Вход на сайт
Снова в поиске))))
NEW 06.02.14 10:59
в ответ chicki 06.02.14 10:52
да, у нас тоже только за то что тетка тебя конечно не возьмут. Но ФХ профессуру я бы точно потянула (я так скромно думаю :))) ). Вообще мне ооочень нравится преподавать и я как-то в хвасталках на МиС выставляла рез-ты, как меня студики оценивают O:-).
На самом деле думала, что всё решено, а тут этот постдок. Теперь конечно думаю, что может это судьба?!
На самом деле думала, что всё решено, а тут этот постдок. Теперь конечно думаю, что может это судьба?!
NEW 06.02.14 11:00
в ответ превед! 06.02.14 10:53
сейчас спросила коллегу, он тоже говорит 3 года. мы на юге. У нас большинство профов работают параллельно в индустрии. я тоже именно из-за рутины побоялась в ОД оставаться, боялась, что отупею и квалификацию потеряю, хотя место было - хошь пряники ешь, хошь халву.
NEW 06.02.14 11:06
Нет. Я чаще всего встречал именно 5.
В индустрии тоже.
На самом деле я наблюдаю в индустрии такое явление - есть сравнительно небольшое количество реально перегруженных работой людей (они и домой несут) и бОльшее количество людей,
работой недогруженных (интеллектуально либо по времени, нередко и то, и то). А вот чтобы разумная загрузка - это как раз мне лично очень редко встречалась.
И как понимаешь, и перегрузка и недогрузка - вещи малоприятные.
В науке намного больше возможности на собственную нагрузку влиять, ИМХО. И опять же ИМХО, это чуть ли не самый большой плюс науки.
в ответ превед! 06.02.14 10:53
В ответ на:
я думала на юге 3, в других землях 2 и так везде?!
я думала на юге 3, в других землях 2 и так везде?!
Нет. Я чаще всего встречал именно 5.
В ответ на:
Во-вторых: в науке несешь многое домой.
Во-вторых: в науке несешь многое домой.
В индустрии тоже.
На самом деле я наблюдаю в индустрии такое явление - есть сравнительно небольшое количество реально перегруженных работой людей (они и домой несут) и бОльшее количество людей,
работой недогруженных (интеллектуально либо по времени, нередко и то, и то). А вот чтобы разумная загрузка - это как раз мне лично очень редко встречалась.
И как понимаешь, и перегрузка и недогрузка - вещи малоприятные.
В науке намного больше возможности на собственную нагрузку влиять, ИМХО. И опять же ИМХО, это чуть ли не самый большой плюс науки.
NEW 06.02.14 11:39
в ответ Отто Громов 06.02.14 11:07
да, всё это не однозначно. Я понимаю, что потом в 35 оказаться на рынке труда будет хуже, чем сейчас (31).
Как вариант: будет скучно совсем, рожу второго ребенка
Вот оно место, если что:
http://www.gesis.org/das-institut/stellenangebote/stellendetails/article/the-loc...
из положительного: я знаю потенциального начальника лично и я имею даже опыт работы с ним. Он очень приятный, плюс сделавший быстро карьеру. То есть есть гарантия не нарваться на полного мудака (пост док надо мной сейчас именно мудак :))) ) и вероятность того, что он будет дальше двигать себя, а заодно, наверно, и своих постдков. (Наверное :)) )
Как вариант: будет скучно совсем, рожу второго ребенка

Вот оно место, если что:
http://www.gesis.org/das-institut/stellenangebote/stellendetails/article/the-loc...
из положительного: я знаю потенциального начальника лично и я имею даже опыт работы с ним. Он очень приятный, плюс сделавший быстро карьеру. То есть есть гарантия не нарваться на полного мудака (пост док надо мной сейчас именно мудак :))) ) и вероятность того, что он будет дальше двигать себя, а заодно, наверно, и своих постдков. (Наверное :)) )
NEW 06.02.14 11:46
ну вот, снова началось. Конечно еще подталкивает: написать ровно одно резюме на постдока и больше не рыпаться... Поиски это же тоже и время, и усилия. А так оп и уже все решено.
Вопрос касательно в 35 после постдока: не будет ли выглядеть как "пыталась в науке, не получилось, теперь лезет в индустрию?" Просто решение в науку или индустрию принимается обычно сразу после диссера. И если пошла на постдока, то не хотела в индустрии. А теперь рыпается назад. Конечно тут НИИ и они хотят именно софт сделать (для автоматизации архивации, аннотации и анализа публикаций из Sozialwissenschaften).
Вопрос касательно в 35 после постдока: не будет ли выглядеть как "пыталась в науке, не получилось, теперь лезет в индустрию?" Просто решение в науку или индустрию принимается обычно сразу после диссера. И если пошла на постдока, то не хотела в индустрии. А теперь рыпается назад. Конечно тут НИИ и они хотят именно софт сделать (для автоматизации архивации, аннотации и анализа публикаций из Sozialwissenschaften).
NEW 06.02.14 11:50
Будет, конечно. Но это не всегда минус. Хотя часто. Но кто не рискует...
С другой стороны уход в индустрию прямо сейчас - тоже риск.
в ответ превед! 06.02.14 11:46
В ответ на:
Вопрос касательно в 35 после постдока: не будет ли выглядеть как "пыталась в науке, не получилось, теперь лезет в индустрию?"
Вопрос касательно в 35 после постдока: не будет ли выглядеть как "пыталась в науке, не получилось, теперь лезет в индустрию?"
Будет, конечно. Но это не всегда минус. Хотя часто. Но кто не рискует...
С другой стороны уход в индустрию прямо сейчас - тоже риск.
NEW 06.02.14 12:31
в ответ Отто Громов 06.02.14 11:59
вот раз все такие умные. наука -индустрия, вот скажитет тогда чем заняться мне??? 3 года просидела в уни, 3 года закончились -плс уходите, заключили договор еще на год но уже с дригим иститутом (ето значит по деньгам в другую ступень так и не перешла, хотя должна была), теперь
год прошел- опять работы нет. надоело ето все - каждый год писатъ бевербунги..
пишу сейчас уселенно в индустрии- но чего то тишина.
мне еще чего нибудь тихого хочеться потому как ребенок маленький.
год прошел- опять работы нет. надоело ето все - каждый год писатъ бевербунги..

пишу сейчас уселенно в индустрии- но чего то тишина.
мне еще чего нибудь тихого хочеться потому как ребенок маленький.
NEW 06.02.14 12:52
в ответ превед! 06.02.14 11:55
Если тебе нравится преподавать, планируется интересное место и муж-добытчик, то пробуй постдока. А там война план покажет. Слишком уж все хорошо складывается, чтобы отмести. А если это конкретное место не дадут все-таки, то будет в индустрии искать. Чтобы в индустрии зарабатывать в 2 раза больше
чем сейчас (это ты полную ставку посчитала?), это сильно повезти надо и на семью забить.
Мне например в науке совсем не понравилось (здесь в Германии). Кроме словоблудия и интриг ничего не было. Пкм для меня в индустрии гораздо интереснее и "практичнее" (чем-то стоящим заниматься) оказалось. Но у тебя отрасль другая.

Мне например в науке совсем не понравилось (здесь в Германии). Кроме словоблудия и интриг ничего не было. Пкм для меня в индустрии гораздо интереснее и "практичнее" (чем-то стоящим заниматься) оказалось. Но у тебя отрасль другая.
NEW 06.02.14 21:22
в ответ Peskova 06.02.14 12:52
н.п.
Ну все, сегодня мне наконец-то стало ясно, "почему я". Тяжело было жить в догадках...
Ну, то, что инвесторы говорили, что нужно убрать трех человек - это я знала давно. Это берем как данность. То, что вылетел системщик - это, увы, тоже понятно. Он мужик хороший, но последнее время его работой был много кто недоволен. Плюс ко всему болеть стал часто. То, что ушел главный по персоналу, ну так его давно конкуренты к себе переманивали. А третий человек "решался долго и нудно". По факту должен был вылететь мальчик из маркетинга (их в отделе двое). И пришел после меня, и косячил во время исп.срока немало - как раз 15ого января его исп.срок и заканчивался - с ним планировали расстаться. А тут оп, и девочка из отдела маркетинга сообщает, что беременна. Ну, то есть она не сегодня-завтра в декрет уйдет, а если и мальчика убрать - то отдела просто не будет. Ну а без рекламы никуда))) В общем, решили, что он, хоть и с косяками, но уже в процесс въехал - вот его и оставили. А мы, разработчики, наиболее многочисленный отдел (остальные все по два-три человека, и все - незаменимые)... Как-то так...
Ну все, сегодня мне наконец-то стало ясно, "почему я". Тяжело было жить в догадках...
Ну, то, что инвесторы говорили, что нужно убрать трех человек - это я знала давно. Это берем как данность. То, что вылетел системщик - это, увы, тоже понятно. Он мужик хороший, но последнее время его работой был много кто недоволен. Плюс ко всему болеть стал часто. То, что ушел главный по персоналу, ну так его давно конкуренты к себе переманивали. А третий человек "решался долго и нудно". По факту должен был вылететь мальчик из маркетинга (их в отделе двое). И пришел после меня, и косячил во время исп.срока немало - как раз 15ого января его исп.срок и заканчивался - с ним планировали расстаться. А тут оп, и девочка из отдела маркетинга сообщает, что беременна. Ну, то есть она не сегодня-завтра в декрет уйдет, а если и мальчика убрать - то отдела просто не будет. Ну а без рекламы никуда))) В общем, решили, что он, хоть и с косяками, но уже в процесс въехал - вот его и оставили. А мы, разработчики, наиболее многочисленный отдел (остальные все по два-три человека, и все - незаменимые)... Как-то так...
Общественное мнение формируют не самые умные, а самые болтливые