рабочие отношения = 1.
знания = 2.
самое важное-оценка работы на 3. отсуствует stehts,иначе было бы 2+. получается что он работу не всегда выполнял как положено.
все остальное в цвишенцойгнисе не обязательно.
вот и получается где то между 2 и 3.

stets vorbildlich

цвишенцойгнис вообще необязателен. Но если его делают, то делают по всем правилам обычных цойгнисов, так что разницы в оценке нет.

Есть разница.
Я повторюсь, что на это место цойгин хороший, главное что хочет знать работодатель (на этом месте) что конкретно работник может в Интенсиве делать.
Остальное всё: коллеги, форгезетце - на это место, ерунда. Человек остаётся в экстренных случаях один с пациентом и герэтами и ими нужно уметь управлять.
Я работала 1,5 года в Клинике в Personalabteilung, мы были раду перечеслению в цойгнисе того, что работник кокретно может. А всё остальное: коллеги, форгезетце, stets nicht stets - эта такая ерунда в интенсиве.
Не каждый может и готов работать в интенсиве. И если человек шлёт на такое место бевербунг, то важно знать его его навыки.
Ну вы написали, что шлёте бевербунг в другое место. За другое, не известно место, ответа дать не могу.

да какие правила?! Ты что думаешь во всех фирмах сидит человек, который эти правила знает?

зааайка, это все правильно. Но ведь вопрос был, хороший цойгнис или нет. Я отвечаю, цойгнис не хороший. Если бы был вопрос, можно ли с таким цойгнисом найти работу, то и ответ был бы другим.

Я даже уверена что на БОЛЬШИНСТВЕ фирм как раз такой человек НЕ сидит. Но конкретно этот цойгнис написан же со знанием дела, и написан плохо. Не в смысле, что написан плохо, а в смысле ,что оценка плохая. КОгда я вижу цойгнис из шарашкиной конторы, где все перепутано и не по правилам написано, я читаю только задачи и пытаюсь понять общий настрой, что человек хотел сказать, доволен он был или нет, как правило, это видно, как бы цойгнис ни был написан, даже если там оценки на "3" по незнанию вставлены. Я вообще такие цойгнисы больше люблю, душевные они.

в оценке нет. но отсуствуют формулы прощания, сожаления, пожелания успехов. это еще полстраницы

в сообщении выше ты написала, что именно написан плохо:

поэтому я и ответила тебе, что не везде сидят люди, которые знают как писать правильно

Один важный момент, Zwischenzeugnis пишется одним словом, не через дефиз. Ещё подумают, что сам составляйли. Ни один грамотный Personaler, да и вообще Muttersprachler, так не напишет.
А так цойгнис хороший, квалифицированный и с хорошими оценками .

на мой тоже так.

Ihr persönliches Verhalten war stets einwandfrei, äußerst freundlich, verbindlich und kommunikativ, sie wurde von Vorgesetzten, Kollegen und Dritten gleichermaßen sehr geschätzt.
а так? у меня нигде нет форбилдлих. я даже расстроилась:-( была о себе лучшего мнения.

А так на отлично.
Цойгнисы же в целостности своей читаются. В одном предприятии пишут einwandfrei вместо vorbildlich, в другом не ставят vollste, т.к. это с грамматической точки зрения бессмыслица... Надо на всю картину смотреть. У тебя все просто здорово.