Всем доброго времени суток!хочу спросить совета в такой ситуации. Работаю на своей первой работе в Германии, точнее официально это всего лишь практика, но я выполняю задания полноценного митарбайтера, поэтому считаю это работой и собираюсь просить цойгнис именно в ключе, что я там работала, а не проходила практику. Но вопрос мой не в этом Моя проблема это мой начальник. Он высасывает из меня все соки (Общается не только со мной, но и с остальными тоже как настоящий энергетический вампир. Но другие с ним работают не так часто и не настолько вплотную как я, поэтому им пофиг. Кому было не пофиг, уже уволились. (Хоть я и не знаю причин их увольнений, но не сомневаюсь, что он был одной из причин).
Постоянные придирки не по делу, притом что я сама по себе человек с комплексом отличницы, то есть стараюсь не то что на 100, а на все 200 процентов. Сижу не отрывая головы, работаю иногда даже без обеда, если надо что то сделать, а мой рабочий день подошел к концу, я все равно остаюсь и делаю это, стараюсь работать максимально быстро и тд. Но такое ощущение, что чем больше я стараюсь, тем больше поводов он ищет, чтобы к чему то прикопаться. Придирается не только к результату, но и к процессу работы. Может остановить меня посреди дела и заставить начать скажем чертить другим способом, более на его взгляд логичным. (Я подчиняюсь, хотя вижу объективно, что это медленнее в 100 раз и менее эффециентно). Что то ему говорить бесполезно, у него только одно правильное мнение, его. Может дать задание, а потом стоять и контролировать как я его делаю, постоянно что то подправляя и комментируя, типа "ты зачем это вот так делаешь?тут надо вот так и вот так. А щас что это ты делаешь?ну тут же элементарно, нужно так сделать и так. Не не так!! А вот так!!"
Короче дурдом. Понятно, что нужно валить. Я работаю на фирме меньше года, 9 месяцев, хотела отработать год и начать рассылать резюме. Сейчас понимаю, что надо драть отсюда когти пока у меня с ним крыша не поехала. Уже начала работать над резюме. Вопрос в следующем: какую бы тактику с ним выбрать и как вообще себя вести, чтобы и отношений не испортить, но и самой с катушек не съехать за оставшееся время? Неизвестно, сколько займет процесс бевербунга, может и полгода занять, а это приличный срок..Уходить в пустоту не хотелось бы..

Драть когти надо, да. Возможно, он заимел к тебе и личный интерес, но тебе от этого не легче.
Рассылай свои резюме и не принижай свои способности. В ожидании окончания срока каторги становится немного легче, потому что ты осознаёшь, что всё здесь происходящее - не твоё и не переживаешь за него (поэтому многие работодатели до последнего скрывают от работника, что не продляют договор, чтобы не перестал стараться).
Тупо делай, как он говорит, а если хочешь его потроллить, можешь приставать с поминутным подтверждением, что ты всё делаешь по его. Смотри на ситуацию как бы со стороны: он придирается, а ты как бы кино про это смотришь и равнодушно говоришь яволь. Отношения, которых нет, испортить невозможно.
Понятно, что ты беспокоишься за цойгнис. Но почитай тут ветки про это дело, как надо добиваться цойгниса такого, какой тебе надо.
И прекрати перерабатывать. Это мало кто оценит, в том числе и твоё здоровье. Здесь принцип "Война войной, а обед по расписанию". Так тебя даже лучше понимать начнут.
И напоминаю Der fleißigste Gaul kriegt die meisten Hiebe.
Перфекционировать можно только в том коллективе, где все такие.

Спасибо, что откликнулась!
По поводу личного интереса не поняла, ты имеешь ввиду, как к женщине?если так, то он с отклонениями, ибо я ему в дочери гожусь. Ему за 50, мне 26.
По поводу цойгнисса: он естественно моя основная причина, почему не хочу портить отношения, да и вообще продолжаю улыбаться и стараться. Так бы давно рявкать начала. Хотя даже сейчас, не портя отношений, боюсь, что выставит мне плохой цойгнис, ведь я так много делаю не так по его мнению (а где можно почитать про то, как выбивать хороший цойгнис, это в этом разделе?мой муж говорит вообще самой себе отличный цойгнис написать и нагло ему сунуть под подпись.

Если начальнику так важно, чтобы все делалось на его манер, то может быть, перед началом выполнения задания самой собирать все его пожелания? Подробно расспрашивать, каким точно методом делать какую часть работы, какие еще у него конкретные пожелания. Все это записывать и сохранять. Тогда у вас появится больше контроля над ситуацией, вас не будут прерывать в середине процесса указанием начать сначала другим способом. Да и самодурствовать начальнику станет сложнее. Во-первых, он не сможет от балды требовать изменений. Во-вторых, приняв решения в начале процесса, он несет ответственность за их целесообразность по всей продолжительности проекта.
Например, я иногда рассказываю начальнику, как я собираюсь решить какую-то проблему, в которой не очень разбираюсь. И если он одобрительно кивает, а потом критикует результат, то я сразу высказываю претензию ему "что же ты меня не остановил, когда я описывала мой план? Теперь поздно критиковать."
В итоге можно даже надеяться на то, что все неоговоренные перед выполнением задания детали - на ваше усмотрение.

Год практику делать и не надо! Валите конечно чем раньше, тем лучше!!!
Вам 26, вы найдёте нормальную работу, имхо.
P.s. Начальник русскоязычный?

Н.п.
Работу лучше искать не в статусе сидящей дома, а работающей, хотя бы даже и в виде практикантки. В лебенслауфе и бевербунге это смотрится выгоднее. Я бы в никуда не уходила, а сидела бы на практике, пока бы работу не нашла (что я в свое время и сделала), - набиралась бы опыта и чтобы квалификацию не терять, да и для птички, для лебенслауфа.
ТС: попросить Zwischenzeugnis, активно бевербоваться, продолжая проходить практику, но относиться к обстановке философски и не принимать близко к сердцу. Не считать своей главной целью выполнить задание как можно луше на благо фирмы, а делать так, как это хочет шеф, пусть даже результат для фирмы при этом будет хуже. Расценивайте это так, что вы изучаете и другие способы выполнения таких заданий, возможно это вам пригодится для расширения кругозора.

Алла, это хорошая идея, но проблема в том, что он не любит, если ему задают слишком много вопросов. Бывает, что он дает мне задание и сам точно не знает, как его выполнить и в какой программе. То есть предполагается, что я сама разберусь как и чего. А если он сядет разбиратся, чтобы потом мне рассказать, как я должна сделать, то он потратит на это свое время, которое он хотел потратить на свои задания. Я как то пробовала с ним действовать по твоей схеме, он вначале пытался вникнуть, но потом быстро начинал раздражатся, что он тратит свое время и вообще зачем тут я сижу?если ему самому приходится сидеть и вникать. Если тут резонно сказать, что ну ты же потом требуешь, чтобы я выполняла вот так и так, поэтому и спрашиваю заранее. На что он отвечает, что то что он требует просто самый логичный и простой путь и если я включу мозги, то могу и сама догадатся.
Несколько раз еще было так, что он вначале требует одно, я сделаю как он сказал, а потом он раздражается, почему я так сделала. Я говорю, ты же сам так сказал!а он, ой я не помню, че я там говорил, переделай!
Логика у этого человека отсутствует, разговаривать с ним языком здравого смысла не имеет смысла (сорри за тавтологию). Я поэтому и ломаю голову, как бы так и внутренне себя настроить и с ним себя вести, чтобы и самой здоровой остаться (психически и физически) и чтоб цойгнис не пострадал и чтоб уходить не разругавшись, а на доброй ноте (по возможности).

Нет, начальник самый что ни на есть немец! А уходить пока не хочу по причинам, названным рианой, а именно хочу бевербоваться, находясь в статусе работающей, а не сидящей дома. Муж сказал почти слово в слово тоже самое, что и ты, риана, и я с ним согласна. Да и кто знает, а вдруг бевербунгсфаза затянется на полгода-год, не хочется иметь дыру в лебенслауф..

Тогда это просто самодур. Терпеть не могу начальников, которые так неуважительно относятся к ресурсам своих сотрудников! Тогда я не советчик - не знаю, как сохранять невозмутимость, когда тобой вертят туда-сюда, когда результаты твоей работы по необъяснимым причинам забраковывают итп. Если начальник не совсем дурак, то мог бы сам догадаться, что угадать наилучшее из многих возможных - невозможно. В первую очередь потому, что лучшим это решение только субъективно кажется отдельному субъекту.

Да, Вам надо терпеть и рвать оттуда когти при первой возможности. Почитайте книгу, как вести себя с психологичeскими вампирами.
http://www.litmir.co/bd/?b=17678
Найдите главу про "синюю бороду", это тип вашего начальника. За своими придирками к Вам он просто пытается скрыть свою некомпетентность. Ваша тактика- во всем с ним соглашаться и даже ругать саму себя, отбирая у него "Wind aus dem Segel". Спорить с ним бесполезно.

а по мне - так обычный начальник. У нас так со всеми новичками поступают....
Когда начал меня критиковать в очередной раз, я , 35-летняя бабища, расплакалась как школьница. Так он тогда сказал, что мол заметно, что вас (меня) в жизни много и часто хвалили, поэтому теперь я адекватную критику воспринимаю болезненно. А так - по его замечаниям получается медленнее все, а в харакетристику по испыт. сроку он мне записал, что я не успеваю ничего в срок. Теперь не оправдываюсь и не пытаюсь ему доказать бессмысленность его замечаний, головой кивну, вздохну и делаю, как он велел. Отношусь к этому философски - работа то нужна! В нашем районе и так голяк с работой, пусть хоть эта будет с занудой... "драть когти" некуда.

н.п.
тут пишут, что искать работая дальше... но вот у меня так не получается. на один беребунг бывает пол дня уходит. про просмотр и поиск вакансий вообще молчу.
7-8 часов на работе, более 2,5 часа дорога, встаешь в 5, приходишь уже после 19 или еще позже и спать.
на выходных дом, закупки и т.д... отдохнуть тоже хочется. ну и когда при таком раскладе искать?

На выходных.

на выходных тоже не выходит, я написала почему.

Валить оттуда нужно! Что за практика такая длиною ( в жизнь) в год? Вам хоть платят нормально?
С таким начальником ничего не сделаешь.Обычно правда срабатывает принцип " кто кого заколебает быстрее".Т.е. перед тем как приступить к заданию - обговорить с шефом основные пунты, пусть не в подробностях, но важные моменты. Еще лучше письменно спросить, но я так понимаю у вас не большая фирма, поэтому эта возможность отпадает. А на устные вы уже написали как он реагирует... но это уже из области анекдота:" учитель математики приходит в учительскоую и говорит, вот дети тупые какие пошли: я им один раз объяснил- не понимают, второй- не понимают, третий- уже и сам все понял, а они еще никак докумекать не могут. Нередкость когда нежелание начальника ответить на вопросы или объяснить вкратце что же и каким образом он хочет получить, имеет подоплеку банального невладения темой или ( что еще намного хуже) специально так делается для какой то цели ( например - не повысить зп в предверии годового разговора, козыряя якобы некомпетентностью работника или банально "зачем то " понизить самооценку работника.)
В общем, мой совет - ищите другую работу, а пока делайте/переделывае как он говорит, только все же не оставляйте попыток узнать что он хочет перед тем как начать работать.Вообще- самая лучшая защита - нападение, но тоже не со всеми прокатывает. Хотя можно попробовать...Вам все равно, кроме цепей терять нечего, шеф если козел- так и так характеристику не ахти напишет, может придется еще и оспаривать.Но хотя бы на будущее немного толстокожесть отрастить и свои интересы научиться отстаивать.

Не вы первая и не вы последняя в такой ситуации. Приоритеты - что важнее для вас в данный момент?
Полдня на бевербунг это может первые три-четыре бевербунга, потом все равно выберете себе костяк и будете его наращивать по необходимости.ЛЛ остается одинаковым.Нужно менять только аншрайбен. Вы же наверное пл определенной профессии позицию ищите- уже диапазон сужается.

так у многих и не ищется. у меня куча друзей, которые уже годами говорят: обязательно надо искать, а воз и ныне там...
конечно, когда каждый день на работу ходишь, да в конце месяца денежка капает, так и рыпаться лень.

когда тепло и кормят, многим очень тяжко собраться. У меня подруга всё говорила: надо, надо новое искать, только английский подтяну! Съездила в лондон на 3 недели, подтянула английский! в январе уже этого года было! скоро год, как прошел, и насколько знаю, резюме так еще и не разосланы.

Ну да, значит не все так плохо. Либо люди тяжелые на подъем и боятся перемен. У нас в семье примерно такая расстановка была, я - " наш паровоз вперед лети", супруг-"как бы чего не вышло". Со временеМ притерлись, я стала не столь импульсивной, а муж более активным. 😀😀

Девочки, всем спасибо за участие и советы. Вот и мне тяжело искать и работать одновременно, но выходу другого все равно нет. Я сцепила зубы, доделаю сегодня свой аншрайбен и начну рассылать. Вакансии я специально не ищу, рассылаю везде подряд, так что тут уже время сэкономится.
На этой неделе я реагировала более спокойно на все. Все время себе повторяла, что дело не во мне, то что он ведет себя, как идиот, а в его непрофессионализме. Повторяю себе, что все это временно, скоро я с ним распрощаюсь и забуду как страшный сон, а ему с самим собой всю жизнь мучится) И вообще у меня по жизни все хорошо, слава богу, не хватало еще изза всяких фриков расстраиваться.
Вечером, когда обсуждаем с мужем за ужином, как день прошел, он может расказать какие то неприятные моменты с его боссом, с его колегами или работниками других отделов. Все это разные люди, разные ситуации. Я слушаю его и ловлю себя на мысли, что чуть ли ни все то же самое я проживаю каждый день с моим боссом)))
Кстати, спасибо за книжку Психологическое айкидо, что здесь посоветовали. Я начала читать, очень интересно!