Я тоже опытная и правильно квалифицированная. Lerning on doing. А еще я быстро соображаю, быстро принимаю решения, умею организовывать ljudej и и умею строить почти всех, включая начальство. Есть люди, которых у меня не получается строить, но их немного. А так, я даже итальянцев из головного офиса заставила работать, а это вообще не просто :)
Тогда, первый раз, я думаю, мне просто повезло. Прошел новый бизнес юнит Директор, молодой и прогрессивный, а ВСЕ в Фирме по 20 лет на одном месте сидят, он ужаснулся и сказал, что им нужна свежая кровь, молодые, интернациональные кадры, с разным опытом работы. А тут я, очень удачно подошла по всем параметрам. А вообще, он прав. Сидеть на одном месте и делать одни и ТУ же работу в 21м веке, на мой взгляд, приносит мало пользы. Konechno ja sejchasvse uprowaju, byli i u menja tjazhelye vremena, prosto nikogda ne nado opuskat' ruki

да? когда была такая ветка? и как называется? почитать бы...

именно, времена, когда один человек работал и получал такую зарплату на которую могла прожить вся семья, кончились ...

в таком случае, надо спросить о планах родителей...хотят-ли они каждый день следить за внуками?

Это не "дальше", это "выше". Многим этот путь просто неинтересен. Ни один настоящий программист, например, не пойдет в менеджеры. Что, увы, приводит к тому, что программистами руководят обычно люди,
не понимающие программирование в ноль. Ну а еще многим этот путь и не по характеру. Все-таки кем-то руководить вообще не каждый сможет.
Я не хочу этим обесценить качества хорошего менеджера, хорошие менеджеры тоже нужны (хотя и далеко не везде), но это достаточно специфическая деятельность, очень не для всех.

что это за люди, которых вам не удаётся строить? какой у них характер?

Ослиный, наверно.
Меня еще никому и нигде не удавалось строить.

Вопрос не ко мне, но я тоже этот рассказ помню. "Короткое замыкание" называется. Под действием гормонов (как я делала) не читать, а то потом плакать будете.

да это и ненужно ...мне вообще чуждо понятие, либо ты командуешь-либо над тобой командуют...что-то как-то бело-чеёрненько получается

сплю ещё ...... не поняла что вы написали ........... кофе выписла, проснулась , дошло мне больше 40 никто не даёт, а в душе я всё ещё 25...., ну может 30 от силы

почему то я думала, что вы в Берлине

но у аллы деть вроде бы не такой уж и малый ? или я ошибаюсь?

Я тоже в свою когорту приписала. Хороша маскировка-..

Как-то даже захотелось познакомиться.

Везение тоже надо уметь использовать, так что молодец

Насчет руководства программистами: я вчера поругалась на собрании с лидером по следующему вопросу. У нас есть библиотека функций в Матлабе, которой пользуется весь отдел в своих программах. Поэтому вносить нужные изменения в функции следует очень осторожно, иначе программы коллег перестанут работать. И тут лидер объявляет, что в его отсутствие решения об изменении функций будет принимать шеф трейдинга. Который вообще программировать не умеет! По потому что он начальник. Вот такое меня бесит, когда в дискуссиях по специальным вопросам побеждает кто-то в что поста, а не знаний и опыта. Лидер я пообещала при ближайшей возможности переписать его функции так, как мне удобно, с согласия босса.

Алла я задам пару вопросов:
А зачем тебе постоянно переходить на новуй работу??? Если можно остаться на старой, во вторых если есть машина, то можно и 100 км в день проехать.. Или я чего-то не понимаю???

Переходить приходится периодически. Обычно так проще получить место или задачи получше или поинтереснее. За 100 км каждый день я ездить не могу. Это ж весь день в пути, а нужно время на ребенка.

Главный офис фирмы в Берлине, поэтому я в Берлине каждую вторую неделю.

я каждый день 50 км еду, стау и ничего привыкла. А сколъко лет ребенку?

Работа - это не центр вселенной, это всего лишь способ заработать денег на жизнь.