Замаячило место в Öffentlicher Dienst техн.отдел.
Пока ничего не знаю, пытаюсь понять, нужно ли мне это.
Глянула зарплату: шок, с такой зарплатой, да на полную ставку, ниже соц.уровня, если есть дети.
А я хотела на 30 часов идти, т.Е ещё меньше.
Помогите найти плюсы!
1. Зарплата увеличивается. Раз в 3 года?
2. Могут когда то дать бессрочный контракт.
3. Какие то скидки на страховки ( в архивах нашла)
4. Если сейчас поголодать, то к 60 будет и зарплата достойная
и отпуск большой.
5. Без давления и стресса на работе ( это скоро узнаю)
6. Статус? Кому он нужен, если денег нет.
7.?
Уговаривать не надо, помогите просто сравнить.

4. нет
5. нет
6. нет
7. добровольно - ни за что.
Проходила практику там.
Разнюхала ситуацию, да ну нафиг, мало денег, длинная рабочая неделя, плюсов особых не нашла.

А вот в архивах написали, что любой технарь будет счастлив.
Что имеется в виду? Что лучше быть архитектором в оД, чем на вольных хлебах?
Есть профессии, где нужно хорошо побегать, что бы заказ получить. А тут 1600 нетто стабильно до пенсии платят.
А почему на отпуск -нет? Вроде как с возрастом отпуск там увеличивается, как и зарплата.
На какой фирме будут 60 летнего архитектора держать? (я утрирую)

А как вы все узнали? Коллеги рассказали,
или боссу, кадровику вопросы задавали?

если это государственная служба, то у них совершенно по-другому происходит налогооблажение и другие вычеты, поэтому может зп не такая уж и маленькая.

Это ты про беамтеров, а не про госслужбу.
Авторшу в беамтеры никто не возьмет.

ясно(((

Я уже на ихнем сайте брутто -нетто посчитала.
про беамте прочитала, В НРВ можно без нем.гражданства. Что ещё для этого нужно -не знаю.
Что то не весело.

Вы имеете в виду Beamte? Налогообложение у них такое же, как и у всех остальных. А вот нет выплат в пенсионную страховку, в страховку по безработице итп. За счёт этого netto получается большое, чем у людей на такой же должности, но в статусе Angestelltе, в зависимости от зарплаты разница и до тысячи евро в месяц доходить может.

получишь свою гарантированную порцайку, но она будет меньше, чем порцайка вольная. Зато и риска никакого, есть заказы или их нет, тебе пофиг, зарплату все равно выплатят.
по пунктам:
1. да. каждые пару лет автоматичски перепрыгиваешь в следующую Altersstufe, а если повезет, то постепенно будут и группу повышать. Но когда достигнешь потолка, то все, так и сидишь на нем до самой пенсии. Почему я в свое время так кардинально работу и поменяла, на старом месте был потолок и очень даже скромный. Да, после исп.срока, как правило, переводят в след. группу, это надо на собеседовании обговаривать, когда торговаться будешь.
2. бессрочный договор дают по закону, самое позднее после двух продлений.
3. понятия не имею, у нас их нет. Есть beihilfe, но ее так сократили, что фактически ее нет.
4. смотря какие карьерные перспективы. Я сейчас своей довольна, мои одногруппница получает меньше, а работает больше. Отпуск обычный, 6 недель.
5. как повезет. На прошлой должности у меня было много стресса, учебный отдел - организация всяких семинаров, учебных планов, все под давлением. Сейчас стресса нет, термина сама себе делаю.

1. Первая штуфа год, вторая последущие два, третья последущие три (после года первой и двух второй) и т.д., если мне не изменяет память.
2. После двух продлений, если не wissenschaftliche Tätigkeit. Если научная - скорее всего никогда не дадут и выкинут после 12 лет на улицу.
3. На хафтпфлихт скидка 5-10 евро, не больше.
4. Зависит от класса. У каждого класса свой потолок, доходишь до 6ой штуфы и все.
5. Скорее всего да, но не обязательно. У меня коллега с бернаутом 10 месяцев "отдыхала".
6. Фигня.
7. Если не научная ставка, не собираетесь хватать звезд с неба и просто хочется надежное, спокойное место - то это вариант. Особенно, если есть дети! IMHO

тем, у кого немного честолюбия есть, будет там тошно.
На свое удивление, видела там пофигистов, которые с именитых концернов ушли,
куда молодые да борзые вовсю рвутся.
Типа, пусть денег мало, зато и нервотрепки мало.
Если такая зарплата устраивает, то почему бы и нет.
Не все ведь деньгами меряется.
Есть счастливчики, которые малым умеются обходиться.
Поэтому "нет", было по зарплате.
А так... рабочая неделя долгая, да еще и время надо штемпелевать... вообще дремучий способ контроля.
Мне не понравилось - ни зарплаты достойной, ни условий, да и вокруг все какие-то унылые безнадеги,
не выдержавшие здоровой конкуренции на индустриальном рынке.
В ОД я бы пошла только в чистенькое спокойненькое место под старости лет,
типа профессором как Хьюго мечтает...

Коллеги рассказывали, конечно, да и тарифы почитала.
Скромненько все, весьма скромненько там...
добавляю: я была как раз в техническом отделе.
Мой опыт с этим связан.
Школы, административные заведения и прочее... - за это сказать ничего не могу.
ПС в любой нормальной фирме с тарифом, повышение по зарплате тоже происходит автоматически каждые пару лет

В банках тоже нужно, хоть они и не госслужба.

на посл. спасибо всем за отзывы!

В ÖD идти может иметь смысл, если есть возможность получить статус Beamte. Ну тут тоже каждый решает - есть и тут свои плюсы и минусы. А так.. я как Angestellte не осталась бы в школе работать - ужасная нервотрёпка плюс каждый год какие-то новые реформы, экономия денег на всём и продвижение бессмыссленных идей, выдаваемых за благие. Вообще, сфера образования здесь очень идеологизирована, что дополнительно утрудняет работу.

Ну так это же если учитель. Все вами перечисленное касается порфессии, - порфессии учитель, а не разницы беамте или ангестеллте или ёД против неёД.
Причем это в вашей организации (или в школах вообще) так. Я знаю другие примеры, где не экономят, швыряются деньгами налево и направо т.к. деньги казенные, не жалко и мало того, выделенные деньги нужно непремено потратить (хоть лишь бы на что), иначе в следуюущем году финансирование урежут.
А так смотря какая профессия. Знаю что электрики, слесари и пр. хандверкеры "от города" работать просто мечтают, но такие места кроме как по блату получить шансов мало.
Опятъ же фирма фирме тоже рознь. Когда работу искала, так попадались обьявления вакансий то фирм, где обещанная зарплата была ниже, чем в ёД, причем они ее прямо в цифрах писали, видимо, пытаясь этой суммой привлечь беверберов. На небольших фирмочках, зарплата вовсе не факт, что выше.

Соответствующая должность/профессия. Например, уборщица, работающая в финанцамте (как штатный работник) беамтером же не станет и хаусмастер тоже нет и электрик. Ну или в школе беамтером может быть учитель, а вот уборщица, хаусмастер, вахтер, секретрша и пр. и др. - нет. Прфессора в Уни часто беамтеры, а вот другие штатные единицы, как например, рядовые научные сотрудники (даже если у них постоянные штатные ставки), лаборант, тех. персонал, электрики, сантехники и др. - тоже нет.

Где это вы такое вычитали? Во-первых сотря какая профессия, какое образование, какая должность. Во-первых в нетто вообще говорить бессмысленно, это ни о чем не говорит, надо снотреть брутто. Во-вторых для архтектора 1.600 даже нетто? Что-то слабо верится. Такая зарплата у людей со среднедспецилным образпванием, и то начальная. Ну разве что если вы 5 налоговый класс имеете ввиду, да и то.
Ну и как уже сказали, с начала и до пенсии зарплата одинаковая не будет. Повышается и энтгельтгруппа (в какой-то мере) и штуфа. По таблице ТВ-Л можете сразу посмотреть потолок тарифа по вашей профессии и от этого "плясать".
Но все же, не зная о какой профессии/должности идет речь трудно о чем-то горворить. Одно дело инженер другое дело электрик, лагерист и т.п.

"Все вами перечисленное касается порфессии, - порфессии учитель, а не разницы беамте или ангестеллте или ёД против неёД."
Ну ведь учителя тоже Angestellte бывают, и разница очень существенная в зарплате, например. Поэтому для меня лично играла бы роль возможность получения статуса Beamte, тут профессия - дело второстепенное, но мы, кстати, о Akademiker здесь речь ведём, а не о рабочих профессиях. Там совсем другой расклад и свои приоритеты.