Если не так важно, что она вышла замуж за богача, то в чем пойнт было это подчеркивать?
Сорри, но тут опять же одно из двух.

Попробую несколько четче озвучить.
Здесь многие возмущались, что женщины имеют худшие шансы сделать карьеру. Это правда и это проявление неравноправия.
Другое проявление неравноправия состоит в том, что женщины могут выйти замуж на успешного и богатого мужчину, мужчины же не могут жениться на богатой женщине (единичные исключения не в счет).
И это - две стороны одной и той же медали.
А я не люблю, когда люди возмущаются только одной стороной медали.

Ты еще не все проблемы перечислил. Еще один повод женских жалоб - выйти замуж за преуспевающего и занятого, а потом жаловаться, что он не занимается детьми и хозяйством. И если по хозяйству легко найти помощь за деньги, то переживания по поводу недостатка времени для детей ложатся на женские плечи.

Слушай, зачем столько эмоций по такому незначительному поводу? Ну вышла девочка замуж, ну фирма у мужа, и что? Сразу всякими приживалками обзываться... Хорошие девочки за владельцев фирм замуж не выходят или как?

А, теперь поняла. Тебя возмущает не то, что девочка замуж вышла, а что мужчинам такое редко попадается? Да, обидно, конечно. Стереотипы общества, главврач женится на медсестре, но медбрат никогда на женится на враче-женщине.

У меня вообще не может быть эмоций, я робот.
А хорошая - это неопределяемое понятие.

Повторяю - в чем тогда пойнт об этом писать, если ничего? Не я же сюда эту историю приплел.

Ты так не зацикливайся. Может быть там акцент был на "вышла замуж", а не на "владельца фирмы". Ведь пойди девочка на другую фирму, то с мужем бы не познакомилась. Жила бы одна-одинешенька до самой старости и воды некому подать и тд и тп.

Эти стереотипы не на пользу самостоятельным женщинам. Елси мужчины более комфортно чувствуют себя с женщинами, которые ниже их по рангу - это ведет к неприятию женщин-начальниц, к нежеланию повышать женщин-подчиненных итд. Ну и к тому же закрепляет модель "мужчина выкладывается на работе, а женщина у него на побегушках". Или жены богатых мужей, гоняющие балду на работе или обслуживающие мужей в быту - для меня не лучший стереотип.

Стереотипы вообще редко когда кому-то на пользу

Ну почему, стереорип о русских-шахматистах или математиках нам на пользу.

Слушай, ну вот не упала бы монетка так и не познакомились. Мы начали с темы судьбы и как ТС, которая биолог, оказалась сисадмином.
А касательно денег, так как говорится: главное не в деньгах, а в их количестве. Вот у нас как бы достаточно денег, но я была бы не против, если бы муж зарабатывал в 2 раза больше, и если бы в 5 раз больше зарабатывал, то тоже не отказалась бы :))

Приведенные тобой примеры на самом деле отличные примеры неравноправия. Есть еще один: женщина может с сегодня на завтра взять и перестать работать (хозяйством будет заниматься или детьми) и это нормально, никто ничего не скажет и не подумает. От мужчины всё же ожидается, что он работает и зарабатывает.

А еще такие примеры снижают мотивацию напрягаться и своими силами чего-то добиваться в жизни. В этом контексте (уменьшение Leistungsbereitschaft) часто упоминают тот факт, что наемный работник, каким он ни будь усердным и талантливым, никогда не заработает столько, сколько живущий за счет капитала. То же и с богатыми женами. У нас на фирме на Порше ездит только одна коллега - которая работает на менее квалифицированной должности и не напрягается. Просто у нее богатый муж. А какая-нибудь начальница отдела и пашет, и умная, но живет скромнее - не повезло. Среди мужчин такое несоответствие только в случае наследников.

Ну я тоже не отказался бы от того, чтоб жена в 5 раз больше зарабатывала.
Но я ж не пишу о мужчинах, удачно женившихся на миллионершах.

Почему ты считаешь, что такие примеры снижают мотивацию? Ты бы сразу села дома, если бы твой муж был миллионером? По-моему, мотивация зависит не от дохода мужа, а от характера, воспитания и самой работы. Если уж характер такой, что женщина хочет работать и работа любимая и интересная, то муж может быть хоть каким владельцем фирмы. Если же уж девочка воспитана так, что главное в жизни - выйти замуж за богатого, а там хоть трава не расти, то мотивации к работе, конечно, никакой не будет.

Деньги конечно не единственная мотивация для работы. Но в человеческой психологии заложено, что желание напрягаться снижается от сознания, что никакими усилиями не добьешься того, что другие получают "задарма".

Я бы не работал, если бы жена была богатой.
Я работаю за деньги.
Тем, кто работает за интерес, могу только позавидовать.
Хотя мужьям миллионерш завидую больше.

Одновременно в психологии заложено, что человек чувствует себя тем счастливее, чем лучше ему живется по сравнению с другими. А других, кто зарабатывает меньше, намного больше тех, кто вышел замуж за миллионера и все получил на халяву. Надо искать правильные примеры для сравнения

А как же равноправие и финансовая независимость, за которые ты на прошлой странице боролся? в приживалки бы пошел?

Стоит не забывать один момент, что у получателя может быть чернобелый принтер... Ну или если резюме отправляется бумажной почтой (что на сегодня бывает редко), то скорее всего копии для руководителей на местах дойдут в чернобелом варианте... Поэтому на мой взгляд стоит посмотреть как все будет выглядеть на бумаге в монохромном варианте. Это кстати касается не только "бевербунгов" но разных других документов и т.д. и т.п.
Дело не в траурности рамок, а в том что как тот или иной документ может восприниматься и интерпритироватся получателем.