имеет смысл, если летом запланирован отпуск? Как работодатели к такому относятся? Или лучше после отпуска начинать?

имеет смысл, если летом запланирован отпуск? Как работодатели к такому относятся?

Нормально относятся. Главное на собеседование сразу сказать, что запланирован отпуск.

Я начинала как то 1 августа, а с 20 августа ушла в отпуск. Но сразу на собеседование об этом предупредила.

Если вы будете работодателю нужны, то эго этот отпуск не отпугнёт.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

спасибо!

А еще вопрос, в некоторых объявлениях о вакансиях просят сразу писать в бевербунге желаемую зарплату. Как лучше, писать ее или все же не писать? Мне кажется, эту тему лучше при личной встрече обсуждать...

Извините за глупые вопросы, но я давно не искала работу и отстала от реалий

я думаю, что если просят написать, то стоит написать.

вы же когда на собеседование пойдете, тоже цифру какую-то озвучивать будете? вот её и пишите.

с опуском согласна с оратором выше: просто говорите об этом на собеседовании и всё.

Если просят написать, то надо написать.

Отпуск я бы не стала озвучивать на собеседовании, а только при обсуждении договора. Когда от работодателя уже есть "да" и начинается разговор об условиях. Я начинала работать 1 мая (кто помнит, как там Brückentage укладывались?), а 15 мая улетела в отпуск на 3 недели :))) Я, причем, им предлагала начать с 15 июня, чтобы не тупить 2 недели перед отпуском на якобы "вработке", но меня все равно взяли с 1 мая, не знаю, зачем и кому это нужно было.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

н.п.

спасибо всем!