Что-то гугл выдаёт противоречивые пояснения...
Только сначала просветите, пожалуйста,
полная занятость по-германски - это сколько часов в неделю?
я считала, что 5 * 8 = 40 часов.
Тут читаю:
http://www.ihk-schleswig-holstein.de/recht/arbeitsrecht/urlaubsrecht/1359798
Nach § 3 Bundesurlaubsgesetz beträgt der jährliche Mindesturlaub 24 Werktage. Dabei ist zu beachten, dass das Bundesurlaubsgesetz alle Wochentage mit Ausnahme der Sonn- und Feiertage als Werktage betrachtet. Das Bundesurlaubsgesetz geht also von einer 6-Tage-Arbeitswoche aus; auch der Samstag ist ein Werktag im Sinne des Bundesurlaubsgesetzes.
ОК, тогда фольцайт в Германии - это 48 часов?
Кто работает фольцайт, отзовитесь, плз.

Сколько часов в неделю считаются полностой занятостью зависит от фирмы / тарифного договора.
В расчете отпуска важно только сколько дней в неделю вы работаете.
Если отпус и правда не более минимума по BUrlG, то при 6 днях в неделю 24 дня в год, при 5 - 20 дней итд.
Сколько часов в день работаете роли не играет

у нас другая модель:
100 часов в месяц , а уж как они реализуются , зависит от сезона и практической надобности.
Переработки либо выплачиваются, либо перекидываются на зимние месяцы, когда работы мало , либо отпуск за их счёт.
Я нашла конкретный пример , про три рабочих дня в неделю по 8 часов.
(Ц) :
Wer an drei Tagen in der Woche acht Stunden arbeitet, hat demnach mindestens Anspruch auf 12 Urlaubstage im Jahr (20 x (3/5)). Fällt ein Arbeitstag eines Teilzeitbeschäftigten auf einen Feiertag, hat er Anspruch auf die Bezahlung der ausgefallenen Arbeitszeit.
Речь ведь о рабочих днях тут идёт? а не календарных. 20 рабочих дней? , т.е, например с понедельника начинать отпуск - будет 4 календарных недели до пятого наступающего понедельника, так?
В общем, строго говоря, при тарифной часовой оплате, надо ещё смотреть сколько в конкретном месяце должно быть рабочих часов при 60% тайльцайт,
а не просто за 100 часов каждый месяц считать.
и соответственно, сколько в текущем году часов на отпуск придётся.
Или наоборот, фольцайт и тайльцайт соответственно считать всегда, каждый месяц одинаковым в часах 240 - полный, 100 будет 60%.
Тогда отпуск 160 часов для полного и 96 для 100час/мес. тайлцайта.
В общем, наша шефин подмухлёвывает с часами , засчитанными за отпуск., надо разбираться.

И в этом случае часы роли не играют.
Считайте все все ваши рабочие дни в году.
24 Werktage : 312 Werktage/Jahr * ваши Arbeitstage = отпуск
Считаете все дни, часы роли не играют.

спасибо за ответы!
в моём случае как раз играют главную - почасовой тариф.
в каждом году разное кол-во раб дней, на самом деле, если посчитать в календаре. И в каждой земле тоже
А почему 312 ?

Оплата отпуска само собой производится по Geld-/Zeitfaktor.
Я пару ссылок вам дам, почитайте.
Может зааайка заглянет сюда, она, насколько я помню, специалист по зарплате.
www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitszeit/blog-news/berechnung-bei-fl...
www.haufe.de/personal/personal-office-premium/urlaub-berechnung-teilzeit-...

спасибо!

Как уже написала N@t@li@ сколько часов полная занятость зависит от вашего Тарифного или личного раб. договора. Может быть между 37,5 и 42,5
Самый простой расчёт отпуска зависит от рабочих дней в неделю.
Если установить рабочии дни в денелю невозможно, то можно расчитать так:
Сколько процентов вы работаете в неделю, 60%?
Тогда так:
При 100% занатости отпуск 160 часов (20 дней х 8 часво)
При 60% = 160x60/100=96 часов.

Да, в вами описанном примере 12 дней - это рабочии дни

да, и я также посчитала.
значит, если по плану работа три дня в неделю, то 12 раб. дней - это 4 полных календарных недели - 28 дней, так же как и при фольцайт.
Спасибо большое!
А на басис какой отпуск?

Да, т.к оплачиваться будут всё-равно только 12 дней. Но отдых получатся на 4 недели

Зависит от рабочих дней в неделю
Или (как в вашем случае) на сколько процент человек работает по отношению к Vollzeitkraft в этом бетрибе.

т.е аналогично фольцайту.
Работник 4 недели в году гуляет, получая ту же самую зарплату за месяц, в котором гулял отпуск.
Всё понятно, спасибо большое