Навеяло соседней веткой....

Меня тема Homeoffice очень даже интересует, ибо ситуация аналогичная: либо ездить, либо хоумофис пару раз в неделю..
Из пары разговоров у меня создалось впечатление, что Homeoffice рассматривается на некоторых фирмах чуть ли не как привелегия (к слову сказать, на этих фирмах мне и работать не хочется - по многим причинам).
Поэтому вопрос: насколько это политкорректно, спрашивать сразу на собеседовании, будет ли у меня возможность со временем делать Homeoffice? И насколько это действительно "привелегия" - работать из дома?

Юль, у нас это, с одной стороы, вроде бы очень распространено и даже рекомендовано, с другой - очень зависит от отношения конкретного начальника к ХО и к тебе лично.
Есть коллеги, в основном далекоживущие, у кого в дополнение к договору прописан ХО, но они рельно много и регулярно из дома работают. Я беру только по факту, когда мне действительно нужно - мне не нравится из дома работать.
А спросить про возможностъ можно, по голове ж не стукнут. Тем более, если он тебе по любому нужен будет.

Да вот я тоже думаю, что спрашивать надо.
А то у меня такие случаи.
Одна дама работает в таком шпионском коллективе, где все только друг за дружкой следят (это из многих ее рассказов следует). По ее мнению, в хоумоффисе никто не работает, поэтому на их фирме его отменили. Ну и зачем мне лезть в такой гадюшник, спрашивается?
Второй типус - это нач. ИТ-отдела и против хоумофиса потому, что он тогда не знает, чем занимаются его подчиненные. С этим начальником я тоже не сработаюсь.
Если судить по этим случаям, то получается вопрос про хоумофис - это хороший тест рабочего места "на вшивость".
Хочется просто знать, насколько эти мои знакомые презентативны.

полюбэ!

Совершенно нормально спросить о работе из дома сразу на собеседовании. У нас это само собой разумеется, раз в неделю все точно дома остаются, но только после испытательного срока.

Спросить стоит во всяком случае, но не пугайтесь, если Вам на собеседовании скажут, что на фирме это не принято. На моей фирме на собеседовании говорилось, что мы 4 дня у клиентов сидим. А на самом деле это только три дня в моем случае оказалось, а два дня - ХО. Последние две недели я из дома проработала.
Я тоже думаю, что завиит от проэкта, от начальника, от указаний высокого начальства и от клиена.

у меня сейчас подруга в поиске, в том числе и в местах, куда час добираться. я лично, как подруга, советовала, что в таких случаях стоит сразу оговорить, что хотела бы 1 день хоумофиса (просто стоит смотреть сразу реальности в глаза, не сможет она с маленьким ребенком каждый день в такую даль ездить). как вариант просто спросить как к ХО относятся на фирме.
я лично делаю раз в неделю, но если есть термины, то прихожу. мой шеф делает 1 раз в неделю ХО и я вот как он :))).

я кстати еще же пошла в ХФ 1 раз в неделю преподавать, прихожу в этот день попозже, тоже спросила шеф, он только за был.

если я буду искать другую работу, то я обязательно на собеседовании буду узнавать насчёт хо. Больше чем нет сказать не могут.

дааа, тест. Меня первое время в хо тоже проверяли. Во-первых уже по Lync(у) видно за компьютером ты или нет. Во-вторых, шефы взякие запросы посылали.
Сейчас уже не проверяют. У нас парочке молодых парней хо не разрешают, не доверяют.

Homeoffice и есть привилегия! Не все фирмы в Германии могут себе позволить такую роскошь: работник вне зрительного контакта, можно ли ему доверить, что он работает на дому, а не семечки щелкает, как быть если как раз в данный момент он должен быть в бюро, что делать с его рабочим местом, которое простаивает во время его отсутвия, вопросы страхования и оборудования Homeoffice на дому у работника и т.д. и т.п. - всё не так просто.
я работаю в крупнейшем немецком банке и знаком с проблематикой.
спроси про Homeoffice на интервью - это рядовой вопрос

Однако Галлилео стоит вечно полупустой, у нас полкоманды по 4 дня в неделю в хоумоффисе, одни экстерны сидят как придурки и щелкают семечки в бюро.
Но конечно хоуфофис привилегия. В хоумофисе можно киношку посмотреть, в шахматы поиграть онлайн, прибраться, приготовить что-нибудь вкусное.
А в бюро можно только на германке сидеть весь день.

вот из-за вас контора мало денег зарабатывает

Как можно зарабатывать, если миллионы выбрасывать на ветер?
Между прочим, 25% из кармана штойерцалера.

у нас сразу на собеседовании спросили - дома интернет хороший ?
возможность Хом-Офиса - райское наслаждение, лежи дома на диване ногами вверх или на берегу океЯна . но иногда надоедает, забываешь как коллеги выглядят.

это не фирма, а тюрьма, где фуфайки шьют. разве не видно результатов от проделанной работы ?

Так нередко нет ни работы никакой, ни результатов. Но пока люди в бюро, можно
хотя бы совещания собирать и говорить ни о чем.

для этого есть Lync

А вот эта технология в большие концерны еще не очень-то проникла, варум аух иммер.

ты бы тогда уж германку предложила! или whatsapp!
в серьёзных фирмах программы типа Lync для баловства, чтобы емайл-сервер не загружали

У нас в телекоме WebEx, используют довольно часто для всяких вебинаров.

линк - для продвинутых современных.
а некоторые фирмочки считают, что они работают с очень ``секретной `` информацией, поэтому домой уносить секреты низзя
Нам недавно поставили условие : чтоб все установили себе Линк.