А почему ты сразу ис ходишь из того, что гипотетическая женщина, взятая только из-за квоты, была бы взята вместо компетентного мужчины, а не безрукого/тупого/блатного/психа/алкоголика/наркомана/купившего диплом в переулке/прочие ужастики? получается, что ты дискриминируешь женщин поболе, чем платящие им меньшие зарплаты работодатели

Потому что беря заведомо блатного, ты увеличиваешь вероятность неблагоприятного варианта.
Желание добиться справедливости "от худшего", т.е. не уменьшая количество некомпетентных, а увеличивая его за счет сексуальных, релизиозных, национальных меньшинств и прочих обделенных - имхо извращение. Как в истории про кошку, которая помогала двум мышкам справедливо разделить сыр на две части. Откусывая поочередно от каждого куска, чтоб ни в коем случае одной не досталось на грамм больше чем другой. В итоге кошка сожрала весь сыр
Летать и ходить к врачам и так страшно, т.к. они уже из-за одной бессонницы не соображают, что делают. Поэттому я против любого увеличения некомпетентности.

Ты исходишь из того, что сейчас все по справедливости и в пилоты берут тех, кто лучше квалифицирован? А пол роли не играет? Если бы это было на самом деле так, то никаких квот и не надо было бы.

Слова не мальчика, но мужа мудрой женщины

У меня в детстве была такая книжка с картиками.
Только сказка была о медвежатах и лисе

Да, совершают реже, но ведь зачастую провоцирую его у мужчин. Где смысл где логика?

Чтобы пол не играл роли, надо нв первую очередь перестать зацикливаться на нем А уделять больше внимания обьективным критериям как профпригодность. Например эксперимент с оркестром показал, что пока ответсвенным приходилось отбирать кандидатов на работу только на основании устного собеседования, они предпочитали мужчин. А когда перешли к методу, при котором кадидаты играли пьесу - начали брать намного женщин. Кстати игали они кажется даже за кулисами, так что пол был неопределим. Так что в крайнем случае это тоже способ - анонимизация пола кандидата.
Нет, я не против увеличения числа женщин-начальников в целях изменнеия культуры предприятия. Но на оперативных постах я бы такого не хотела.

Ну так как я изначально не верю в выдвижение компетентных, а верю в выдвижение умеющих понравиться начальству, я считаю, что опасность одинакова что с "квотальными" женщинами, что без них.

Скажи это тем, кто принимает решение об устройстве на работу. При собеседовании невозможно скрыть свой пол. И если я на нем не циклюсь, то мне это никак не поможет, если на этом циклится мой собеседник. В настоящий момент мужчины очень часто имеют преимущества при устройстве на работу. Не всегда, но часто. Квота всего лишь поможет устранить этот перекос.

Тогда вакансии пилотов и хирургов можно разыгрывать в лотерею. Чтобы дать шанс несимпатичным

Ну если найдтся достаточно подходящих женщин - я не против. Опасно, когда кандидатов начинают вытаскивать откуда попало, лишь бы выполнить квоту.

может быть, это наконец-то раздвинет рамки того, что считать подходящим кандидатом. Например, кандидат достаточно квалифицирован, но хочет работать на неполную ставку, он подходящий? Раньше бы сказали, что нет. А теперь вполне может быть, что да.

Ваша логика мне сейчас тоже непонятна. Даже если женщина-пилот мастерски выносит мозг своему мужу, это не делает ее профнепригодной. Или вы думаете, что пилот женского пола провоцирует амоклауф у коллеги в кокпите, поэтому мы все в опасности?

Большинству работодателей удобнее использовать работников на 100%-ную ставку. Но реальность должна вынудить их сдать позицию. И для этого и мужчины должны претендовать на неполную ставку и отказ от излишней гибкости. Чтобы на женщину не клеился ярлык едиснственной ответственной за семью. Как насаждением женской квоты убедить работодателя в том, что работник на неполный день - подходящий?

я не узнаю тебя с новой авой ))) Помнишь профиль СФО, я тебе недавно скидывала?

Я сама себя не всегда узнаю))))
Еще как помню, такое не забудешь. А сколько их таких?

Если развивать идею дальше, то увеличение поголовья женщин в армии - вклад в борьбу за мир. По мнению некоторых мужчин "мужики шли на войну, чтобы отдохнуть от баб"

ох...еть... пардоньте мой хранцузский
получается, с твоей точки зрения, женщины - это меньшинство, не заслуживающее поддержки? а если их поддерживают, то они блатные?
и в конкуррентной борьбе должны учитываться исключительно профессиональные качества, правильно?
только странно, что это говорит именно женщина, тратящая уйму времени на свой внешний вид и делающая нравиться всем коллегам не вижу логики

С чего ты решила, что я трачу много времени на внешний вид? Я не то что на маникюр, а даже в парикмахерскую почти не хожу. А если пытаюсь нравится - то не в погоне за карьерными преимуществами, а чисто бескорыстно

По существу ответить забыла. Любое протежирование препятствует победе самого профпригодного

Но ведь протежирование мужчин уже существует в настоящее время. Мне раз уже отказали в работе с обоснованием, что с двумя детьми я ее делать не смогу. Интересно, хоть одному мужчине такое уже говорили?