На работе очередная перестановка - мой начальник группы идёт в начальники отдела. Расказал об этом нам восмерым в группе 3 недели назад и попросил об этом никому не говорить.
А вчера весь будующий отдел, человек 30, собирало будующее начальство, три руководителя, и обяснили всю руководящию линию, вплодь до нового начальника группы. Эти новые должности конечно будут опубликованы и на них может любой написать резюме. Но план был вывесить объявления поздно в декабре, когда уже народ уходит в отпуска
На фирме известно, что у нас двигают стулья и народ интересуется обсоятельствами. Я с одним сотрудником из паралельного отдела с которым раньше работали вместе поделился информацией, без всякой задней мысли. Как оказалось, он поделился этой информацией с другим сотрудником, который, как оказалось, метит в начальники нашего отдела. Тот был сегодня у нас и беседовал с двумя из нашей группы, упомянув, что инфомация о перестановках у него от меня. Я подозреваю, что это только вопрос времени, когда мой начальничек от кого-то из этих двух об этом узнает.
Сижу вот теперь и думаю, что будет и как себя в понедельник вести на работе?

никуда и никак себя не вези, сиди тихо на отведенном тебе стуле.

А потом, когда вызовут?

вообще, чисто по закону и этике, если он рассказал тебе и еще нескольким людям, то ты nicht in der Pflicht, хранить этот секрет. Вообще, непрошенные секреты - это дело такое... ты же не обязывался его секрет хранить...

Если он станет моим начальником, а доверия ко мне не стало?

То это будет ЕГО проблемой.

возможно, он сам хотел что бы информация неофицально распространилась. Иначе не говорил бы аж восьмерым по секрету.
Так что еще спасибо скажет в понедельник. :)

Нет, это не так. Мой руководитель групы расчитывает на то, что официальное объявление о месте начальника отдела появится тогда, когда все уже в отпуск уйдут. И возможные конкуренты об этом поздно узнают и никто резюме не напишет. Теперь об этом узнали раньше и у него будут конкуренты - процесс выбора нового начальника отдела затянется.

Он свои проблемы охотно на своих сотрудников переклаывает.

Тогда у тебя будут проблемы при любом раскладе.

Was wissen zwei, wisst Schwein
Идти в отказ, если что.

Да, так и прийдётся.