C’est la vie

Нет это не жизнь, а понты.

ну вы уж прямо как в той поговорке:
"Мыши плакали, кололись, но продолжали грызть кактус"
тут ресурс большой, есть другие группы, поищите на ваш вкус. Есть еще масса других ресурсов для русскоязычных в германии.

Это не поговорка, а фантазия господина Насонова из киевской газетёнки. Так что ещё раз мои слова нашли подтверждение, а именно меньше понтов, плиз.

Я очень плохо понимаю, зачем с 55 уходить на 52 или 54. или ты вынуждена?

Если докторская уже написана, то контракта в науке уже нет или скоро не будет. Поэтому, скорее всего, да, вынуждена.
По теме: из моего опыта 50 т. нормальная зарплата без опыта работы в индустрии, но с докторской. Поэтому можно писать для начала 55, а потом торговаться вниз. В конце концов через пару лет можно сменить место работы, уже претендуя на зарплату специалиста с опытом. Есть, конечно, исключения (лично знаю 2), когда молодых докторов сразу после диссера отрывали с руками с начальной зарплатой в 70-80 тыс, но тут диссер и сама персона должны быть совершенно выдающимися.

Тётенька самореализовалась на сегодня?

это специфика науки: можно оставаться, только что потом?
Есть 2 варианта:
- просто оставаться пока держат - это вечно срочные контракты, плюс в теории когда-то не имеют право продлить. То есть официально уже после 6 лет после доктора не имеют права продлевать, можно там сям подкрутить и допустим и вытянут тебе денег ну даже лет на 15, только через 15 мне всё еще будет очень много лет до пенсии и что тогда? Такая же ситуация, как у меня на сегодня, отсутствие опыта в индустрии, только вот годков на 15ть больше. Есть вариант получить позицию чиновника, но таких очень мало (у меня огромная кафедра человек 35 докторандов и на всех нас 1 позиция чиновника и будет этот чиновник сидеть на ней до самой пенсии, при этом "не научного персонала" 2 секретаря и 2 сисадмина (это много для 1 кафедры=lehrstuhl)).
- делать научную карьеру - это очень сложно. Во-первых, надо быть готовым переезжать за местом (ну сколько мест по моей тематики? и сколько теперь из тех мест освободится к моменту, когда они мне нужны? а сколько претендентов на такое место?). Во-вторых, у меня муж, ребенок - их надо таскать за собой и мужу работу новую искать? Постоянное давление publish or perish. И если к определенному возрасту профессорского места не найдется, то его не найдется вовсе, а соотв. мы возвращаемся к пункту 1.
----
Есть еще вариант: сходить в индустрию на 2-3 года и потом попробовать в FH профом пойти, но это требует опыта в индустрии (он прописан в правилах, без него никак).
---
по зп: она просто растет себе в ÖD и растет, за выслугу, а не за каКчество труда. Вот я в EZ посидела, а зп всё дальше росла и росла. То есть она совсем неплохая, но о моих заслугах и умениях ничего на самом деле не говорит.

Ну дык радовались бы а не ехидничали.....
Хммм...если я правильно помню: может стоит посчитать скоко часов вам на у паковке понадобится чтоб 57 иметь....

я не согласна с Вами. В группе помогают, хотя совсем не обязаны. Так-то, если разобраться, всякая помощь денег стоит. Поэтому даже если и с насмешкой что-то критикуют, нахаляву так сказать, и это сойдет ))) Здесь когда спрашиваете, надо быть готовой к критике, но есть и плюс - от разных людей замечания или советы получите.

Понятно стало
Но тогда я все равно предлагаю писать реально желаемую з/п, а не завышенную с целью поторговаться. Потому что кто-то наверняка сразу отсеивает, потому что слишком дорого

37200 уже не достаточно, каждый год эта сумма пересматиривается, в 2014 уже было 39 с чем-то.

Спасибо вам Это получается 50 тыщ за 40 часовую неделю, потом наверное еще можно про бонусы сверху спрашивать или это уже с бонусами?

Так в том то и вопрос -какая она реально даваемая зарплата, что б от нее плясать. А то ведь правда выходит для одной фирмы эти 50 тыщ будут - маловато просит, видать самооценка заниженная или поди ничего не знает - фтопку. А для другой - ого, сколько заломил, дорого и тоже фтопку.

Ну это примерные цифры, конечно. Может быть и 53 за 35 часов и 50 за 40. Можно указать диапазон в 50-55 или в 55-60 и от них уже плясать. Бонусы, конечно, дополнительно. Еще же от предприятия зависит, большое, маленькое, отрасль...

хочется для полноты картины добавить деталей и так я позвонила после отказа человеку, который был у меня на собеседовании и был бы потенциальным начальником отдела, он сказал:
- что в первую очередь они отказали, потому что я сказала, что хочу в будущем развиваться в сторону организационных вопросов и проектлайтунга, а им нужен кто-то, кто себя в долгой перспективе видет в разработке. Поэтому они исходят из того, что года через 2-3 я от них уйду, а для этого я им слишком дорогая (меня же еще надо втягивать в процесс).
Делаем вывод: подходила бы я по другим параметрам, то и на сумму по-другому бы среагировали.

Я еще раз напишу "реально ЖЕЛАЕМУЮ", а не даваемую. Меня, кандидата, не интересует что фирма "Рога и копыта" согласна платить только на 10-20 % ниже рыночной стоимости. И меня лично не интересует эта фирма, если я хочУ именно рыночную стоимость
поэтому это прекрасно, что я сразу обозначаю фирме "Рога и копыта" свою цену, которую она платить не хочет или не в состоянии и мы не тратим время зря на личную встречу.
А если я занижаю цену по незнанию, ну что поделать, значит мне не повезло

прости, но вот я не понимаю причины твоих страданий.
1. есть фирмы куда ты требуешся
2. есть твои желания и твои "нормы"
3. ты не должна подходить на все 100 каждой фирме
4. и фирмы на 100% все не должны хотеть тебя
поэтому, нельзя делать вывод который ты делаешь. У каждой фирме свои цели и желания и видения сотрудника и его деятельности на перспективу. Фирма не должна перестраиваться из-за тебя и не будет.
поэтому ищи дальше ту, в которую ты впишешься и которая подойдет тебе.
п.с.
прости, но твою реакцию на твою же историю я как то странным образом воспринял как очень горькую и неправильную реакцию на действия фирмы. Как буд-то тебя ущемило и крайне обидело твое самолюбие.
если фирме требуется сотрудник пахарь, то какого черта им тебя брать, если ты хочешь просто дирижерской палочкой махать. Фирма и ты вы просто не подходите друг другу не потому что ты плохая или с недостаткамиЮ, просто у вас цели разные. Вы даже теоретически несовместимы в плане работы. И подымать пыть под юбкой в такой ситуации не уместно. Вперед дальше бевербоваться и искать ту, в которой на перспективу нужен дирижер, а не пахарь.
всего то делов.... я 2 раза прочитал и все думал, а что так могло тебя огорчить то.... Это как ты придешь в магаз за хлебом и начнешь убиваться что тебе недали на кассе сесть и самой его сканером-пикалкой пробить что бы чек вылез.
Это как то по детстки.

По какому существу здесь не могут скзать? Я например в этой группе очень охотно разживаюсь информацией - мне все это очень даже по существу, особенно эта ветка.
Я вообще например представления не имею, какой у меня будет Marktwert после ауфбаустудиума. С одной стороны у меня 15 лет опыта работы в программировании + 2 диплома (русский и немецкий) - так что я не хочу продавать себя как новичок-выпускник. С другой стороны, по специальности я последние 9 лет не работала, так что актуального опыта в Германии у меня нет. И куда мне еще идти за информацией в такой ситуации, не в "спроси совет" же... Эта группа - самое то. Тут почитаю, еще где-нибудь разживусь информацией - в результате придумаю чего-нибудь.
Здесь просто контенгент видимо не ваш, раз вы себя ущемленной в своем самолюбие чувствуете.

Ты воспринимаешь меня слишком серьезно :))) Перечисленные тобой 1-4 - мне тоже понятны. Я просто хотела пояснить ситуацию для читающих, что на самом деле, мне не сказали "вы дороги и поэтому нам не подходите", а сказали " вы не то, что нам хотелось бы в далекой перспективе и при этом еще и дороги".
Я, если что, и не страдаю пока сильно, как может быть тут создается впечатление, это больше для поддержки разговора и просто иногда поныть хоЦЦа :))) ну и окружение у меня в реале такое очень сопереживательное, как в видео ниже (особенно варнавасо своим "а я говорила" очень подходит) :)))