Подскажите хорошиий сайт где на немецком или английском вакансии по категориям по всему миру? А то что то в гугле ничего путного нет.. а все страницы "местные" соответственно на местных языках
спасибо

все в гугле есть путное, надо просто подходить к ситуации менее эгоцентрично.
скажем так. если Вы хотите найти работу в Англии, то искать есть смысл на английских сайтах, потому, что там, очевидно, все предложения оригинальны, а, скажем, на немецких сайтах этих предложений может и не быть вообще, поскольку работодатель, или агентство не считает для себя нужным пихать туда свои адвертайзменты.
таким образом, если мы ищем работу в Англии- то ищем в гугле что-то типа джобс ин юкей, если бы ищем работу, скажем, в Ирландии, то в гугл загоняем джобс ин ирланд...
если мы знаем, что мы ищем, то добавляем это в критерии поиска, скажем- айти джобс ин юкей.
ну, и так далее..

Да это все понятно, но как найти работу например во Франции, в компании немецкой, или на немецкий рынок, где нужны будут немецкий и английский? Есть в любой стране куча "работ" для кот. не обязателен язык страны где эта работа. Про англоязычные страны это понятно.
Вот я и думаю, что такое наверное тока на немецкий сайтах искать надо..

зря так думаете.... язык сейчас не роскошь, а минимальная необходимость... или вы полагаете в той же франции нет достаточного людей кто бы знал английский или немецкий или испанский? есть и такие кто все три спокойно тянет. Уж испанский и английский - вообще мировые языки, французский из той же оперы...
но если вы желаете идти самым длиннным и бесполезным путем, то тогда чешите на сайты национальных ассоциаций интересующих вас стран...
ну например - хотите в италии - значит идете на сайт палаты немецких компаний в италии
и т.д.
НО, даже немецкая компания выходя на внешний рынок потребует знания того языка, который принят на рынке страны, иначе вы не нужны...
Аналогично и компании из вне приходя на немецкий рынок будут делать так же - им необходимо иметь единый язык с сострудниками... в зависимости от статусности должности и допускаются иные сотрудники....
кроме того, та же англия не особо стремиться переводить компании и открывать безумное количество филиалов в германии - по налогам сильный удар в пах (по сравнению с английской системой налогооблажения)... да и бюрократия тут для англичанина - истинная гильятина... у них бюрократия покруче, но система выстроена более удобно и не надо собирать бумажки пачками и терминами загружаться до ушей... наличие телефона и интернета решает все проблемы.

Вы ошибаетесь.
товарищ сверху уже частично ответил, почему.
если в двух словах- как в басне про двух лягушек
активной лягушкой быть всегда лучше
скажем, если Вы отвечаете на объявление на работу во франции, поданное немецкой фирмой, исходите из того, что Ваша стоимость конечному покупателю будет переложена на Вас же.
поскольку немецкая фирма умзонст работать не будет, это же немецкая фирма :-)
кроме того, исходите из того, что немецкоязычных людей в германии больше, чем во франции, соотвественно, конкуренция выше.
там- выбираете Вы. здесь- выбирают Вас.
кроме того, фирма же не слепая, она видит, что человек активно ищет работу, стало быть, серьезно настроен на эту самую работу.
в-общем, таких критериев можно целую кучу насобирать, а оно надо?
то, что я пишу, можете считать, что я это пишу исходя из своего личного опыта.
кстати- информация к размышлению:
берете понравившееся объявление в Германии, копируете те же самые слова, даже выражения, в гугл серч, добавляете что-то типа "джобс ин франс"- и смотрите, что Вам вывалит гугл прямо из франции- результату удивитесь :-)

LinkedIn jobs, просто вбиваете ключевое слово или название компании и любые страны.