ребята, задействованные в контроллинге:
нужна ваша помощь.
пригласили на собеседование на джуниор-позицию и сказали,чтобы планировала где-то 1,5 часа,т.к.будут еще тестовые задания.
Как лучше всего подготовиться к собеседованию, какие вопросы по специальности можно ожидать?

У вас есть уже опыт работы? И какой конкретно контроллинг? Финанс, сейлс, сэпплай чейн? Профиль какой?
Тесты могут бытъ разные. Например, я своим собеседуемым на первом собеседовании даю всегда эксель, какое-нибудь несложное задание, типа посчитать sales growth определенного SKU. Но даю DB в 5000 сточек с кучей других SKU. То есть, сделать это задание, не зная основ пиво-таблицы за 15 минут нельзя. Или в одном DB номер артикула и цвет, а в другом - номер и размер. Нужно выбрать все артикли определенного размера и определенного цвета.В общем, задания не сложные, но подразумевающие определенные skills в экселе.
А на втором этапе всегда даю таблицу с КПИ и прошу сделать анализ. Обычно простой P&L. И смотрю, что человек видит, когда смотрит на цифры.
Но, когда я сама хожу на собеседования, иногда встречаю задания типа определить количество кошек в Германии или сколько букетов цветов в год продается в Германии. Причем они всегда так радостно ухмыляются, типа, ну как вам задание? Вот такие мы хитрые, а про то, что все эти дурацкие задания давно известны и человек, готовящийся к собеседованию, уже все в гугле посмотрел, почему то господа собеседующие не думают

Пиво-таблицы как тест для работника с ВО? Мой сын-четвероклассник сможет сделать пиво и пишет простые макросы в экселе. У нас тестовые задания смоделировать стохастический процесс определенной модели, провести коинтегративный анализ цен разных коммодити или написать алгоритм оптимизации парка электростанций или определить цену опции на портфолио акций.

Мы же про джуниор позицию говорим и про эксель, а не про фах. знания. Да и немало я уже видела людей с ВО, которые умели только 1 +1 в экселе делать Макросы, кстати сказать, я писать не умею и не хочу. Это не моя специальность.
Кстати, подумала: они мне и не нужны были еще ни разу в жизни. На всех фирмах, где я работала, были разные туллс от Когноса до специальных индивидуальных туллс. Нажал на кнопку - получил репорт и работай

Задания, что я описала, мы и студентам-практикантам даем (в укороченном варианте). Ну а какие могут быть проф-знания без работы с цифрами и формулами? Или у вас гуманитарное направление и нужен креативный талант в текстах и картинках? Я как раз против того, чтобы сажать специалистов программировать все нужное для себя самостоятельно. Для этого есть коммерческие тулы и айтишники. Но как для себя сделать анализ цифр или процесса, если под рукой ни макросов, ни матлаба, ни пайтона ни чего похожего?

А в чем тогда заключается ваша работа, если нажатия на кнопку достаточно? В организационных вопросах? Может, я такой фанат цифр, но мне кажется, что без них далеко не уйдешь, если ты не креативщик. Например VWL- щики много читают на тему макроэкономики. Но в итоге все равно садяться и составляют сценарий или анализ ситуации. И ответ как правило на вопрос "сколько". Иначе это просто решерширование источников, которое поручают практиканту.

Абсолютно нет, классический контроллинг. У меня - весь контроллинг, потому что у нас филиал, нет деления на финансовый и оперативный. Точнее, специалисты работают каждый в своей сфере. Финансовый контроллинг подразумевает знания в IFRS, GAAP и HGB, мы фирма интернациональная, поэтому всем нужно владеть. Плюс, трансферпрайсинг и бевертунг инвестиций. Ну и классика жанра - budget фирмы, forecasting, P&L controlling. Специалистов в оперативном контроллинге - 2. Один занимается контроллингом sales, другой - supply chain.
То есть, классический контроллинг не занимается обработкой данных. Контроллер - это интерне бератер.

Я и сокращений таких не знаю. Но для меня "знать" - это применять. Т.е. выполнять какие-то нетривиальные действия на основе этих знаний. А как это выглядит на практике, если орудия производства - кнопки, на которые надо жать? В чем Transferleistung этого специалиста?

Еще один наводящий вопрос: какие школьные предметы нужны для выполнения этих функций?

а где эти примеры можно посмотреть (я имею в виду заданий)? я что-то в гугле ничего не нашла. Именно примеры заданий, которые дают на собеседовании.
Спасибо.

Математика нужна, как базис для любого экономического образования
Я не знаю, если честно, как объяснить, если ты не знаешь о чем речь. Ты не обижайся только, я, правда не знаю. Но я попробую. Например, финансовый контроллер сделает инвестиционсбевертунг, то есть ,скажет, сколько нужно инвестироватъ денег, ну, нпример, в электростанцию, чтобы она начала приносить доход в адекватное время, а не через 100 лет. Плюс, он скажет, как дешевле будет финансироватъ эту электростанцию, какую правовую форму лучше выбрать для гезелльшафт и как сделать так ,чтобы меньше платить налогов. Это если коротко. Ну а дальше он будет смотреть и анализировать, развивается ли эта организация так, как рассчитано в бизнес-плане или нет. То есть, всегда вовремя объяснит СЕО, что , если все будет продолжаться дальше так, как идет сейчас, то годовой баланс фирмы будет выглядеть определенным образом, а это повлияет на курс акций. И не только на курс акций. А может, например, привести к финансовым проблемам в будущем и к банкротству. Или, например, следит за тем, как развивается умзатц и костен, анализирует продукт протфолио, профитабилитет отдельных sales channel , отдельных брэндов, штандорт и так далее. В зависимости от направления деятельности фирмы. И так же делает комментарии, дает прогнозы (forecasting), указывает на проблемы и предлагает, как сделать так, чтобы отчетность фирмы выглядела более солидно, причем не подтасовывая факры, а используя исключительно законом разрешенные пути
Грубо говоря, не тратится время на обработку данных, потому что они автоматически обрабатываются и выдаются в виде релевантных KPI, P&L различных таблиц и тд и тп, а человек выдает прогнозы на основе цифр, логики и знаний в налоговой, бухгалтерской, правовой и прочих сферах.
Конечно, дейли бизнес контролелра джуниора заключается в генерировании репорта и отправлении его вышестоящему начальству, но, если есть кнопка, на которую можно нажать, то у него естъ время на квалифоцированную и интересную работу.

Вы про эксель задания или про кошек? Если про эксель, то не знаю. Я беру аусцуг аус систем и все. Если вы с экселем работаете, то, в принципе, должны знатъ, что разницы нет, как называются столбцы в базе данных. Пиво можно построить и на дазе данных в 20 срочек и в 20 тысяч. Главное - знаТь ,что пиво существует и для чего она применяется.
А если про кошек, то это классические задания для бератунгсфирм. Их целая куча, таких же дурацких, как и про кошек. Это называется brainteaser.
Например:
http://www.focus.de/finanzen/karriere/bewerbung/vorstellungsgespraech/tid-14237/...

Alla0, Вы в контроллинге работаете?

Vivienne Lee,
подскажите, пожалуйста, как новичок, который не может похвастаться большим практическим опытом работы в контроллинге, может повысить свою ценность для работодателя? Какие дополнительные навыки могут, по вашему мнению, немного компенсировать маленький (или нулевой) практический опыт?
На счет экселя понятно

Сложно сказать. У всех же требования разные, от специфики фирмы зависит. В фирмах, где нет разумного софта, например, нужен очень хороший эксель и знания VBA не помешают. Потому что джуниор будет сидеть и тупо генерировать репорты. Мне этого не надо, слава богу. На одной из фирм, где я работала, я искала джуниора почти целый год. Потому что мне (лично мне) ни оценки ни stärke-schwäche не интересны. Мне важно ,чтобы человек был готов учиться и трудиться, а не чтобы он клал ручку в 18:00 на стол, несмотря на то, что проект нужно завтра утром сдаватъ, и шел домой, а потом каждые полгода заводил разговор о повышении зарплаты и о том, что он вырос из позиции джуниора. То есть, лично для меня важны личные качества. Ну и, разумеется, логическое мышление и определенная база знаний. В уни знаний дают, обычно, достаточно. Все остальное с практикой придет.
Я сама многого не знаю и постоянно учусь и ищу таких же МА, чтобы не стояли на месте, а развивались. Чтобы им интересно было

Спасибо, что потратила на меня время! Для меня многое прояснилось

не за что

тред напоминает меряние пиписьками оффисного планктона.
по теме, открытой топикстартером путного вообще ни слова не сказано.

Финские лесорубы: "В лесу о бабах, с бабами о лесе".
А тут в офисе в страстях германки, на германке трепеж про офис.