Deutsch

Борьба с рутиной

1975  1 2 все
  Hugo Giari местный житель19.01.15 14:38
Hugo Giari
NEW 19.01.15 14:38 
в ответ превед! 19.01.15 14:27
Ну, я вообще любопытный как та Варвара.
#21 
alla0 патриот19.01.15 14:46
alla0
NEW 19.01.15 14:46 
в ответ превед! 19.01.15 14:10
Нет, на того, кто ушел, я никаких ставок не делала. Он был милый, но организовал болото. Тот же чел, на которого я делала ставку (и который был самым лучшим коллегой) тоже ушел Он занимался алгоримовым трейдингом, и у нас ему было не развернуться из-за небольшого количества ликвидных продуктов. Но новый тоже занимается интересными вещами, так что в проф. плане ситуация улучшилась.
#22 
alla0 патриот21.01.15 09:52
alla0
NEW 21.01.15 09:52 
в ответ alla0 19.01.15 14:46
Новости с фронта
Вчера нам обьявили, что наш отдел получает еще одну ставку. Моя коллега упомянула, что нам нужен человек для Datamanagement. На что наш "шеф" заявил, что лучше будет искать человека со стороны для важных и интересных заданий. Тут я выступила с речью на тему, что нужно лучхсе обращаться с собственными работниками, и так все хорошие разбегаются. Чем брать нового, не лучше ли дать старым возможность, наконец заниматься своими основными обязанностями. Реакция начальника была "ну и пусть хорошие разбегаются, люди со стороны ценнее". Не пойти ли мне в Betriebsrat?
#23 
  Hugo Giari местный житель21.01.15 09:54
Hugo Giari
NEW 21.01.15 09:54 
в ответ alla0 21.01.15 09:52
В ответ на:
ну и пусть хорошие разбегаются, люди со стороны ценнее

Ну вот почему в начальники попадают в основном идиоты?
А Бетрибсрат - это дело.
#24 
alla0 патриот21.01.15 09:59
alla0
NEW 21.01.15 09:59 
в ответ Hugo Giari 21.01.15 09:54
Потому что идиотам легче задницы лизать. И не рефлексировать. Но я уже готовлю бунт
#25 
  превед! коренной житель21.01.15 12:45
превед!
NEW 21.01.15 12:45 
в ответ alla0 21.01.15 09:52
блин, бред какой. Очень печально
---
но вот всегда говорят, что переходя с работы на работу, легче сделать карьеру, чем если сидеть в одной конторе и пытаться лезть наверх.
#26 
alla0 патриот21.01.15 13:09
alla0
NEW 21.01.15 13:09 
в ответ превед! 21.01.15 12:45
Да, к сожалению большинство работников трудятся не ради карьеры на актуальной фиме и не на благо предприятия, а для накопления опыта с целью получше продать себя на новом месте.
#27 
Peskova коренной житель21.01.15 15:50
Peskova
NEW 21.01.15 15:50 
в ответ alla0 21.01.15 09:52
Это было тебе лично заявлено или публично?
Вообще-то новую ставку должны внутренне сначала публиковать, т.е. пиши резюме и пусть тогда на твое место нового ищут. Такое впечатление, что "шеф" кого-то уже имеет на примете и хочет протащить за собой.
#28 
  превед! коренной житель21.01.15 16:50
превед!
NEW 21.01.15 16:50 
в ответ Peskova 21.01.15 15:50
у меня муж сейчас подобное ("протащить кого-то") наблюдает у одного клиента. Пришел какой-то новый шеф и притащил пол своей команды. Мало того, что конечно отношения с уже существовавшими людьми не айс, так еще и этих получилась целая команда людей имеющих ноль опыта в работе данной конторе и в области деятельности.
#29 
  Hugo Giari местный житель21.01.15 17:06
Hugo Giari
NEW 21.01.15 17:06 
в ответ превед! 21.01.15 16:50
Ну так хорошо, есть на кого вину свалить.
#30 
Peskova коренной житель21.01.15 19:12
Peskova
NEW 21.01.15 19:12 
в ответ превед! 21.01.15 16:50
Если никакого понятия в области деятельности, то конечно мрак. Однако у меня и положительный опыт есть. В одном центральном отделе тоже почти половина новых пришли всед за ведущим специалистом. Правда из смежной отрасли. Так они много полезных изменений с собой принесли. Один специалист не справился бы новые процессы и структуры ввести.
П.с. ты уже начала или последние дни отгуливаешь?
#31 
  превед! коренной житель21.01.15 21:21
превед!
21.01.15 21:21 
в ответ Peskova 21.01.15 19:12
Ну тут у мужа впечатление, что данная смена команды не удалась. Он туда раз в пару мес летает, сказал, что за полгода вообще ничего не произошло.
Я последние деньки бездельничаю, с 1.2 начну трудиться :))) то есть я даже хожу на старую работу, но занята там моими делами. Сегодня вытащила коллегу со мной в суши на обед (на 1.5 часа) на all you can eat, чуть не лопнула. :))) вот такой у меня сейчас рабочий alltag. На самом деле конечно вся в заботах, но они связаны с личным: переезд
-----
@Алла, эти суши прямо у бусхофа на blondelstraße и ждать не надо, как мы 45 минут , чтобы узнать, что они заказ наш потеряли :)) выдают ipad и сам кликаешь, минуты через 3 начинают нести уже еду :)))
#32 
alla0 патриот22.01.15 10:31
alla0
NEW 22.01.15 10:31 
в ответ Peskova 21.01.15 15:50
В ответ на:
Это было тебе лично заявлено или публично?

Публично. Я честно не понимаю, ума ли людям не хватает, или в чем причина. Можно действовать некорректно, но объявлять об этом с улыбкой - ?
#33 
alla0 патриот22.01.15 10:33
alla0
NEW 22.01.15 10:33 
в ответ превед! 21.01.15 21:21
В ответ на:
Ну тут у мужа впечатление, что данная смена команды не удалась. Он туда раз в пару мес летает, сказал, что за полгода вообще ничего не произошло.

Иногда такая смена на пользу, иногда нет. Но в целом деморализует имеющихся работников, и целью имеет не интерес фирмы, а личные соображения.
В ответ на:
@Алла, эти суши прямо у бусхофа на blondelstraße и ждать не надо, как мы 45 минут , чтобы узнать, что они заказ наш потеряли :)) выдают ipad и сам кликаешь, минуты через 3 начинают нести уже еду :)))

Классно, может я там девичник как-нибудь устрою
#34 
1 2 все