Сегодня получил кундигунг . Теперь вот задумался , может мне положено Abfindungsgeld . Работал на фирме с мая 2009 , т.е чуть более 4 лет , был уже фестфертраг . Подскажите как действовать правильно .

половина оклада за каждый год работы http://dejure.org/gesetze/KSchG/1a.html ориентировочно, по налогообложению данной выплаты есть налоговые послабления по моему только одна пятая часть облагается налогом

Права на выходное пособие по умолчанию нет, там много факторов.
www.anderfuhr-buschmann.de/arbeitsrecht/abfindung/arbeitsrecht_abfindung....
А чем аргументированно увольнение?

Вот собственно кундигунг . На словах сказали что нет работы .

страховка правовая есть? если да -- кюндигунгсшутцклаге без разговоров...

Нет , к сожалению нету .

на сколько я понимаю, то отступные платят, чтобы вы это самое" шутцклаге" не делали. В суд подавать можно и без страховки.
Может вам стоит спросить об отступных у работодателя и намекнуть о шутцклаге ?

Честно говоря не хотелось бы больше на фирме появляться , заранее знаю что попытаются наобещать и обмануть. А как эти шутцклаге делают в арбайтсгерихт надо ?

да, в суд надо. Если на него намекнуть, то может и работодатель вам отступные и без суда выплатит ? а так , если вы в суд подадите, то ему ещё и за суд платить придется...
Учтите, что в суд надо вроде в течении 3х недель.

3 недели как я кундигунг получил или со дня увольнения ?

от дня получения считается
http://www.arbeitsrechtler-essen.com/kuendigungsschutzklage/frist-berechnen.html

и ещё как понятно из кундигунга , до 1 октября я считаюсь на работе но сижу дома . Это как будет считаться , я использую свой отпуск или мои уберштунды на это пойдут , может мне на больничный пойти ?

не знаю есть ли смысл в больничном. Вам необходимо с персоналером поговорить и все вопросы задать и про уберштунды и про абфинфунг , глядишь и они задумаются.

Да , наверно придётся в понедельник сьездить .

можно и позвонить

на больничный пойти
Я так сделал.

контора большая? (если совсем маленькая, то там законы другие)
БР есть? (у БР бывают адвокаты, консультирующие роботнегофф "бесплатно")
вобщем можно пойти в суд, и оформить заявление без адвоката, там как правило
бывают вполне доброжелательные тёти, объяснить им, что денег на адвоката нет,
а кюндигунг незаконный (работодатель может доказать, что проводился соц. выбор?)
есть большая вероятность, что в этом случае они сами что нибудь приемлемое предложат.
НО: в первой инстанции раб. суда каждый платит за себя, не зависимо от исхода дела,
поэтому, если работодатель не впечатлится, то до "каммер-термина" я бы не доводил.

Все верно!

кстати, вопрос, а помогают ли "профсоюзные" адвокаты не членам профсоюза?
Не бетрибсрат, конечно должен помочь, но вот когда дело доходит до адвокатав тут не понятно...
Хотя с другой стороны, если на фирме имется БС то формально он вроде обязан дать "добро" на увольнение, или я ошибаюсь?

БР у нас нет . Созвонился с коллегой , которого уволили на 10 мес. раньше , говорит что брал адвоката и выиграл у фирмы , посоветовал того же адвоката . И ещё он сказал что кундигунг должны были за 3 мес. вручить , действительно ли так ?

fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonat
http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html