Работаю от Ляйки на маленькой фирме 4 месяца.На днях Шеф спросил меня ну и как мне у них нравится?Хорошо говорю ,нам бы поговорить с Вами говорит он мне, не всё же время нам через ляйку.Вот не знаю чего мне от разговора ждать? Мне 38 ,работаю у них контролёром качества тайльцайт. Деньги конечно важный вопрос да и не только это...нравится мне у них хотелосьбы там работать и работать но немного больше получать)) бы ло бы неплохо)От ляйки получаю сейчас 9 евро в час.Просить столько же как в ляйке и надеятся что со временем добавят гехальт или просить сразу больше или подождать чего сами предложат?Мне ещё в ляйке при устройстве сказали что фирме нужен человек (люди) который службу контроля переймёт со временем так как 2 работницы уже за 60 в том числе и Шефин службы контроля.А меня ляйка выбрала тат как я в своё время в России контролёром работала и ревизором )ну и вообще какие ещё подводные камни могут быть?К чему быть готовой?

предлагаю разрешить вашу проблему следующим образом: вы пишете свои страхи, а мы оцениваем размер ущерба. пойдет?

А при чём тут страхи и какие ущербы?

все, разговор окончен, спасибо за внимание.

однозначно просить больше, вы хаверное уже соорентировались о порядке з. плат на фирме? Что бы не переборшить и не продешевить.

Я как-то работал от ляйки и случайно узнал сколько платит за меня фирма ляйке. Так вот, получилось так что примерно 1/3 получал я (в вашем случае 9 евро), 2/3 получала ляйка, из которых 1/3 примерно уходили на налоги. Исходя из этого, я бы посоветовал вам просить 16-17 евро в час.

а другая 1/3 на оплату помещения, персонала, да и булочки владельцу ляйки тоже кушать хочеться.
и прошли те времена, когда рабочий от ляки 1/3 получает. у нас сейчас девочка в бюро помогает. не знаю сколько ей ляка дает, но не меньше 10. ляйка от нас 21 € получает. хотели 23, но наш отдел закупок еще "поторговался".
16-17 - если от ляки 9 было - не реально. такию заплату не все квалифицированные типа SNS-Dreher usw. от работодателя директ получают. в случае с ТС думаю, что максимум 12 могут дать, wenn überhaupt.
к тому же ляйки по закону сейчас должны платить на "уровне" который на предприятии занимающем рабочих. они часто в час дают меньше, а потом всякими "добавками" примерно на уровень фирмы выводят зарплату. т.е. намного больше, чем 9 € ТС не светит никак.

Ха! Тоже мне нашли эксплуатацию!!
Вон, ляйка инженеров по 80 евро в час продает, а платит в час 13,86 :-)

У меня как раз такая ситуация (я через ляйку), когда начала с минимума, первые пару месяцев, затем зарплата поползла наверх (но это и было сначала оговорено, показали тариф и т.п.)..работала так какое-то время, зарплата ОК была (не буду называть, но даже больше, чем инженеры в предыдущем посте Галанта) хотя у меня аусбильдунг. Так бы и работала, но тут внезапно, как вы говорите, подняли до уровная работников, через Zulage конечно, но какая мне разница, брутто-то одинаковое выходит. Так что зарплата прыгнула ещё на неск-ко евро в час. В итоге - довольна ещё больше.
Так же может и у ТС произойти, обычно зарплаты на фирмах напрямую не бывают 10 евро в час и Ко...Ну мне такие не попадались, я раньше на трёх фирмах "напрямую" работала, просто как ассистенц, зарплата была всегда от 15 в час.

Разница большая: эти цулаги платят только на отработанные часы, а на праздничные, отпускные и больничные дни - нет!

Не усегда.

Да, кстати да, спасибо, что напомнили, надо выяснить, мне за отпуск заплатили "старую" зарплату, а за праздники полную. Ну даже если так, потеряю 3 евро в час за 24 дня отпуска (больше мне пока не подарили). Поскольку беру по неделе-две, то не так больно.

А когда - как? Как договоришься?

Спасибо всем ! Может спросить самой сколько он мне платить хочет и уже из этого исходить?

Конечно поговорите с шефом. Расскажите как вам на фирме нравится а затем и про потенциальную зарплату.
Многие фирмы набирают персонал через ляйку mit Übernahmeoption. На фирме, по-видемому, вами довольны, вот шеф и заидывает удочку, какие у вас планы.
Напрямую на фирме работать всегда лучше.