Вход на сайт
Неравная оплата М и Ж
NEW 16.03.15 20:37
я, откровенно говоря, тоже не согласна. в области морали есть куча прекрасных редких качеств, которые не ценятся обществом: скромность, альтруизм и т.п. но оставим мораль, возьмем профессиональные качества. я только что выиграла конкурс в одном проекте, потому что у меня редкое сочетание качеств, людей с ним в Германии можно пересчитать по пальцам 2 рук. но это сочетание до этого 15 лет не было никому нужно и после окончания проекта наверняка тоже никому нужно не будет. так что мой опыт показывает, что редкие качества далеко не всегда востребованы.
* Anderson don't talk out loud, you lower the IQ of the whole street *
NEW 16.03.15 21:25
в ответ Hugo Giari 16.03.15 20:28
Мне, честно говоря, лень долго объяснять Есть определенные качества, которыми обладают далеко не все, и за которые определенные работодатели готовы платить деньги. Эти качества не определяются моралью, а только характером, складом ума, в какой-то мере опытом и умением себя продавать.
Если бы зарплату платили, руководствуясь моралью, то самые высокие зарплаты были бы в социальной сфере: медицинские работники, учителя, воспитатели. Я бы такое только поприветствовала.
Если бы зарплату платили, руководствуясь моралью, то самые высокие зарплаты были бы в социальной сфере: медицинские работники, учителя, воспитатели. Я бы такое только поприветствовала.
NEW 16.03.15 21:32
в ответ Hai2014 16.03.15 21:25
Я бы назвала главное качество, приносящее сегодня деньги,но здесь культурные люди иногда читают
NEW 16.03.15 21:54
в ответ Hai2014 16.03.15 21:39
Мне кажется, самый прямой путь к хорошей зарплате - готовность лизать задницы. Умные и предприимчивые - в меньшинстве
NEW 16.03.15 21:59
в ответ alla0 16.03.15 21:54
К сожалению, не все так просто. По части "подлизывания" я специалист, но мне это не дало возможности сделать карьеру. Правда, со всеми начальниками был в идеальных отношениях,
хотя среди них были и очень трудные типы. Но не более того. Чтобы таким способом подняться по карьерной лестнице, надо сначала попасть в фирму, где эта лестница будет.
А если работать все время в мелких фирмах, то толку с подлизывания мало.
хотя среди них были и очень трудные типы. Но не более того. Чтобы таким способом подняться по карьерной лестнице, надо сначала попасть в фирму, где эта лестница будет.
А если работать все время в мелких фирмах, то толку с подлизывания мало.