В это как-раз проще всего поверить (хотя лично мне во всю историю НЕ сложно верить). Молодая женщина, без особо длинного послужного списка, во время учебы и на (возможно) единственном рабочем месте дела складываются беспроблемно. Откуда ей знать, какие могут быть взаимоотношения в других коллективах и на других рабочих местах? Своего опыта нет, а форумами по всей видимости ТС не особо увлекается, поэтому о чужом опыте тоже не информированна... И вообще, в ситуации ТС выбор был не велик: либо раздельное проживание, либо кто-то один жертвует рабочим местом. И если семья сделала именно такой выбор, то почему бы форуму в него и не верить?
А вообще у меня предчуствие, что дама и на этом месте не пропадет. Либо уйдет, либо подружится с вредным шефом, либо подружится с безвредным и вышестоящим - вариантов полно, а умные работодатели не раскидываются хорошими работниками. Если же раскидываются, то они не умные - можно уходить без сожаления.

Но согласитесь, что начальник отдела персонала -это может очень неплохо и поближе к сильным мира сего, но не действительно руководящая должность. Ответственность минимальна, так как подбираешь персонал по существу не ты, а начальники отделов. И кюндигуешь не ты, а начальники отделов, а ты только бАмажку пишешь. Образцы трудовых договоров надо составить грамотно, так для этого есть юристы. Короче, канцелярская работа. Да и переработок, командировок , авралов и т.д. я что-то в этом отделе никогда не замечала. Просто надо держать нос по ветру и делать то, что тебе скажет топ менеджемент. И тогда все будет путем.

Как я их понимаю! Будь у меня папа или муж министром, нафик тогда эту карьеру, я бы тоже ходила к косметичке и качалась в гамаке весь день.

В этих профессиях легче, народ там работает на себя и никому не подчиняется. На коллектив не надо оглядываться, и нет той же тетечки в отделе кадров, которая отложит твой бевербург в сторону, только потому что тебе 29 и еще без детей. Или с 2 детьми.

гыгы, была передача, где назывались средние зарплаты в стране, получилось, муж входит в 4% самых хорошо зарабатываемых. Ну живём мы не жирно, зарплата у мужа конечно хорошая, но и шефов выше его много, поразило такое сравнение. 80 тыщ это наверное тоже смотря от опыта, у нас на заводе молодёжь с высшим редко больше 50 брутто зарабатывает, ну обычные ангештельте, пойдёшь выше будет лучше, плюс бонусы добавятся, а бонусы часто больше годовой зарплаты, ну и прочие привелегии типа авто

а ты кто из перечисленного? Подтягивайся

Позвольте предложить Вам ещё раз перечитать мой пост, из которого цитировали, а также сообщения ТС.
Там Вы увидите, что речь в теме не о мифической женщине-зав.концерном, а женщине с 3-мя детьми и хорошей з/п. Только и всего. @-}--
Поэтому даже не знаю, к чему вот этот спор:

То есть вы считаете, что для женщины с 3 детьми стать реальным руководителем в Германии –это миф? Так о чем мы спорим, я придерживаюсь того же мнения.

Кстати, Урсула, из-за которой мы тут копья ломаем, того и гляди нашим канцлером скоро будет. Вот это будет номер
www.spiegel.de/politik/deutschland/rueckzug-von-merkel-kanzlerin-erwaegt-...

у меня весьма специфическое хобби - и как результат трое детей :)))

неужели вы pflegeeltern?

это как в старом анекдоте про цыган:
- этих отмоем или новых нарожаем?
у меня конечно же большое сердце, местами даже как общежитие, но увы, сил и времени хватает пока только на своих: девочка и два мальчика.
возвращаясь к теме хочу обозначить свою позицию - карьеру можно делать как вертикальную, так и горизонтальную.
В моей жизни оба этих варианта были. И сегодня я знаю, что мне время в семье, с друзьями и с моими увлечениями гораздо важнее, чем высокое кресло.
С другой стороны, стать экспертом в своем деле, быть тем, без которого не принимаются технические решения, кого ждут из отпуска, тоже дорогого стоит.
Без политики, без напрягов, ходишь в шортах на работу, vertrauensarbeitszeit (не знаю как по-русски), прекрасные коллеги - нафиг мне геморрой с портфелем?
Но есть другие люди, которым вертикальная карьера важнее, и уж если в жопе моторчик есть, то они все могут осилить - и дети и карьера и учеба и гольф и виноделие и даже крестиком вышивание еще.
Вопрос способностей, приоритетов и желание поднять с дивана пятую точку.