Есть рабочий договор с парой сомнительных пунктов.

1. ...und erhalten für eine durchschnittliche monatliche Arbeistleistung von xx Stunden ein Bruttoentgelt von xx € monatlich - По часам получается набрать это количество только при 21-22 рабочих днях в месяц. А если праздничные дни какие выпадают, они вычитаются или их отрабатывать надо согласно такой формулировке? Или это обычное выражение?

2. Das Entgelt setzt sich wie folgt zusammen: Tarifgehalt xx € + Zulage xx € = Brutto xx €. In dem Gehalt in Höhe von Brutto xx € ist die nächste Tariferhöhung bereits enthalten. - Следующее повышение зарплаты пытаются сразу же отложить. Это обычная фраза для тарифников или жадность конкретного работодателя?

А если праздничные дни какие выпадают, они вычитаются или их
отрабатывать надо согласно такой формулировке? Или это обычное
выражение?

Праздничные дни тоже полачиваются

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

в зависимости от договора. моей подруге оплачивают только именно отработанные дни, если болеют, то тоже ничего не платят (такой контракт, огронмая известная фирма)

Ага, спасибо!