Добрый день, есть кто то, кто работал в Кике, какие условия труда? И еще вопросик, была на собеседовании у них, как бы согласилась работать, заполнила бумагу с вопросами для рабочего договора с моей подписью. Рабочий договор на руки не получила, так как не хватает одного документа от меня, должна предоставить в течении этого месяца. Работать я там передумала, так как там очень "флексибель"должен быть, а у меня думаю не получится из за ребенка. Могу я просто позвонить и отказаться или же надо будет 2 недели отрабатывать по фертрагу.

Если договор не подписали, то и не чего отрабатывать.

Так если вы подписали договор, значит или работать или кундигунг писать. Я тоже сдуру подписала, потом опомнилась и в тот же день хотела забрать, а мне нет, пишите кундигунг. Я говорю, имею право виедершпрух сделать. Позвонили адвокату, он сказал, что на рабочие договоры это право не распространяется.

заболели бы на 2 недели и делов-то

Чем? Корью?

Burn-out))

да чем угодно: простуда, грипп, желудок, спина

Вы не подписали рабочий договор как таковой, а только подтвердили истинность ответов на их вопросы. Так что не заморачивайтесь, как отделаться от выхода на работу. Вы им еще ничем не обязанны. Коллега рассказывала про знакомую, которая работает в одном из филиалов КИКа. Говорит, что переработки, да еще и неоплаченные и не возмещаемые отгулами - само собой разумеющееся. Если такое дозволительно в одном филиале, то не будет исключением в другом. Нужен ли Вам этот напряг при наличии маленького ребенка?

Вот как раз мне это тоже сказали, поэтому и не хочу. Написала по емейлу, все в порядке, ничего отрабатывать не надо, так как она мои бумаги еще никуда не посылала.