Мой супруг получил свое нынешнее рабочее место через ляйку. И там ситуация как-раз так и складывалась, как написано выше. Когда ляйка почувствовала, что работодатель заинтересован, то заломила за супруга несусветную цену. К счастью мой муж за время работы в ляйке заимел хорошие контакты с работодателем, поэтому "перенятие" состоялось по закону, но не так как хотела ляйка. А именно мой муж уволился из ляйки и устроился на работу в фирму родственника работодателя. Обе фирмы работают под одной крышей и занимаются одним и тем же, но на бумаге это две совершенно разные фирмы. Так что ляйке не к чему было прицепиться.. Но это конечно просто частный случай, в качестве примера... Даже не знаю, насколько этот пример универсальный и как часто это может сработать.
Но я просто к тому, что по моему мнению, если фирма-непосредственный работодатель вам интересна, то имеет смысл рассматривать ляйку просто как ступеньку на пути к нормальной работе. Может быть можно просто поменьше обращать внимание на ляйкиных "тараканов" и всеми способами укреплять свои позиции на фирме-работодателе - т.е. врабатываться, устанавливать контакты с шефом-коллегами и т.д. Когда вы там станете своей, можно тогда будет через эти контакты оказывать давление на того, кто должен заниматься вашей передачей: т.е. либо на ляйку, либо на вышестоящего шефа-работодателя, либо на обоих сразу.

Я вам уже писала, я работала через ляйку и выжиланикто не убил или покусал, цепями не приковал, плеткой не хлестал
Вам будет проще, так как вы выясняете все вопросы, что и к чему. Я же шла наивной-голубоглазой, услышала о заветном месте, тут же подписала договор, особо не вчитываясь и не торгуясьпоскорее бы на работу
Все остальное произошло уже потом, и приятное и не очень. Это как в любой фирме, в ляйке или не в ляйке.
Единственное что - они скорее всего платят пока клиент им за вас платит. Вечно они держать не будут (я как раз считала, что ты "вечно" там), но у них у каждой ограниченный круг клиентов и если на момент никому никто не нужен, получаешь кюндигунг. Можно конечно идти его опротестовывать, но у меня на это нет нервов.
Еще бы советовала сразу спросить - место на замещение кого-то временно а потом "посмотрим", или с опцией на перенятие. Я к сожалению узнала в первый день работы что предприятие в принципе сокращает сотрудников повсеместно(об этом даже мои соседи знали. но не я..ну не интересовалась этим) Почему сразу об этом в ляйке не спросить - не знаю

По-моему никто не ответит на вопрос, где он мечтает работать - в ляйке. Это и всем понятно. Идут туда каждый по своим причинам.

Kununu смотрела уже, но говорят, там тоже не сильно объективные отзывы, а многие (те которые довольны) просто не пишут.

Знаете, я в Германию приехала и довольно долго жила такой наивно-голубоглазой, все сама-сама, на своих ошибках, никакой инфы. Поэтому теперь предпочитаю узнавать информацию заранее, насколько это возможно
По поводу описания места я написала еще в первом посте - предусмотрено перенятие если всем все подойдет. Если верить тексту объявления, ищется человек, которого будут постепенно всему обучать на месте, чтобы он типа потом стал полноценным работником в этой фирме.

по одной причине: потому что в нормальной фирме место не нашлось, а это уже у каждого по своим причинам.

ну или так.

Н.п. Сходила на интервью. Скажите, это такая всеобщая практика, что цайтфирма спрашивает: "Что Вы знаете о нашей фирме?" И явно ждет обширного ответа,а не общих данных? Одно дело, когда устраиваешься напрямую, там да, конечно вопрос понятен. Но эти же просто посредники - продают работников и живут с этого, работники находятся не у них - так что я должна их Kennzahlen учить?? Молодой человек на интервью с гордостью рассказывал как у них в их компании все устроено, причем про место, на которое я писала бевербунг - ни слова пока я сама об этом тему не завела. Ну ок, оно для меня отпало само когда выяснилось что фольцайт (очень насторожило слово die Stelle WAR - это что, ее больше не существует? А она у них еще висит на сайте), но он даже не заговорил о нем и предложил мне какое-то место в другом городе
Schickes Büro, пыль в глаза, никакой особой заинтересованности в глазах у консультанта по поводу моего скорейшего трудоустройства (явно был в мыслях не том, как он провдет сегодняшний вечер и выходные.)
В общем, ощущение после интревью раздраженное

Нормальная! Почему по твоему это ненормально?
Ты же строишь из себя супер пупер даму, все должны вокруг тебя отплясывать, сделать все по твоим желаниям. Вот и они такие же.

И что? Значит они теперь у тебя в ногах валятся должны? Не они к тебе пришли, а ты к ним. У них такого добра, как ты, как мусора на заднем дворе, в сарайчике.

Для тебя больше не существует. Стоило чуваку только увидеть тебя живьем, понял, что ты на это место не годишься, фирма-заказчик не захочет тебя взять.
У него в этом плане предостаточно опыта.


Ну ты ващеееееееее!

Я ничего из себя не строю, я весьма скромная, очень nett и претензии мои совсем невелики И не нужно утрировать, я прекрасно понимаю, что вопрос нормальный, но в данном случае чел явно хотел услышать обширных знаний с деталями.
"Стоило чуваку только увидеть тебя живьем, понял, что ты на это место не годишься, фирма-заказчик не захочет тебя взять.
У него в этом плане предостаточно опыта." Ну ты-то меня живьем не видел, откуда такие выводы?
"У него в этом плане предостаточно опыта." Чувак только что после штудиума, вечеринок и больше интереусется как на нем пиНджак сидит. Опыта у него похоже только по умным книжкам, да потому как научили задавать вопросы "как надо", все остального он не прочухивает по ходу. И вообще я ему в матери гожусь))) и у него ноль понятия о соискателях после нескажу какого числа))
Да нет, я не в претензии. Просто все тут хаят цайтфирмы как последнюю инстацнию, ну я и решила, что это панацея в крайнем случае. Я ж никогда с ними дел не имела. А тут вон оно как на деле. Похоже надеяться на них не надо.

Если в первый раз идешь через цайт фирму, то да, могут спросить. ну он рекламировал себя, всячески вас старался привлечь, ему же нужно чтоб вы с ним сотрудничали, а не с кем-то другим.
Сегодня тоже была с персоналлершей на собеседовании, на фирме, с ужасом обнаружила, что у нее просто объявление из газеты То есть я поленилась прошерстить эту газету (а ее просматриваю тоже, но это объявление не увидела) и проворонила, а она по этому объявлению, поскольку я была в ее базе данных, быстренько сообразила со мной ФГ на той фирме и оно состоялось. Получается, если меня возьмут, то я буду некоторое время через цайтфирму, а могла бы напрямую. Но часто "напрямую" не приглашают, а через цайтку - так быстренько. Вот еще одну их грань познала.

У вас какой-то изначальный отрицательный настрой, может это и ему передалось? По крайней мере как вы здесь ситуацию описали.
С другой стороны, это же если что ваш будущий работодатель и с ним надо быть так же, как если б вы напрямую где-то на фирме собеседовались. разницы нет здесь никакой. Поэтому и вопросы про фирму, вам же потом "в ней работать" в какой-то степени.
Но судя по его поведению, он вами как-то не очень заинтересовался, почему-то. Пробуйте другие, они все разные.

Не-не, я не отрицательно, я на крыльях туда летела, место - моя мечта. Ну а он мне крылья-то быстро и пообрубал.
Если бы он мной не заинтересовался, то на ФГ вообще бы не пригласил (у них это четко даже стоит на странице, типа если мы вам не звоним - звиняйте, а те кто нас интересует, мы приглашаем на ФГ). Ну и место он все-таки предложил, только совсем меня не устраивающие. Ах да ладно, проехали.
Персоналерша ваша конечно хитра. Она с Вами заранее договаривалась о сегодняшнем термине, или просто позвонила и сказала "поехали"? Ну и как впечатление от разговора на фирме, понравились Вы, могут взять?

Не списывайте сразу эту фирму. может завтра вам перезвонят и место предложат.
То, что сделала персоналерша, делают другие тоже. В той фирме, где я работала, персоналлерша тоже собирала газеты и читала объявления. Теперь я знаю зачем.
Фирма нормальная, как всегда говорят одно и то же, все ОК, хороший айндрук, у нас еще пару кандидатов и мы сообщим о своем выборе. Стандартный ответ. Но у меня во вторник опять собеседование, как на конвейере, видно газеты активно просматривают все
Те объявления, что в интернете висят, это не по газете. Так как когда мне говорят фирму, я смотрю их страничку. чтоб подготовиться, и не вижу открытых вакансий. А если звонят, как сегодня, они не назвали фирму. а сказали, что назначили собеседование, описали обязанности, приезжайте. Но это исключение, чаще сообщают за пару дней, а в идеале звонят, рассказывают про место согласна ли я, чтобы они туда мой профиль послали.
Пару мест, где я уже была, узнавала уже на собеседовании, что место на время замещения по декрету. На трех последних фирмах так было. персоналлер всегда говорит что он не знает. В след. раз наверное скажу, ну так узнайте!

фирма-посредник ИМХО это просто старт в работу когда не получается по-другому подступиться к работодателям напрямую по разным причинам...через это проходят многие даже те кто это тщательно скрывают потом под маской собственной крутости ;)...Übernahme исключено на 99,9%...вести естественно если хотите работать у них но не более...вот и все рекомендации...ах да главная рекомендация никогда не забывая работая у посредников искать место напрямую ессно на другой фирме а не на той в которую вас сдали в аренду...потому что как только у посредников не будет работы они вас вышвырнут с минимальным Kündigungsfrist...так бывает и очень часто что людей набирают по-срочному на 2-3 месяца максимум под определённую работу ессно нераспространяясь об этом на Vorstellungsgespräch ибо какая тогда нафиг мотивация?!?!...потом просто выбрасывают и в этом главная проблема с посредниками...

Очень распространённая практика ляек по сбору данных потенциальных работиков. А самой вакансии может и не быть вовсе.

Я теперь всегда сразу спрашиваю, временная ли эта работа или с перспективой на перенятие. По идее они должны что-то вразумительное ответить. Пока отвечали всегда честно. Если временная, то если знаешь, что на 2 года, например, то и уверенность в том, что у тебя есть место на ближайшие 2 года - это лучше чем ничего.

соглашусь в плане того что синица в руках лучше журавля в небе...я максимум 2 года продержался у посредников накушавшись обещаний...как раз к кризисному 2009 когда в итоге всех уволили...потом ни-ни...5-ый год у одного работодателя напрямую и в дальнейшем постараюсь избегать посредников...

Как тут уже неоднократно озвучили, лучше синица в руках,чем журавль в небе. Я 4 месяца назад переехала к мужу.С сентября стала искать работу. 80% всех собеседований были в ляйках. Впечатление было разное,пару случаев было таких, как Вы описали,когда приезжаешь на собеседование и выясняется, что открытых позиций на данный момент нет. Были и очень интересные предложения. Рассматриваю этот вариант как старт,т.к найти иначе тут работу было бы очень проблематично. Как результат,сейчас работаю через ляйку в крупном концерне.Причем это была первая ляйка,которую я посетила. Они вернулись к моему профилю спустя 1,5 месяца,когда у них появилась новая позиция. Так что во всех случаях по-разному. Естественно никто не мечтает о работе через ляйку, но на данный момент это самый быстрый вариант трудоустройства.Удачи Вам в поисках и терпения

Спасибо
Еще вот мне интересно, каких умных вопросов ожидает от меня ляйфирма, когда в конце собеседования спрашивает "есть ли у Вас какие-нибудь вопросы"? Когда беседуешь с фирмой напрямую, там ясно. Но в данном случае у меня закончилась фантазия