Присоединюсь к выше подписавшимся, если менять, так менять как минимум уже на позицию повыше и/ или напрямую в хорошее место. ( ну чтобы переезд был хотя бы морально / финансово оправдан) А юниор на юниор и при этом ляйку на ляйку... ИМХО конечно ..Оxymel, а ты сама целенаправленно пока не ищешь? Может сама найдешь что-то более привлекательное.

Для проверки можешь полистать послужные списки высшего менеджмента в Германии, которые всю жизнь из аутомотив в банк, из банка в фарма, из фарма в логистику скакали.

Ну...с ЕРП программами это вряд ли пройдет. Не представляю как даже с большим опытом в одной ЕРП системе менять на другую ЕРП. Ты будешь все равно новичок. Да вработаещься быстрее плюс Софт Скиллс наработаны. Но систему с нуля...и ты все равно юниор, просто, возможно, путь до сениора бут быстрее...Это если про тех поддержку и бератунг. Там знания в системе важны....Видно поэтому типично, что у нас или через пару лет уходят или же до пенсии ну и на сторону клиента.

Оxymel, а ты сама целенаправленно пока не ищешь? Может сама найдешь что-то более привлекательное.

Нет---пока не ищу. Но мысли крутятся.. Я пока сама, наверное, не решила чего хочу...В этой области хочу остаться, мне интересно. И хотела бы более интернациональный коллектив У нас фирма интернациональная, иностранцев много...Но в нашем отделе я единственная такая. И на 80% с немцкими клиентами. Коллеги удивляются...У нас много крупных клиентов в россии

Я бы не меняла работу, пока не получишь бессрочный внж... Всё равно недолго же осталось. Можешь уже документы собирать, тест какой там нужен сдавать :)...

так у нее сейчас не ляйка! а нормальная работа, просто фирма немного платит.

Выпускникам местных Вузов - никакой тест не нузхен, проверено на собств. шкуре. Земля - Берлин пкм

хаха. А мне тест на немецкий надо было сдавать. Причем, я попала так: до 31 августа не надо было, а подтверждение выхода из гражданства пришло 1 сентября. Так что мне дядечка в Ausländerbehörde на "monnemer" (местный диалект) рассказал, что тест на немецкий надо сдавать. Я ему предложила написать дипломную по психологии на единицу, а потом обсудить, кто лучше владеет немецким, но он остался непреклонным.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

так у нее сейчас не ляйка! а нормальная работа, просто фирма немного платит.

Точно! Тогда тем более пока лучше не дергаться, в смысле на такое предложение. Разрешили же с такрй зп остаться. Искать параллельно всегда можно. А потом, при подходящем предложении-почему нет?..)))

Дык ты про гражданство сейчас, или? Я про НЕ

ааа, семен семеныч.... точно, ступила. Я устала что-то, пора мне на покой уже, такие тупняки со мной случаются все чаще и чаще.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Ну все равно, фига се, даже пуст´ и на гражданство - чел отучился на немецком, а ему тест предлагают... млин а Тест ДаФ не прокатит?

ну, это Beamtenlogik. Абитур - достаточное доказательство, а в/о - нет. Впрочем, это было 10 лет назад, может, что поменялось с тех пор.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Справедливости ради надо сказать, что я встречала в Германии студентов, не владевших немецким. Они даже хлеб в булочной не могли купить. Сдавали какие-то технические проекты, а диплом писали на англицском.

Tолько без глупостей

Нет не ляйка. ЗП не настолько маленькая. Но меня вполне можно Quereinsteiger считать. Думаю опыт тут и ценен. Мне он нужен был. И таки опыт с немецкими клиентами тоже.

П.С. я на это место рыпаться и не собиралась особо. Я ша на 2 недели в отпуск, а там бут видно...Я просто задумываться о смене стала, но до НЕ наверное не стоит. Ну и если решусь, то сперва в фирму куда изначально хотела Бевербунг пошлю. А если там не выйдет, то и буду искать

Хммм...ну и второе не совсем ляйка...как бэ...

Position: Junior Supporter SAP (m/w)

Einsatzort: Schwalbach

Kunde: Samsung SDS Europe LTD

Laufzeit: 1 Monat im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, danach feste Übernahme im Unternehmen

Окси, это Hays продвигает тему, что они якобы не ляйка. По факту это ляйка, только рангом повыше, для академикеров и с нормальными вполне зарплатами (знаю одного, кто у них инженерил на 45 тыщ аж), но как ни крути, все равно ARbeitnehmerüberlassung. Т.е. в простонародии "ляйка".

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Не, я понимаю, но там стоит 1 месяц Arbeitsnehmerüberlassung а потом Übermahme...Ну хоть звонi им, любопытства ради....

Но не до этого,,,я в субботу в Минсk на 2 недели...Шо самое приятное, отгуливаю 10 дней отпуска с прошлого года у нас то до конца марта можно

Хммм...ну и второе не совсем ляйка...как бэ...

Ляйка, ляйка. Не сумлевайся даже.

до НЕ наверное не стоит

ИМХО - да, не стоит. Тебе ж не так долго "зону топтать" осталось. Отсидишь свой срок - и на свободу с чистой совестью.

Laufzeit: 1 Monat im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, danach feste Übernahme im Unternehmen

Тут вообще мутно. Если через месяц железно берут - зачем тот месяц?.. Чтобы поюзать по полной и "давай, до свиданья", шоле? Если ОЧЕНЬ хочется - смотри конкретный контракт, что там записано. Но - бойся нежданчика за этот месяц.

У моего сына просили Zeugniss за 10-й класс, чтобы Realschuleabschluss подтвердить, хотя он на тот момент в 12 классе гимназии был.

Тебе ж не так долго "зону топтать" осталось.

Ну...у меня (и не только, у коллег со мной пришедших тоже) еще раз бефристете Vertrag...i tak еще год. Потом скорее всего будет таки unbefristet...Но по закону на Da-EU я уже в ноябре могу подавать....но с ограниченным контрактом -нет.

Н.П.

Да не, если решусь на смену работу, то буду посылать в некоторые фирмы, куда не взяли еще без опыта в этой сфере. И куда хотела...Есть одна. Но новичков у них к марту набирали. Следующий набор вроде в сентябре, не знаю пока. Вот туда бы попробовала....

После сегоднешнего хочется таки сменить.

Ситуация. Она не токо у меня такая, а еще у 2х моих немецких коллег, пришедших вместе со мной. Отделу срочно нужны сотрудники, потому как вводят частично смены...Раньше чтоб сэкономить брали ацуби с хорошим абитуром, которые IT Kaufmann oder Anwendungsentwicklung изучают. И используют их по полной ;) Сейчас стали набирать Trainee после ВО...Из за смен иногда этот новый Vereinbarung должен Форщтанд подписать, но у него руки не дошли пока. Поэтому нам всем троим дали контракты на 3 месяца Потом на год будет....Мне это более чем не нравится. Еще сегодня выяснила, случайно, что наша зарплата Трэйни (в январе было повыщение) такая же как у коллег по 3-6 лет в отделе. Для меня это был шок......потому как это мало. ИМХО

В общем я довольна ток самой работой и некоторыми коллегами. Работа интересная и никогда не скучно. Но и ответственности много. Для такой зарплаты слишком много...

А долго твоя трейни-программа ещё длится? По-хорошему, надо б менять только после перехода из Trainee в Mitarbeiter.

Ты лучше потерпи, не гонись без Внж за ХХ евро зарплаты, имея в кармане непрофильное образование, срочный внж и недобитый трейни. Сама представь, как это выглядит для работодателя. Мало или чуть больше денег в начале-это для трейни не суть. Гл-опыт и рекомендации. Надо хотя б 2 года опыта и др.внж, тогда всё легче будет.

Но тебе решать. Вполне возможно, что может всё удачно сложится. Но, имхо, риск слишком велик и необоснован на этом этапе.

*** Sardegna- amore mio***