Я начальник, ты-дурак
- дает задание с пометкой "срочно!", приносим ему (нас в отделе двое) -"а.. ну хорошо, завтра посмотрю, если время будет, но вам не стоило торопиться, вам же еще то и то и то сделать нужно!" А мы ради этого задания потратили 3 часа времени, бросили все остальные запланированные дела.
уточнить срок срочности, желательно в письменном виде
-дает распоряжение, что счета от такого-то кредитора не оплачиваем, что он сам контролирует процесс, а через пару дней ругается, почему счета этого кредитора не оплачены, ведь он должен планировать расходы и отчитаться перед владельцем.
подтвердить заданное распоряжение емайлом c текстом
sowie angeordnet bleiben die Zahlungen an den Kreditor XY bis auf weiteres gesperrt, bitte um eine gesonderte Mitteilung für die Zahlungsfreigabe
- говорит о том, что мы должны приходить к нему в начале рабочего дня и докладывать о планах на день. а через пару недель говорит- ну мне приятно вас каждое утро видеть, но разве у вас нет работы, почему вы теряете время на пустые хождения.
рабочий план на день высылать по email
- владелец фирмы тоже дает задания и оговаривает сроки выполнения, а начальник в приказном порядке говорит, что без его контроля ничего владельцу не отправлять. мы делаем все раньше срока и отдаем начальнику на проверку (он же распорядился). и ждем, ждем, ждем ... до критического срока. а он ничего не проверив (это мы теперь уже знаем наверняка) в последние минуты говорит нам, что в отчете ошибка, ругает нас. мы опять все бросаем, проверяем-нет ошибки!!! ответ-а... ну значит все в порядке, почему в срок не отправили??!!!
владельцу отправлять, ставя начальника в сс
- еще такая фишка, сам сделает неправильную проводку, а ругает нас. как буд-то не видно в программе кто и когда это сделал.
начихать и делать проводку правильно
- когда я иду с вопросами к нему, он поливает грязью мою коллегу, когда она к нему идет со своими вопросами, то он меня поливает.
начихать
- за 10-15 минут до окончания рабочего дня он звонит и дает задание. задерживаемся из-за этого минимум на 40 минут каждый день.
не брать трубку
пока домой ехала, еще мысль пришла - когда больничный, сообщать об этом в отдел кадров. а они известят уже начальника отдела, что его сотрудник сегодня болеет и как долго будет отсутствовать. и опять таки нету непосредственного диалога с начальником, в котором он может "приказать" немедленно явиться на работу.
Вот это я вообще не понимаю. При всех зверствах конкретно это начальник просто не имеет права делать. Там просто барышни уже совсем зашуганные и не могут сказать простое человеческое "нет".
Катерина, все советы Вам только чтобы временно пережить эту ситуацию. Главный совет - ищите другого начальника, там ничего не исправить, а воспитывать взрослых дядек - дело неблагодарное.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
понятно что не имеет. я как представлю, что мне с дикой мигренью надо в бюро идти работать. если бы меня один раз попробовали заставить, я бы наверно начальнику в папиеркорб один раз вытошнила, чтоб больше на такие идеи не приходил 
Я думаю, я бы просто нахрен послала бы. Пусть там пошукает, может, больше мотивации найдет.
Я вообще человек не болезненный, но если я уже болею, то нафиг идут все, даже муж и дети, а уж начальники и коллеги и вовсе в первую очередь. А с поносом - это вообще такое дело, тут уж и коллеги могли бы возмутиться, что это такое? моего мужа, вон, его секретарша нежно и настойчиво попросила в понедельник остаться дома со словами "Ich habe keine Lust, mit einer laufenden Bazille zusammen zu arbeiten". При этом у мужа отдельное бюро.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Задания теперь получаю письменно. С утра пишу письмо шефу, что на сегодня планы такие-то, если есть дополнения или задания более срочные, то жду его распоряжения. Распечатываю е-мейл с заданием и, позже, подтверждение своего выполнения. Прям вот, "гора с плеч"!!! Даже ощущение свободы появилось.
Привет!
Наверное я не точно сформулировал... Письменно все это конечно хорошо, но не реально. Я имел в виду, что ты Все записываешь ( собираешь компромат на шефа!!!) . Так как твои записи они "твои", то нужно их подтвержать. Лучшее подтверждение это емейл начальству.
Ув Шеф. Вы приказали сейчас бросить все свои дела и делать задание ХУ.
Ув. Шеф. Вы приказали провести проводку Х. (и перепутали дебет с кредитом, но об этом не пишешь)
Письма надо формулировать так, что бы шеф на них не отвечал. И копия у тебя на винчестере... И твоя цель -войти в азарт. Каждое дебильное указание, каждый косяк шефа, должен вызывать у тебя приступ радости и увеличивать твою безопасность. 3-5-10 косяков
в квартал этого достаточно.+ 3..4 косяков больше чем на 100к
Цель: Когда вызовут на ковер или уволят, вытащить свои записи. На вопросы шефа отвечаешь так: Так вы мне так приказали сделать, вот емейл. Вы на него не ответили, значит все было ОК. Я простой работник, я выполняю указания. Если вы хотите, что бы я работала "правильно" так и дайте мне правильно работать. Мне было приказано сделать проводку так, а не как правильно. И почему Я должна отвечать за ваши косяки ???
Тут главное дозировать информацию, и не выдавать ее слишком много: Что бы шеф понимал, что основной аргумент у тебя еще в кармане, и если он будет дальше давить, то ты его выложишь... С другой стороны нельзя портить с ним отношения....
И
Кстати мне на официальном разговоре о конфликте с лиедром посоветовали не идти критиковать лидера по первому поводу, а записывать критку в мейл и дополнять его в течении недели, а только потом отправлять. Т.е. это полезная техника и для критикуемой и для критикующей сторон (либо не критикующей, но недовольной стороны). Ничего не забывать, но не говорить об этом слишком часто. Потом эти аргументы можно красиво сцеплять в аргументативные цепочки. Я по итогам моих собранных фактов такое письмо насписала - все непричастные были в восторге. С аргументативным рядом, подкреплнным фактами, с перспективой и целью развития и с конструктивным анализом прошлого.
Держитесь, через несколько месяцев наверное и Вам можно будет искать новое место.
а мне вот в предверии дальнейшей дискуссии интересно, что из предложенного здесь Вы попробовали и какая была реакция.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Я вас понимаю, ибо сама в похожей ситуации. Разница только в том, что вы хотя бы вдвоем с коллегой, а я вообще один на один с моим шефом.
А как вы себя ведете, когда он начинает ругать или кричать на вас несправедливо, то есть вашей ошибки нет ни в чем, вы просто выполняли его поручение, а он все равно недоволен? Вы оправдываетесь или молчите?
А как вы себя ведете, когда он начинает ругать или кричать на вас несправедливо, то есть вашей ошибки нет ни в чем, вы просто выполняли его поручение, а он все равно недоволен? Вы оправдываетесь или молчите?
Как вы вообще терпите таких руководителей? Неужели не жалко своих нервов? Это же полное унижение вас, как личностей. Я бы такого никогда терпеть не стала. Максимум бы промолчала раз или два, а на третий начала бы орать так, что сам бы руководитель заглох. И естественно подала бы заявление на расчет.
ПС: у меня шеф себе такого не позволяет, иногда может сказать что-то неприятное касаемо проектов (все мы люди и нервы иногда сдают), но он никогда не кричит, и уж тем более не переходит на личности.
А если есть большие сомнения в том, что удастся быстро найти новую работу?
Лучше сидеть на пособии по безработице пару месяцев пока ищешь новую работу. Чем оказаться на антидепрессантах или настолько разувериться в себе, что при следующим интервью на работу уже не сможешь сказать, в чем твои сильные стороны.
ПС. считать, что сможешь изменить шефа (человека уже сформировавшегося)- просто утопия.
А если без опыта тебя никто не возьмет?
Опыт, вроде как уже имеется, нынешнее место. Хотя, если уходишь со скандалом, то возможно не самый лучший вариант упоминать такое в резюме.
Нужно взвесить все "за и против", начинать искать новую работу уже сейчас, когда еще есть силы терпеть выходки шефа. Свести общение с шефом до минимума. Когда у него очередная истерика, то нужно уходить в себя, думать о том, какой он козел, но ему не отвечать, возможно вообще какой-то он вампир энергетический, такие любят, когда с ними в спор вступаешь. Записаться на бокс, и каждый раз, когда ударяешь по груше, думать, что это шеф, таким образом выпускать свой пар. И искать новую работу!