недели три назад мой начальник неожиданно сообщил (емэйл), что хочет номинировать меня на премию за мои прошлогодние успехи. Для этого я должна несколько пунктов про успехи ему написать (у нас так принято, это всё идёт через америку).

Размер премии не очень значительный, меньше месячной з/п, но и не совсем маленький.

Вообще, у меня скоро МG, и я хотела, основываясь на этих достижениях, просить повышение з/п. Если же эти аргументы используются для премии, значит, повышения мне не видать. Предложение о премии пришло совершенно неожиданно в момент одной из командировок. Премия - это вне моих бонусов, бонусы я получаю так и так.

Я хотела дотянуть до МG, но начальник торопит с аргументацией. Я эту неделю на больничном, так что есть пару дней подумать.

В лоб сказать, не хочу премию, хочу повышение - как-то глупо. Выбор мне не предоставили, пкм, в данный момент. Я бы предпочтение отдала бы повышению з/п, конечно.

Напрягает то, что он торопит и и предложил эту премию намного заранее годового разговора.

Буду рада любому совету, как мудрее поступить.

В лоб сказать, не хочу премию, хочу повышение - как-то глупо.

Why? Я б так и сказал. В конце концов, как ни юли, твоя мотивация будет все равно очевидна.

А почему премия и повышение взаимоисключающие?

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Бери премию и говори о повышении зарплаты. Пусть с теми же аргументами, какая разница? Будет шеф возражать, можно ответить, что качество твоей работы не одним годом ограничивается, а постоянно повышается, что должно отражаться в зарплате.

У меня тоже одно время так было. Только приближается МАГ, мне поднимают зарплату, как правило меньше, чем хотелось бы. Я заговариваю на МАГ о зарплате, мне отвечают, что ведь и так же повысили, что тебе еще надо А потом вообще перестали повышать просто так, только после многократных разговоров на тему. Наверное все, фирменного потолка достигла.

я на крайний случай этот вариант оставила. Хотелось бы как-то при "поговорить" это сказать, а ему до конца февраля, т.е. до понедельника аргументация нужна.

взаимоисключающие потому что для повышения з/п тоже надо писать типа мотивационное письмо с аргументами, которое тоже идёт в США, чтоб там ок дали на повышение.

То есть, на премию и повышение одно и то же? не думаю, что начальство поддержит.

Где-то мне даже обидно, у меня достижений действительно больше, чем на премию.

Будет шеф возражать, можно ответить, что качество твоей работы не одним годом ограничивается, а постоянно повышается, что должно отражаться в зарплате.

Шеф-то тоже может возразить.

что качество твоей работы не одним годом ограничивается, а постоянно повышается, что должно отражаться в зарплате.

тем более, мне опять общественных работ навесили на Q2, помимо моих непосредственных обязанностей.

В прошлом году я тоже не успела открыть рот, он мне тоже сразу повысил з/п, по максимуму, который может дать он, без разрешения из америки. В этот раз я хотела побольше просить.

Вот, кстати, идея: про премию аргументироватъ одним прошлым годом, а про повышение зпл - увеличившейся ответственностью и объемом работ, с которым тётлично спреавляешься.

ну так эта премия же наверняка не из "кармана" работодателя, в смысле вашего предприятия, а какой-то фонд, возможно, на конкурсной основе финансирует и для подачи на эту премию есть временеые рамки. Возможно, что шефу было бы в плюс и чтобы от него кандидат был . Мож пункты какие-то, а может эта премия включает в себя не только денежную сумму вам, но и какую-то сумму на финансирование оборудования и материалов для вашей этой темы/ этого проекта.

Типа, одна из версий.

Конечно же деньги из кармана работодателя. 100%.

мне кажется, надо брать премию, а потом еще просить повышение. Кстати, премией его мотивировать. Типа, вы же сами считаете, что я делаю больше и лучше, раз премию дали

хм...почему бы и нет? Хорошая мысль:-) спасибо.

на всякий случай пару хайлайтс сохраню для аргументации.

Ни в коем случае не отказываться от премии.

У меня так было - одними и теми же аргументами и годовую премию и повышение з.п. Что мотивaция вниз не поползла, так сказать

интересно:-)

У меня не годовая, годовую я и так получила. Это ещё экстра.