касательно учителей в германии тоже всё не так радужно.
получилась такая zweiklassengesellschaft:
- те, кто беамтер
- те, кто на вечных временных контрактах.
Жена знакомого хорошего (я и ее лично тоже знаю) учитель немецкого и истории. В этих предметах нет нехватки учителей. Она была 2 года на временном договоре, который каждый раз продляется да так, что летние 6 недель тебе не оплачиваются (то есть контракт от нач уч года и до нач каникул). Имела ужасное расписание, типо 1й и 6й урок и часов было только на неполную ставку.
При всём этом издевательстве, случилось еще и следующее.
Она обсудила с дикретором, как и в год до того, что хочет дальше работать. Место её было ausgeschrieben. Она конечно считала, что это формальность (так было в том году было так же) и никаких bewerbung не подавала. Пришла смотреть на свой план занятий, а её нигде на след год нет. Она к директору, что такое?
а он:
- ой, а что же вы резюме не подали? другой человек подал, я его и взял...
эта история этого лета. и при этом у неё нет ни детей, ни болезней. она очень старалась.

другая у меня знакомая при детях погодаках и беамтерстве и хороших предметах (мат-ка и инф-ка), всё равно из кожи вон лезет. у них няня вечно на подхвате. она тоже ездит на все klassenfahrten, и сидит вечерами на собраниях.
сейчас она хочет в след зп группу, так вот школа сказала:
- делайте при ваших офиц 75% - 87%, организуйте АГ и пару проектов в школе, тогда через год поднимем группу, так и сказали: постарайтесь на ваше будущее...

И ещё место за учителями в школе только на год декретного сохраняется, после года могут в любую другую школу отправить. Во всяком случае, в NRW так.

Действительно издевательство!
А ситуацию могу только подтвердить. В нашей школе многие молодые учительницы так находятся в подвешенном состоянии со временными контрактами. Поэтому текучка, детям часто приходится заново привыкать к новой учительнице. А для учительниц непродленный контракт - это часто переезд для всей семьи и неизвестность.

это как ?
жену типа уволили и теперь и мужу увольняться чоле чтоб с ней переехать?????

Да уж, придется закаляться и не болеть. Только что обзвонила всех детских врачей в округе (12 штук), никто не берет новых пациентов. Что за ЖО...! Ребенку 8 месяцев, нужны очередные обследования и прививки, а тут такое... Буду ездить в Штуттгарт к нашему хорошему детскому.

ну это не дело, потому что с больным ребенком ты не наездишься...

Да, немецкую медицину тоже легче ценить, сравнивая с другими странами. Я уже рассказывала про знакомую в Канаде, которая, узнав о беременности, получила номрок к врачу чуть ли ни на дату родов. В Англии кажется тоже намного хуже чем в Германии.
Про Швейцарию слышала лет 15 назад, что люди в молодости вырывали все зубы и вставляли искуственные, чтобы избежать непредвиденных огромных трат на стоматолога.

Н.П.
Не про Швейцарию
Update: в соседнем отделе открыли вакансию сеньера, это на ступень выше моей (непонятно, почему, но такова наша система). Это дает мне официальный повод с одной стооны попытаться податься к ним, а с другой - поговорить с нынешнем начальством.

Ну всё, пора от слов переходить к действиям.

В Германии уже через год будет тоже намного хуже, чем сегодня. Думаю, за три года перегоним и Канаду.

Перешла, теперь надо оценить результат:
Сегодня я поговорила с моим лидером аналитиков, а также с лидером трейдеров. Обьяснила им, что послольку моя зарплата на ступень ниже чем место из вакансии, хочу попробовать перейти туда и спросила, что они об этом думают.
До того я уже обсуждала с мои лидером идею поддержать тот другой отдел моем техническим know-how (они как раз взяли нового человека с нулевыми IT-знаниями и вообще довольно беспомощного. А они должны разгружать нас в плане репортинга и всяких технических процессов. Поэтому это было бы и в нахих интересах).
Шеф трейдинга - очень важный и занятой перец, и он все время где-то бегал. Но через 10 минут после моего разговора с лидером трейдеров шеф нарисовался и позвал меня на разговор. И вот итог:
Сказал, что ценит меня и не хочет терять - ок.
Что считает мою зарплату очень заниженной - ок.
Что будет бороться с руководством фирмы за повышение мне зарплаты, в конце года, потому что в середине годя здесь это не принято - это имхо довольно неконкретно
Что благодаря успеху отдела у него сильные аргументы (ну положим актуально мы в большом минусе, но вообще в нем действительно видят спасителя фирмы)
Что обеспечит прозрачность процесса - покажет мне, сколько он запросил и чем ответило руководство - но не сказал, сколько запросит.
Я прямо сказала, что соглашаясь на этот вариант, теряю шанс попасть на вакантное место и официально переместитъся на ступень выше.
Он ответил, что бабушка надвое сказала, сколько будут платить на этом месте и что он сделает все, что в его силах. Что борется за таланты и хочет и дальше совместно идти к успеху итд. итп.
Как вы расцениваете такой результат?
Если рассматривать содержание работы, то мое нынешнее место - это моя мечта. Именно те задачи, о которых я мечтала, именно те средства достижения результата (современные технологии, интересные фундаментальные модели, помощники, которые пишут мне код).
Альтернативное же место - скорее бяка, с противным шефом (но незлобным, он был короткое время моим шефом и дал мне по итогам года максимально возможное повышение зарплаты), с непонятными заданиями.
Что бы вы выбрали?

большой ответ напишу позже.
НО мечта никогда не купится не за какие деньги! мечта - это главное, всё остальное очень быстро утратит свой блеск

Непохоже на большую удачу, он же толком ничего не пообещал.

Интересную работу. Ради лишних 20 тысяч в год не видно смысла идти на "бяку".

Спасибо, буду ждать!

Хочется мечту с деньгами Деньги здесь часть успеха. Иначе получится как идеальный муж, который никогда не говорит комплиментов.

она с США сравнивает, а мы тут с Германией.
а Teilzeit в нашем конкретно отделе невозможно. В Германии может ещё можно с помощью профсоюзов побороться. В Швейцарии - без шансов. Но это тоже единичный пример.

я бы тоже выбрала интересную работу.
тем более, что-то никакой конкретики шеф трейдинга по поводу з/п не сказал?

Так интересная работа как на в трейдинге, где конкретно неизвестно, на что рассчитывать.

Жаль, что ты шефа сразу на конкретные цифры не вывела, сколько он запросит. А то запросит на пару тыщ больше, лишь бы отвязаться, и что тогда? А так он прав, далеко не факт, что в соседнем отделе тебе сразу дадут на 20 тыс. больше. Вы договорились о последующем разговоре?

Ты права. Я хотела спросить о сумме, но не решилась.
Последующих разговоров не назначено. Если все пойдет по этому сценарию, то в конце года я узнаю, какую сумму для меня запросил шеф у правления фирмы.