказали готовить Übergabe.
На мой правомерный вопрос, чем мне заниматься до конца марта, шефиня не смогла внятно ответь. НО сказала при этом, что может придется "Kündigung vorziehen". Т.к. видите ли не может она меня просто так freistellen и зарплату платить.
Но работы тоже больше не дает. Сказала подумает и на след. неделе огласит свое решени.
Как я понимаю, изменить срок увольнения она не может и обязана платить мне зарплату по любому до конца апреля?
Может у кого-нибудь была схожая ситуация? Как из нее выходили?

не факт, возможно они как раз с апреля берут нового работника, которому ты должна будешь все передать

могу их понять

как будет по-немецки "проблемы негра шерифа не ипут"?

Может попробовать фристлос кюндигнуть, но вряд ли рискнет - без серьезных оснований любой суд будет на стороне работника.

вероятность очень низка и на отпуск в апреле она в принципе согласилась, т.к. разослала всем майл, что в марте я фирму покину.

т.е. в худшем случае придется до конца марта ходить на работу и на ней большую часть времени сидеть на германке?
хмм...

С какого перепуга фристлос? По каким причинам-то?

Ну тогда чего бояться? Сидите тихо, ничего не случится.

Ну да, придется книжки читать
Просто меня насторожила ее оговорка на счет "Kündigung vorziehen" - т.е. зарплату платить за безделье она таки не хочет.
Вот и думаю, к чему готовиться.....как-никак впервые тут увольняюсь

Так она не может ничего форциен.

Ну так и я так считала и была уверена....но она же не спьяну такими словами бросается

Она может попросить Aufhebungsvertrag заключить на новые условия c Abfindung или же попытаться уволить, но это будет глупо, нарушение Kündigungfrist и Аrbeitsgericht на твоей стороне, только оч важно подать туда заявление в течение 3 недель с момента получения Kündigung.

А какая мне от этого выгода? Абфиндунг же не будет размером с зарплату? Как же все страховки тогда?
Я же тогда безработная получусь или как? Это мне что, из-за макс. двух месяцев в АА идти?

так я же уже сама уволилась? как она меня может еще раз уволить?

вот именно, тебе невыгодно даже, если абвиндург будет больше зарплаты, т.к. зачем тебе дырка в ЛЛ, отсутствие страховок и потом не дай бог проблемы при оформлении АЛГ1

тебе не выгодно, но шефиня может попросить, ну там договорится - это как один из вариантов. Вообще из за 2х месяцев что то затевать глупость ИМХО, но зависит от вредности и осведомленности в правовых вопросах твоей шефини или HR кто там у вас этим занимается.

это я не знаю, но по моему у нас кейс был где еще не было подписано заявление, там фирма сама пыталась, но я точно уже не помню. Логически рассуждая нет, но в жизни все возможно, я уже ничему не удивляюсь.

Ок, поняла
Т.е. я могу все, предлагаемые ею бумажки в игнор посылать. Она обязана мне до конца апреля платить зарплату по любому.
Ну а мне надо ходить на работу как и прежде и изображать деятельность.
Так ведь?

У нас все в одном лице - шефини.
Ну я тоже, слава Богу, для таких вероятностей в свое время страховку заключила....надеюсь, что таки обойдется без нее

кстати в Arbeitsgericht можно без адвоката но если есть страховка то здорово:)
Но ИМХО если тетя в здравом уме, то она тебе даст доработать и обучить нового сотрудника. Всегда лучше по хорошему:)

Спасиб
Я тоже надеюсь, что она сегодня неподумав глупость брякнула.
Но зная, какой она может быть стервой, я решила вооружиться пока что просто информацией

Почитай еще немецкие форумы на эту тему. У нас просто скрипты хорошие были нам не надо было в инете искать, но я думаю там много чего есть на твою тему чтобы вооружиться. Удачи, все будет ок!