практически Mitarbeitergespräch)) просто на нынешней работе так называется.
PMD - Performance, Management, Development.

Чего только не придумают :)))

американцы)

у меня уже вырисовались первые challenges, но пока я смотрю на это позитивно... не было бы трудностей - было бы скучно :(

конечно) в этом и весь интерес)

Это правда)) Рассматривай это как вызов твоим проф.качествам. Я в последний день практики узнала, что в самом начале мои коллеги могли значительно облегчить мне жизнь, показав одну папку. На мое справедливое возмущение -почему мне об этом сказали в последний день, они ответили- ну ты же сама справилась.)) Я говорю: а если бы не справилась? Ну тогда мы бы раньше тебе показали, а не после abschlussgespräch.)) И смех и грех, как котенка тогда в холодную воду кинули.Зато после всего пройденного присутствует немного моральное удовлетворение.)))

ое...