Ситуация наверное типичная для работающих пар. Но я не вижу выхода. Мы привязаны к нашему небольшому городу стабильной работой мужа и домом. Получается, мне приходится искать работу всегда поблизости. Но профиль у меня не широкий как например у информатика. Точнее, профиль складывается из комбинации желаний с местными возможностями. И с образованием имеет очень мало общего. В итоге каждая смена работы приводит к ситуации "все сначала" - выискивать в скудных региональных предложениях что-то мало-мальски подходящее, подстраиваться и переучиваться. В возрасте ща 40 мне надоело начинать чуть не с юниора. А возможности продолжать одну линию нет из-за отсутствия подходящих вакансий.
Есть тут какие-то выходы?

Нет. Разве что ты готова работать на проектах вдали от дома.
Хотя дом - не привязка, можно продать и купить новый.
Что, хочешь уже уйти? Вроде только что все отлично было?

Чё? Всё? Выгнали? Хотела лидера в бараний рог скрутить, и вдруг...... Предупреждал же, не борзей. Доигралась.

Не надоело бред писать? Никто меня не выгнал и не выгонит.

мы могли бы возродить мое инженерное бюро.

Ну а чего тогда другую работу ищещь? Не оценили твои понты, надеешься, что в другом месте оценят?

В моем городе? У меня специальность другая.

ты зря считаешь, что у информатика нет специфики - это раз. Два есть регионы, где мало IT предприятий.
---
я пока очень удерживаю мужа от покупки дома (хотя мы и активно смотрим). Постоянно смотрю, что степстоун в моём регионе дают по-моему профилю предлагает. Я правда очень-очень довольна работой, но я понимаю, что мне еще 30 лет работать и времена, когда на одном месте до пенсии, просто прошли. Я даже начала смотреть хорошие кв, потому что они более ликвидны, чем дома... Короче проблему понимаю, она очевидна, но решений я не имею

свое дело открыть, как вариант. А вообще не понимаю, если на новом месте "все с нуля", то зачем на это место уходить? Можно тогда оставаться, где была.
Полистай региональные группы своего города, походи на тематические встречи и конгрессы. Иногда потенциальная работа прячется там, где ее не ожидаешь. Мой муж, например, 2,5 года отработал на месте, куда его взяли просто потому что его работодатель с ним как раз за пару дней до этого познакомился совершенно в других рамках. You never know.

большие концерны, global player-ы не выход? в них ну очень часто люди работает remotely

я так понимаю, что Алла пишет про следующее:
- что из-за отсутствия работы такой точно, какая была до этого, она меняет профиль, а поменяв профиль, начинает с нуля

Ага, которых взяли на работу 10-15 лет назад, если не раньше.
Чтоб в большой концерн взяли (уже проблемка), да еще на ремоут сразу - сорри, я скорее в Деда Мороза поверю.

А как же квалификация? Ну вот познакомлюсь я с инженером-химиком или там пхп-программером, что мне это даст? Не знаю, может есть многостаночники, но я умею только очень ограниченное количество вещей,
востребованных в очень ограниченном количестве областей. И это у меня еще опыт и профиль пошире, чем у Аллы.

У меня похожая ситуация, долго думала и пришла к выводу, что лучший выход - это Selbständig. С работой из дома или вообще из любого места.
Как ни крути. Потому что подо всех подстраиваться (в т. ч. под постоянно меняющиеся запросы персоналеров и Arbeitsmarkt) - жизни не хватит. А она и так проходит.

знакомая из персональфермиттлунг сразу перешла в фертриб Карглас, на дому.

мой муж вроде бы информатик, вроде бы с опытом плюс электротехник к тому же, плюс возле мюнхена, куда вся Германия съезжается, а работает то в Штуттгарте, то сейчас вот в Швейцарии. Уже годами уезжает в понедельник, приезжает в пятницу. просто не везет.
И да, почти всегда тоже по-новому все. то есть вчера программировал электродрели и стерилизаторы, затем автопарковку автомобиля, а сегодня - С-Баны. Он еще имеет способность сам выучить новый способ программирования и уже с этим искать работу, так как даже со старым способом, и в радиусе 100 км и то не всегда что-то находится.

Да уж, нигде нет гарантий, мне казалось, что мухин для информатиков рай в плане работы

Причем учиться новому - это хорошо, и за пару лет на новом месте можно стать хорошим специалистом. Но фирмы предлагают более-менее приличные места только тем, кто на прежней работе занимался точно тем же. Значит, приходится заново начинать с низов и как бы по милости предприятия, согласного тебя приютить. И с таким стартом ты на фирме последний кандидат на повышение. А многие фирмы предлагают места синьеров и начальников только кандидатам извне.

Ты в корне не права. По большому счету, важны умение решать проблемы и умение работать с информацией. В глобальном смысле. Говорю, как человек, сменивший уже столько работ, что в стандартный лебенслауф не вмещается. Что характерно, всегда с повышением По собственному опыту могу сказать, что у меня были ситуации, когда работа была нужна срочно, соответственно, бевербунги я рассылала спамом, на позиции часто имеющие крайне мало общего с моей основной специализацией. И меня приглашали на интервью и даже предлагали работу. И я даже пару раз такие предложения принимала. Я и отрасли меняла, причем кардинально и смежные профессии у меня тоже были. Никаких проблем не было. Разумеется, Отказов тоже больше, но это ерунда, я считаю. Это пусть они кусают локти. А новое нужно учить везде, даже если переходишь на похожую позиция в форму из той же отрасли. Тем более, если позиция выше по рангу. Это автоматически подразумевает большое Круг обязанностей. Если я не ошибаюсь, ты где-то писала, что у тебя с английским не очень. Если это так, то это реальная проблема. А просто найти работу, если мыслить шире и выйти за свои собственные рамки - вполне возможно, даже без переезда

частично с тобой согласна насчет можно менять профиль и всё равно идти наверх, а частично - нет. ты не забывай, что как раз ты очень мобильна и ехала туда, где работа хорошая была, ведь так? а когда в городе в принципе 3,5 фирмы, то очень быстро иссякает список каких-либо предложений в принципе.