Вот , мы и про миндеслон спрашивали, нам ответили :

Практика как часть умшулунга, и оплате не подлежит.

Если можно было бы, то АА с удовольствием скинул бы многих с оплаты АЛГ2 на этот период.

У нас многие АЛГ1 весь срок 2 года получают, и даже по 1800 евро в месяц.

А практика по 40 часов. Т.е. совершенно не попадает под определение: работа.

Короче, никто из наших не сделал оплачиваемую.

Попробуйте, потом раскажите, получилось или нет.

я так понимаю, что договор составляется стандартный - бесплатный.

Но если предприятие очень захочет, то может и платить. И проводить эту оплату как вознаграждение чтоли...

Задача - сделать так, чтоб они платить захотели. :-)

Да, я спрошу.

И о рабочей неделе спрошу. Мне хотя бы 35 часов в неделю...

н.п.

а если Аусбильдунг и АЛГ2..то сколько платят?....или ДЦ все деньги за АЦУБи себе берет?

Я точно не знаю: Аусбильдунг опачивает фирма, недостающие деньги (на квартиру, например, на членов семьи) доплачивает джобцентр.

Любой доход зачисляют при расчетах АЛГ2.

Но не всю сумму, а по формуле.

1. für den Teil des monatlichen Einkommens, das 100 Euro übersteigt und nicht mehr als 1 000 Euro beträgt, auf 20 Prozent und
2. für den Teil des monatlichen Einkommens, das 1 000 Euro übersteigt und nicht mehr als 1 200 Euro beträgt, auf 10 Prozent.

но все счетается в индивидуальном порядке. Есть ли дети, Fahrkosten и т.п.

https://www.arbeitsagentur.de/web/wcm/idc/grou...

но я про Ацуби тоже не знаю. Читайте в ссылке.

Люди, помогите снова :-)

Получила я договор с еще одним предприятием, где мне обещали вознагдаждение и 32,5 часа в неделю. Вообщем все хорошо.

Но что мне теперь делать с моим договором с первой фирмой? Я имею на руках два договора. Помогите, какую бумажку мне написать? Как отказаться от первых?

(Само время практики еще не наступило, черз месяц начнется.)

Что у вас стоит в первом договоре? Оговорены ли сроки увольнения?

Вот что я на быструю руку нашла, нужно смотреть:

ob im Praktikumsvertrag spezielle Kündigungsfristen festgelegt wurden. Absolvieren Sie also ein Praktikum mit einem Arbeitnehmer_innenstatus und sind keine vertraglichen Kündigungsfristen abgesprochen, dann gilt die gesetzliche Kündigungsfrist nach§622 BGB und weil Sie Praktikant_in sind,§26 in Verbindung mit §22 Abs. 1Berufsbildungsgesetz analog, wonach der Praktikumsvertrag während einer vereinbarten Probezeit jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden kann. Nach der Probezeit kann der Praktikumsvertrag nach §22 Abs. 2 BBiG aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist oder ordentlich vom Praktikanten mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen gekündigt werden. Dies gilt aber nur unter der Voraussetzung, dass vertraglich nichts anderes geregelt wurde und kein Grund für eine „außerordentliche Kündigung“ vorliegt.

Т.е., если у вас не стоят особые условия для Kündigungsfrist, а сама практика еще не наступила- просто пишете Kündigung. Я бы еще посоветовала по телефону отдельно позвонить, об"яснить ситуацию. Последнее не обязательно конечно, но более вежливо, они же вам шанс дали.

спасибо большое 🌷

Тож думала позвонить, но ведь тогда причину нужно будет сказать...

Да, это было бы вежливее. Если придумаю, что соврать, позвоню )

Буквально сегодня была похожая ситуация у одного из знакомых. Правда, практика подписана не была, но договоренность была железной. Позвонил, объяснил ситуацию (выбор между практикой и реальным рабочим местом), шеф практики сказал: "Es ist verständlich." Мне кажется, Вас тоже поймут

спасибо 🌹

ну и позвоню тогда

Просто честно скажите, вас поймут. Каждый ищет где лучше. Можете конечно красиво обыграть: что вам у них очень понравилось, но вот в другом месте вам bessere Konditionen предложили. Если захотите можно уточнить, но совсем не обязательно ( ближе к работе, вам пообещали взять вас там на работу после практики, оплатили в конце концов практику).

Удачи на практике!🌸

Еще один комментатий внесу, может кому-то пригодится.

Меня спрашивали: не трудно ли мол учиться. Я на буду писать свое субьективное мнение, а привиду статистику из опыта

нашей группы.

Изначально группа была 18 человек, затем ежемесячно мы теряли примерно по человеку. Итак, через год нас осталось 11.
Из 11 только 6 нашли практику. Нет практити - нельзя дальше учиться - выбывают из игры. Далее мы должны еще экзамены в ихк сдать.

Два парня из ненашедших практику имеют абитур и поступали в уни, но по каким-то причинам не окончили.
Три парня нашедших практику имеют реальшульабшлус, оконченный аусбильдунг по техническим рабочим специальностям и опыт работы по специальности.
Одна девушка нашла практику на фирме, где ее мама работает тоже чертежницей.
Одна девушка, алтенпфлегерин с 10 летним опытом, практику нашла, учиться ей тяжело. Очень мотивированная.

Без опыта в технической сфере (я имею в виду на заводе, где можно станки видеть, как они работаю, детали какие-то в руках держать) абсолютно не советую учиться в онлайн-школе на чертежника. Ну или должна быть хорошая поддержка - пристроят, обьяснят, покажут, помогут.

Теперь понятно, почему джобцентр так неохотно дает учебы. То есть добиться этого можно, но нужно всех там убедить, что сможешь, что приложишь все усилия и даже больше.
Так на нашей группе было просрано примерно 144 000 € казенных денег.