Ты талантливая, просто капитализм столь же неэффективен как и социализм.

Ну тут как бы и муж виноват, почему не делит ЭЦ с ней. Какой бы важный пост у него был. После ЭЦ снова же она пойдет на неполную ставку, а не он. А неполная ставка - тоже фигня в плане карьеры. Если родить еще второго, то вообще забыть можно всё, имхо

Мы родили только одного и муж исключительно против второго именно потому что тогда можно забыть о карьере (его виденье вопроса), домохозяйкой он становиться не желает и честно об этом говорит.

Смотря когда рожать. Мы обоих родили еще в аспирантуре, в результате карьере жены во вред не пошло. Правда, моей пошло, но на то я и женщина, чтобы терпеть.

Ога.. А Zieckenkrieg как бы так из... ну, пальца что ли, высосали...
Я сколько бухов не наблюдал, классика. Та еще мегеротим.

Как правило, с мужиком/ами...

Смешанные коллективы нормально работают. Как раз одна-две женщины на мужской коллектив есть нездорово, вечно туалет онанистами занят.

Воооот! Так же вырвалось как и Лены. Женщинам еще кому уют в доме, кому больше времени с детьми хоЦца, кому нужно время на маникюры-педикюры и отдых. Часто женщина вышедшая на какую-то среднюю стабильную позиции перестают дальше рыпаться, потому что желает тратить время и силы на описание выше.

Ну кому-то в итоге пошло. Вот и всё.
Кстати, даже в семьях, где мужчина "играет" женскую роль, тетки (по крайней мере 2 мне знакомые) в какой-то момент несмотря на прикрытый тыл говорят: хватит, хочу больше времени для семьи

Так это не с полом связано, а с тем, что мы работаем совершенно противоестественным образом 40 часов в неделю.
Причем как уже выше написала Вивьен, на самом деле чуть ли не большинство скорее делает вид, что работает.
Давным давно реальна 32-часовая рабочая неделя. Тогда и времени для семьи будет больше.

угу, везде один хрен. Пущай мужики дерутся за место под солнцем

Мой герой и кумир - Wally из Дильберта, он ни за что не дерется. У него и так все нормально.

Майкрософт вот с недавних пор ввел свободный график работы и отменил привязку к рабочему месту. То есть, главное ,чтобы работа была выполнена к сроку и в надлежащем качестве, а за какое количество времени и где (хоумофис, вокзал или бюро) - всем по лампочки. Хочу в Майкрософт работать, увы, совсем не моя отрасль.

Я даже не знаю, о чем/ком ты сейчас. Совсем одичала

Забей на работу, открой для себя Дильберта!
http://dilbert.com/
Каждый день новый комикс. Уже почти 20 лет.
Сегодня как раз с Волли.

н.п.
ну есть же и другие женщины, которые любят и умеют много работать. и то, что их, несмотря на это, так мало в "верхних этажах", характеризует не только женскую психологию, но и систему, и мужскую психологию.
точно так же, когда женщины говорят о себе "тетки", перенимают собственно мужские модели объяснения своих поступков, это говорит нечто и о них самих, и о мужчинах.
пс я работаю в сфере, где женщины чрезвычайно редки. до того редки, что часто я оказываюсь единственной женщиной на семинарах, собраниях и т.п. и мужчины не стесняются в выражениях и совершенно не "фильтруют базар", не стесняются в шутках про женщин и т
п. однажды один товарищ даже принялся объяснять мне, "как думают женщины" в своем мужском шовинизме совершенно забыв, что, возможно, мне лучше знакомо, "как думают женщины"

точно. не хочется!
только что говорила с подругой, она интересуется, шансы вырасти в карьере у меня есть. есть. регулярно есть, но так неохота!
она говорит - зарплата другая, о будущем думать. а у меня уже сейчас стресса столько, что страшно подумать. что будет, если пойду выше. я вижу драки наверху, вижу и диагнозы менеджеров. и 24/7, и семья на десятом плане, и сам на двадцатом. и из отпуска в любой момент вызывают итд. и для меня это не совместимо с Lebensqualität. нафига такая карьера?
мотивации нет.

Кстати, да. Я о угрозе распределения мест не по способностям, а по квотам.
Двое моих умнейших знакомых мужчин посмеиваются над одной Juniorprofessorin, называя её Quotenfrau. Немного с ней знакома - ну что сказать, они правы, это безобидное название в этом случае за комплимент посчитать можно.

да я уже забила спасибо! начну знакомиться с Дильбертом

ой да лааадно тебе... Интересно было бы исследование женщин, которые реально хотят добиться какой-то ступени карьеры, а им не дают. Мне что-то кажется, что маловато их в Германии. Есть, конечно, но мы изначально говорим про разницу в зарплатах, т.е. про Otto-Normalverbraucher и средний менеджмент, а не про CEO и Vorstände в Dax100.
Другое дело, почему не хотят многие женщины карьеру: Это упирается (ИМХО), собственно, в мужественность карьерного мира. В чисто женских областях женщина-руководитель справляется без вопросов на отлично, даже если среди ее подчиненных затесался по ошибке мужчина: PDL, Stationsleitung в больнице, старшая медсестра, директор детсада или школы, старшие редакторы всяко-разных женских журналов и т.п.
Практически во всех "смешанных" областях от женщины-руководителя требуются мужские качества, что несправедливо, т.к. женщин и мужчин, по идее, поровну, а мир мужской, особенно карьерный мир. Да я и вообще много чего бы переделала в этом мире, чтобы он для женщин удобнее стал. Карты, например. Или навигационки.

Вопрос, насколько это опять-таки правда, а не обобщение личного опыта. Я, например, работал в фирме по части маркетинга, женщин в ней было 30%, но 4 из 7 в руководящем составе.
Мужских качеств в них не заметил.
Не, я видел и фирмы, где для карьеры былы нужны наглость и пальцы веером (если это мужские качества, в чем не уверен), но че-то нет ощущения, что это норма.
Непонятно, конечно, как такие субъективные вещи можно четко определить.

Осталость только про паркование сказать. Моя жена постоянно прикалывается надо мной - я не умею парковаться вдоль, вообще глазомера никакого нет. А она умеет, хотя начала ездить намного позже.
Я уверен, что наклонности не по полам распределяются. Не по полам, не по расам, не по национальностям и т.п. Это искусственные границы, они существуют ровно постольку, поскольку мы в них верим.
Но большинство верит. С другой стороны, лучше в Исуса или Магомета.