Прикольно! Ты в него не влюбилась за время совместной работы?

Tолько без глупостей

а какое образование у ассистента с 45.000?

вообще, он выглядит, как российский уголовник , но харизматичный )))

Упс, ну да, харизма чувствуется.

ja v drugogo byla vlüblena, no ocenila )))

ну я не с ним конкретно работала, дело было давно, я тогда была почти никто. Но под его началом и стол мой был рядом с его стеклянным аквариумом

высшее экономическое

Я неправильно написала. Она не ассистент, в смысле секретатъ,. а ассистент контроллинг, то есть, джуниор. У нас так джуниор позиции называются

Знакомые химики(местные) с докторской без опыта начинали с 45-50 тысяч

а вы навесьте на свой доктор еще аусбильдунг на патентанвальта и будете леееегко свои стартовые 60-70-80 получать.....а там как карта ляжет;)

это индустрия или öffentliche Dienst?

а вы навесьте на свой доктор еще аусбильдунг на патентанвальта и
будете леееегко свои стартовые 60-70-80 получать.....а там как карта
ляжет;)

Интересный совет, но патентое дело вообще не мое, у меня есть опыт написания, и больше я с этим связываться не хочу.

индустрия

öffentliche Dienst стандартно Е13

Но сколько их таких, талантливых?

Чтобы зарабатывать 70 тыщ в год в фертрибе, не нужно вообще никакого таланта. Да и для 100 тысяч нужно максимум умение гладко врать, что не такой уж редкий талант.

Так что сравнение с футболистами сильно хромает. 70 тыщ в год зарабатывают только профессионалы в третьей лиге. Таких на Германию действительно только несколько сотен. А фертриблеров - как собак. Почти в каждой фирме они есть, и почти в каждой фирме они получают больше, чем те, кто производством занят.

слушай, фертриб, это собачья работа. Я работала пару месяцев, в самом начале, чуть с ума не сошла и сбежала в контроллинг.

Я сидел в одном бюро с фертриблерами не один год. Видел эту собачью работу. Не смеши мои тапочки.

не знаю, у нас в отрасли - собачья. С одной стороны клиенты не хотят ничего покупать и постоянно ругаются, а с другой стороны - собственная фирма: планы изначально невыполнимые и гонки каждый день "почему план не выполнен" "иди и продавай" . Все недовольны. Мне это какжется ужасным

Какая разница, сколько их? Речь о том, что для деятельности в этих сферах нужен прирожденный талант. Если этот талант присутствует у продавца, то он заработает много денег. Если таланта нет, то будет сидеть на базовом окладе, проценты от продаж не получит. У нас на фирме продавцов много, но на самом деле талантливых, продающих проекты на миллионные суммы, только трое. По ним и видно, что деньги гребут. Остальные так, перебиваются по мелочи.

А почему, собственно, сказки? Моя ТЛ - доктор по физике. На мой вопрос, пригодился ли ей титул, она ответила:" для знаний -да, для карьеры - нет." Хотя я думаю, что пока нет.))) А в начале она так же как и все остальные стартанула, единственное одним тарифом выше.

Возможно степень влияния наличия титула важен в определенных отраслях. Возможно. Но по моим наблюдениям, а у нас довольно много с титулом, в машиностроении и автомобилестроении это не столь важно.

Возможно степень влияния наличия титула важен в определенных
отраслях. Возможно. Но по моим наблюдениям, а у нас довольно много с
титулом, в машиностроении и автомобилестроении это не столь важно.

Вообще, в инженерных специальностях не столь важно, опыт гораздо нужнее. С химией все немножко по другому, про биологию вообще промолчу.

Возможно степень влияния наличия титула важен в определенных отраслях

это факт.

Да и в машиностроении и автоиндустрии и в други отраслях наличие научной степени обязательно, на определенном уровне организаторной структуры ничего другого быть не может, не всoпмню ни одного CEO без научной степени, если говорить о этаблированных компаниях как Audi, Porsche itd.

А в начале она так же как и все остальные стартанула, единственное одним тарифом выше.

как же так же, если тарифов выше? или я тебя неверно поняла?

в сименсе тоже, насколько я знаю, от определенного уровне, что-то типо квоты на титулированых.

Но конечно это всё не панацея. Есть и минусы: Пока ты диссер писал, выпустившиеся с тобой опыта набирались и дальше по карьерной лестнице двигались.

неа, те которые идут на определенную должность об этом заранее знают, у них изначально свои круг и свои менторы, диссертация пишется между делом, чтобы была.

А к должности задолго до готовятся, это в принципе уже со школьной парты ясно.