Сколько часов работа на Basis и как он рассчитывается, если проработано меньше

Смотря скоко ыарплата в час или как договоритесь

ыаплатят за проработанные часы или же варианнт с Цайтконто.....как договоритесь
Это вам у работодателя надо спрашивать

оплата за час(у всех разная), но не более 450 евро в месяц. Это считается на базис.
чаще всего не более 15 часов в неделю.
если проработано меньше, то соответственно получите меньше чем 450 евро.
Можно работать на базис с мал. кол. часов и получать 120 евро в месяц- так, как пример

расчитывается просто: отработаные часы умножаем на Stundenlohn (он может быть и 20 евро и 5).

меньше не будет... будут только überstunden

Почему это не будет? У родственника, например, так никогда даже 450 отработать не дают. Ставят столько часов, чтобы наверняка через 450 не перевалило, т.е. с запасов до.. Так что почти всегда меньше часов=менъше денег в месяц получается.

а при чем здесь ваш родственник - я писала моё мнение.
...или ваш родственник единственный почетный обладатель 450-евро-джоб?

Ну так и ваше мнение - это только честный случай.. Просто по вaшему посту я поняла, что это как стандарт повсеместно так делается.

450 делим на штунденлон, это максималмное количество часов в месяц
минимальное -это штунденлон-на фактически проработанное.
в зависимости от производств. ситуации возможно и 2 раза по 450 выработать и всё будет без штоера.

Вопрос ; считается рабочими часами ,если выпадает рабочий день в праздник? Или для базиса на 450 евро только де факто отработанные часы? Нужно срочно ,кто знает ?

вообще праздники уменьшают количество рабочих часов на неделе. у фольцайт например на 8 и отрабатывать их потом не надо.

для базиса рабочие дни все едины - праздник, выходной, будни.

А ссылкой подтвердить можете?

моим личным опытом подтвердить могу, правда, давно это было.
а ссылки я не искала по этому поводу...
а зачем?
у вас есть ссылка, что на базис оплачивают Zuschlag für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit?
делитесь...

http://www.rechtsrat.ws/gesetze/efzg/01.htm
просто в гугле ссылаются на этот закон, а параграф2 говорит что оплачивают праздники, когда из за этого работа выпадает. если на самом деле этого не делают, то это может быть просто незаконно. а так зависит от того ведь как составлен договор.

вашв ссылка к работе на базис-миниджоб ничего общего не имеет.
я нашла в гугле первое попавшееся - ответ на вопрос не закон...
www.finanzfrage.net/frage/werden-zuschlaege-fuer-feiertags--oder-nachtarb...

моя ссылка была про часы и праздники.

я это прекрасно поняла.
но не для миниджоб или для работы на базис.

вопрос звучал так...

http://www.erwin-denzler.de/400/arbeitsrecht.html
тут стоит как раз что законы действительны для всех работ и базиса в том числе. и про оплату праздников в зависимости от фертрага тоже. очень подробно.