Пробежка вообще хорошо помогает голову "прочистить".

Это точно... бег - вообще лекарство от всех болячек (ну или пкм от многих).

так оно и есть

...и в результате на рабочих местах сидят долбоебы, единственное умение которых - писать бевербунг..
Аналогично, что если персоналеру жалко 5-ти минут, которые она все равно протрепет по телефону с подругой или с коллегами - то в будущем отношение к тебе как к мусору не изменится.

а до вас доходит, что вы сейчас ВСЕ людей в это группе, которые умеют писать бевербунги и (поэтому) имеют работу, долбебами обозвали?

в результате на рабочих местах сидят люди, которые, по крайней мере, могут оформить свой бевербунг, а плюс к этому обладают всеми достаточными данными, которые позволили им обойти других конкурентов и занять рабочее место.

И откуда кто из вас знает, что конкуренты были слабее, если их бевербунг было лень открывать?
Вот вдруг это ученик Стива Джобса такой бевербунг написал? А его даже не читали.

Ну может быть кому то повезло, и его документы расссматривал умный и трудолюбивый персоналер.
Но часто попадают к персоналеру -долбоебу, которому даже лень открыть и пробежать глазами бевербунг.
Думаете, там гении соберутся?

если считать, что ученик Джобса - это очень по умолчанию талантливый человек, то скорее всего бевербунг в его случае будет лишним, фирмы сами начнут за ним охоту, без бевербунгов, ибо очень ограниченному количеству живущих людей посчастливилось работать и учиться у Джобса. То же касается и других супер талантливых личностей. Они как правило уже показали себя еще с универа, участвуя там в различных проектах, публикуя статьи и выигрывая различные конкурсы. И не надо считать, что если человек талантлив, то он не приспособлен к современной жизни, это не так, эти люди учатся в университетах, делают практики, работают в разных странах, обеспечивают прорывы в технологии и науке. Время талантливых и неприспособленных ни к чему неумолимо уходит в прошлое вместе с представлением, что форма не важна, а важно содержание.
Почитайте сколько творческих и инновационных бевербунгов получили концерны от талантливых людей, не надо считать профессионализм и талант качествами, присущими людям, которые не в силах соблюдать элементарнейшее.

да нет, есть куча талантливых людей, не приспособленных к жизни. Просто мы об их талантах, к сожалению, ничего не узнаем.
Равно как и есть куча талантливых людей, приспособленных к жизни, но просто неусидчивых и не способных ничего добиться.
Насчет "талант не пропьешь" - это тоже полнейшая ерунда.

Это для конторской крысы может быть элементарным, а человек скорее всего даже не заморачивался на эту тему. Написал- и все.
Может быть самый текст, подтверждающий высокую квалификацию, был в одном из файликов?
и человек прав. Если в фирме специалистов выбирает секретарь, возомнившая себя Всевышним Судьей. которой дано право решать казнить или миловать - то спецу там и правда ловить нечего, к нему все равно будут относится как к говну.
Но, в общем то, подтвердили тут известное. Работа персоналера в том и заключаеется- разобрать документы, сделать оценку личности, и с этой оценкой подать пакет тому. кто в теме и кому этот специалист нужен. А не решать самой.
Кстати, самый правильный бевербунг всегда у многолетнего получателя Харц4, который на работу смотрит с ужасом.

Так и есть..Легко! И пропивается, и просирается..
Но не суть..
Знаешь, моим самым-самым шокирующим открытием в этом мире был факт, что другие люди думают по-другому, не так как я! И реагируют на ситуации по -другому! Каждый это делает по-своему!
Но большинство времени я задавал себе вопрос -Я что, мля, единственный, кто это открыл? Более того, я сам часто об этом забывал!!
Реально, страшно делается.

в мире есть вообще куча всего. но я ориентируюсь на собственный опыт обучения уже в трех высших заведениях, и могу только констатировать, что наши звезды оказались ко всему приспособлены, и добились в жизни очень многого. Здесь в германии мне кстати помогали с бевербунгами именно лучшие студенты, и реально на первых порах очень помогли. при этом сами нашли работу либо еще до окончания уни, либо сразу после.
Может раньше таланты и были ни к чему не приспособленными, но сейчас все изменилось, а уж плохо оформленное резюме никак не является мерилом таланта.

вот уж сомневаюсь, там ничего нет в этом бевербнге, что там писать?? и каким немецким? для правильного бевербунга и наполнение тоже важно.

я согласна, что не все будут заморачиваться на идеальном бевербунге, да это и не всегда нужно, но сделать его приемлемым и не требующим усилий, чтобы разобраться, что зачем и к чему, это нормальное желание адекватных людей. ну и напомню, что обсуждаемый здесь бевербунг написал человек, который раньше других учил писать бевербунги, вот это и дико.

Одни непризнанные гении, видимо, не в состоянии освоить несложные правила оформления документов. Более того: даже имеющиеся допотопные не рассылают и удивляются, почему у их трона не выстроилась очередь из солидных работодателей.
Насчёт идеальных бевербунгов безработных: нет. Я сама 2 года отработала бевербунгстренером, за это время имела дело с людьми, недавно потерявшими работу и с теми, кто уже десятилетиями не работает. Из нескольких сотен бевербунгов прилично написанных и оформленных было процентов 20 максимум.

хехе, надо было поинтересоваться, что у него ещё в арсенале:)
Интересный метод, а для стреляных воробьёв есть что-то в этом роде? Те, кто часто ходит на собеседования, уже привыкли и стресса особого не испытывают...

Да уж, я почему-то джумаю, что твои бевербунги безупречны, но на работу бы я тебя не взял..
Знаешь почему? за несообразительность.
Ведь ты же знаешь, что получателям Харц4 достаточно прийти к фальманагеру со штелленаусшрайбунгом, и она с радостью направит его профессиональному писателю бевербунгов.

а мне и не надо, у меня работодатель уже есть)) более того просто работодатель моей мечты) так что не расстроюсь)

понятия не имею, кому и что положено)) слава богу ни одного дня ни на каком харце не была. и пусть там будет трижды профессиональный писатель, он опыт работы, которого нет, не изобретет.

Так о том и спич: Откуда тебе, не открывавшей бевербунг и отправившей его сразу в корзину , потому что типа "не так послан", знать, какой там "профессиональный опыт" внутри?
Для этого тебе надо хотя бы бевербунг изучить, а для этого -открыть и распечатать.
Но ты этого не хочешь, гворишь "фи, пшел вон" - и все..