Спасибо за раз'яснение. Ничего плохого я в этом пункте тепер' не вижу.
Я опечатался при ссылке на параграф.Это не § 256 а § 226. В моем первом посте я уже исправил.
В резул'тате обсуждения получается, что критическими для меня остаются тол'ко два пункта:
1. Ограниченный по времени контракт и
2. пункт о передаче меня как работника другим организациям
С первым пунктом ничего не поделаеш'. А вот со вторым буду разбират'ся и дергат' персоналера.

Спасибо. Только контракт то уже второй. Может быть помните, я на форуме собирал мнения, отказыватся ли от контракта на 2 года в качестве научного сотрудника. В итоге я отказался и примерно через 3 месяца и 10 интервью получилось что-то получше :)

Связался с персоналером по поводу этого пункта в контракте. Как я и предполагал, имеется в виду возможность задействовать сотрудника на различных предприятиях концерна (и толко), которые сами по себе самостоятельные юр. лица. Основа всего этого дела - отделное соглашениее концерна с Agentur für die Arbeit. С его слов это стандартная фраза в контракте болшинства сотрудников этого концерна. Вот такие пироги выходят!
Я думаю можно доверится такому ответу.

Ну, тогда всё ок:-)
Конечно, это не очень приятная мелочь, но в начале карьеры можно попробовать.
Удачи на карьерном старте!

можно я у Вас заодно спрошу?
у меня в договоре стоит Umfang und Bereich der Tätigkeiten werden im einzelnen von den Vorgesetzten bestimmt-это ок?
мне просто в абх спросить нужно. НИли можно сначала договор подписать и отправить. а потом в абх спросить? не будут они против? 2 оригинал у меня отсается. Я просто немного неуверена в 1 вещи- у меня только бакалавр. и берут соответственно на не самую высокооплачиваемую работу и дожность. Как к этому Абх отнесется? по идее на этой должности даже с аусб. работать можно.

Это означает, что объем и направление/отдел, в кот.будете работать, определются непосредственно шефом.
Для Абх важно, что вы по специальности устраиваетесь. Если стоит только 'сотрудник' , без указания на 'отдел контроллинга/сбыта ит.д, то возьмите с собой описание вакансии, где написано, что требуется выпускник Бвл, например. Если в вакансии этого нет, то попросите отдел персонала сделать вам спец.описание под ваш профиль. Я в своё время и у уни такую бумагу брала, т.к.у меня специальность размытая, только в уставе универа стояло описание обл-й, где мы, выпускники, могли пригодиться. Они мне всё это скопировали и заверили без вопросов.
Ваша задача подать бумаги так, чтоб у Абх вообще не возникло вопросов и сомнений.

ага! постараюсь так и сделать

А у меня возник др. вопос о том, как и когда происходит смена внж для поиска работы на рабочий внж.
Когда я в последний раз получал свой внж, я между прочим распросил сотрудника абх. Он рассказал, что до полного прохождения испытателного срока (6 месяцев как правило) о смене внж на рабочий вообще не имеет смысла задумыватся. Толко после испытателного срока этим нужно заниматся. Это правда??
Нужно отметить, что в моем абх на тот момент внж на поиск работы на 18 месяцев был в новинку и сотрудники были не совсем уверены в своих высказываниях.

Это не правильно. надо сразу новый с привязкой к договору. Мне тогда так же сделали, продлили внж на поиск работы до его окончания, на все 9 мес/тогда ещё год на поиск работы был/. В итоге были загвоздки при получении постоянного, т.к.срок на поск работы не учитывается в стаж на постоянный внж. В итоге затянули на полгода рассмотрение документов. Спросите лучше сразу об этом. Как они эти 6 мес потом учитывать планируют;-)

Я пока не разбирался в различных возможностях оформить рабочий внж. Поэтому хочу спросит здесь:
А как на счет blue card в моем случае? Зарплата позволяет, другие критерии я пока не знаю. Будет ли это преимуществом по сравнению с обычным рабочим внж для меня? Еще раз хочу подчеркнуть, что главное для меня - это как можно быстрее получить бессрочный внж. Поможет ли blue card в этом? Какие преимущества вообще дает эта карта?

Я за §18б, на форуме многие за blue card. Решать вам:-)

А похему вы за §18б, можно поинтересоваться?
Кстати для меня еще важный момент в визовых вопросах, это ситуация когда я теоретически теряю работу. Я пока не вычитал, как различаются в этом случае §18б и параграф по blue card? Дается ли время на поиск работы и сколько?

У мну знакомая 2 раза умудрилась с таким ВНЖ работу потерять в самом начале. Предлагали Фиктион на 3 месяца на поиски, но ей он в обоих случаях не понадобился

Исп срока ждать не надо. Единственное затягивается у меня пересылка док-ов из одного АБХ в другой Работа начиналась недельки через 3 после того как в АБХ сообщила. Они сказали на новом месте подавать.

Вы имеете в виду рабочий внж или голубую карту?

Потому, как он для нем. выпускников придуман, а Бк-для в'езда иностр.специалистов.
По 18 привязка к работодателю снимается через год раз и навсегда, а по БК-к каждому новому опять привязывают. Мне внутренне было спокойнее без привязки:-)
По Бк есть пункт о получении пост-го внж через 18 мес с высокой ЗП и через 33-обычный путь
ь, по 18б-через 24месяца. По БК надо, чтобы зп все годы соответствовала, а они ежегодно увеличивают порог. Без уровня требуемой зп переводят на 18, а это -опять 24 месяца надо с ним отработать .
Вот, в принципе , и все отличия. мне сотрудник Абх посоветовал тогда не спешить с переходом на Бк. Я прислушалась к совету и не жалею:-)

Не могу найти этот очен важный пункт в AufenthG. Подскажите пожалуйса какой § это.
Пошел сегодня на консултацию в абх. Это пипец какой-то - они закона сами не знают. При мне вычитывали ответы на мои вопросы из книжки закона. В итоге никакой консультации не получилось, толко время потратил. Кроме того они до того как заглянуть в текст закона еще достоверно неправильную информацию сообщали. Поэтому вынужден самое важное здесь спрашивать:
На какой срок выдают внж по §18 и для blue card? У меня контракт на срок около 4-х лет. По обеим параграфам дадут на 4 года или есть какие-то ограничения, например сначала толко на 2 года?

Доберусь до дома, отпишусь про год привязки.
Про 4 года никто, кроме абх не скажет. Могут просто до окончания действия паспорта поставить, могут на 2-3 года дать. Это не суть важно, т.к, если работаете, то продлят без проблем. Меня тогда больше 'рабовладельчество' беспокоило, наличие привязки. Но это моё личное мироощущение, не забивайте голову. Инженеры более востребованы, чем моя гуманитарная специальность. А даже с годовым опытом легче найти работу, чем без такового.

Т.е. два года защитываются максимально из всей учебы плюс один надо отработать.
Ну и я во время работы платила еще несколько лет налоги и добровольно, и при пересечении границы в 461 евро.. Т.Е. у меня даже оба пункта через год получались.