Deutsch

Einladung zum Vorstellungsgespräch immer bestätigen?

417  
arbeitswillige старожил07.12.15 16:07
arbeitswillige
NEW 07.12.15 16:07 
Вопрос в заголовке. Нужно ли подтверждать, что человек принимает приглашение на собеседование. Приглашение письменно, о необходимости подтверждения ничего не стоит. Я бы выбрала золотую середину и отправила подтверждение по емейлу. Но наверное есть правила? И как написать лучше такие подтверждение? Есть стандарт?
#1 
Lyavka патриот07.12.15 16:27
Lyavka
NEW 07.12.15 16:27 
в ответ arbeitswillige 07.12.15 16:07
Sehr geehrte Frau xxxx,
vielen Dank für die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Gerne bestätige ich Ihnen, dass ich den Termin wahrnehmen werde. Bitte teilen Sie mir mit, wer meine Ansprechpartner sein werden.
Mit freundlichen Grüßen
arbeitswillige
По мылу достаточно.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#2 
arbeitswillige старожил07.12.15 16:41
arbeitswillige
NEW 07.12.15 16:41 
в ответ Lyavka 07.12.15 16:27
спасибо , уже порылись в инете и почти так и отправили. Вопрос в том, что такое подтверждение это правило хорошего тона на любую должность и независимо от профессии или только бюро бизнес? А для работяг вроде даже смешно? Или я ошибаюсь(надеюсь!)
#3 
achest коренной житель07.12.15 16:48
achest
07.12.15 16:48 
в ответ arbeitswillige 07.12.15 16:41
В ответ на:
на любую должность

Да. Это даже не правило хорошего тона: Тебе предлагают (Vorschlag) Термин. Ты можешь согласиться или нет... И пойми : Ты равнозначный партнер. Работодатель не делает тебе одолжения, приглашая на разговор.
А работяг обычно по телефону приглашают. Тогда подтверждение обычно и не нужно.
Если же вы поговорили по телефону и тебе прислали Bestätigung, то подтверждать его уже не нужно. Ну кроме случая, когда вы об этом договорились по телефону или в письме это однозначно стоит. Тебе что сложно 3 строчки Cut+Paste письмо отправить?
bye , Alexander www.chestnov.com Мой мир: Ubuntu Linux // Fedora Android .
#4