И тем не менее, звонят, знаю из первых рук.

И кстати, интересно, что это за мнение такое.

Интересная последовательность - сначала просить пропихнуть, а потом интересоваться, что это такое. Это большой консалтинг.

Hugo утверждает, что он трудоголик, так что по этому критерию может сойтись. В целом мне кажется, что ты намекаешь на нелюбовь к показухе и к кипучей деятельности без углубления в материю. Но не знаю, насколько справедливы эти стереотипы.

Зачем консалтингу квантовый отдел?
А так, я и сейчас консалтер, where the fuck is difference.
Но если они там не занимаются математикой, то мне неинтересно.

Главное, что это описание ко мне мало подходит. Я как раз углубляться в материю люблю только изредка. А показуха - ну как без нее.

Ну, вообще-то в первую очередь это Wirtschaftsprüfung. И только во вторую сбоку припеку построили консалтинг. Они же, вроде, перекупили Andersen Consulting на излете 90х или в начале 2000х, и с этого и началась "консалтерская" деятельность КПМГ. Или я их путаю с кем-то?
Да, а математиков они очень любят, особенно когда со страховыми компаниями и банками работают, они им модельки рынка рисуют и всякие расчеты делают, там есть, где развернуться. Но вот атмосфера на предприятии с Hugo совсем не вяжется. Тут даже дело не в показушности, там вполне вменяемые люди работают местами. А общая нервозность деятельности.

это не я, это Алла. У меня другие ассоциации.
А вообще, свое мнение о человеке очень сложно сформулировать, я вот недавно такой опыт сделала.

Нервозность же от человека зависит. Или они спокойных быстро выгоняют?

нервозность обстановки в отделе не зависит от сотрудников отдела, а скорее от начальника и внутренней философии и культуры предприятия. Я работала на разных предприятиях в одной и той же области, разница в обстановке была несравнимая. Область и деятельность одна и та же, люди работают одинакового склада, а вот начальники разные, отсюда и обстановка разная.

Я имел в виду, что мне лично срать, пардон муа, на начальников и обстановку. Я столько всего повидал в жизни, что меня надо очень постараться как-то из себя вывести.
Поэтому и вопрос - что происходит в таких отделах с такими как я? Выгоняют? Пока меня и в нервозных отделах не выгоняли. Обычно быстро оставляли в покое.
Но может, в больших консалтингах на это особые правила?

да нет, не выгонят, конечно. Сам уйдешь рано или поздно. Или посмотришь на этот балаган и подумаешь, нафига тебе это надо, и не пойдешь туда. Ну это такое мое видение. Я допускаю (естественно, только в исключительных случаях ), что я могу ошибаться.

Проблема (ну лично моя) состоит в том, что балаган везде, к сожалению. В банках, фарме, аутомотиве, маркетинге - везде уже поработал, везде балаган, различия только в нюансах.
И при этом еще и заниматься приходится полной ерундой. Ну или вообще ничем.

да нет, денег много я не хочу, пишу 45, и морально готова на меньше. Конечно, пару месяцев назад в Michael Page розовощекий парнишка сообщил, что больше 35 в год мне не светит, и то должно супер повезти, ну не знаю, в общем....
по поводу тренировок Вы правы, безусловно: перед прошлым телефонным интервью тренировалась со всеми подряд, и действительно. чувствовала себя уверенно, но это все равно не привело к положительному результату:(

35 это немного, конечно. Но 45 без опыта работы довольно нагло, ИМХО.
Сколько лет?

английский разговорный, требует, к сожалению, срочного улучшения, хоть я и указываю знания англ в резюме, и арбайтсамт стоит насмерть, не хочет мне курсы давать, пока я хоть 3 месяца где-то не поработаю (со слов бератора).
но за предложение спасибо

Если дело только в разговорном, я бы на Вашем месте не стала бы сама себе вставлять палки в колеса, а согласилась бы на предложение

парнишка в Michael Page пусть лесом идет. Он, небось, рисечер и сам не больше зарабатывает.
45 - это нормально по Вашей квалификации. Я Вам написала уже, дайте Ваш бевербунг немцу проверить, сразу ситуация поменяется. И не слушайте никаких бератеров (меня в том числе ), пишите и оформляйте так, чтобы это Вам отвечало. Это в первую очередь Ваш бевербунг, а не какого-то бератера.Там мелочи подправить и дело пойдет на лад!
А вообще не отчаивайтесь. Вон, я помню, oxymel здесь тоже била в набат, ах никуда не берут. В итоге нашла работу своей мечты и ушла из группы, гыгы.

лет-то 36.
нагло? не думаю, если спрашивают, насколько вы в этом вопросе флексибель, я отвечаю, супер флексибель, так что причина отказа не в этом. а в больших концернах это вообще не вопрос, это для маленькой фирмочки много.
а у мальчика я спросила, ок, я согласна на 35, есть для меня место, он сразу слился, что нееееет, хотят сразу с опытом и дешево. ну нет так нет