Добрый день всем!

Подскажите, к каком числу можно уволиться при следующем раскладе:

Работаю сейчас по одногодичному договору до 30.04.2016. Условия увольнения - mit den gesetzlichen Kundigungsfristen (т.е 4 недели до конца месяца, если я правильно понимаю)

И с этой же компанией уже подписан бессрочный договор с 01.05.2016. Условия увольнения - 3 месяца к концу месяца.

Могу ли я уволиться по нынешнему договору к 1 мая? Что тогда со следующим договором?

У вас просто истекает один договор и начинается другой. Тем более фирма одна и та же.

Или я что-то не так понимаю?

А зачем вам вообше увольняться?

Пока незачем. :) Но вопрос не зачем, а в какой срок :)

Так если контракт просто истекает, то вам уволняться вроде и как и не нужно.

Этот срок увольнения нужен был в случае вашего увольнения допустим в середине контракта.

Контракт закончился, деятелность закончилась. Работодатель ведь и так в курсе, раз у вас уже новый контракт с ними же.

или?

Я так поняла, человек рассматривает возможность поменять фирму еще до мая.

Все правильно :) точнее пытаюсь понять, возможно ли это. И если не к маю, то когда.

Могу ли я уволиться по нынешнему договору к 1 мая?

Да, если успеете подать заявление в срок, за 4 недели до окончания договора к 30.04. ( а не к первому мая).

Что тогда со следующим договором?

Если у вас в договоре не стоят особые договоренности и условия ( что-то типа того: если работник не выходит в первый день на работу (т.е. хочет уволиться), то это будет иметь следущие последствия: компенсация в виде одной или двухмесячной зп. ( по разному бывает)), то тогда договор с 01.05. просто не вступит в силу.

Ах.я почему-то не так поняла. Sorry.

Ну тогда, конечно, как markisa seti написалa

markisa seti, спасибо!

Если у вас в договоре не стоят особые договоренности и условия ( что-то типа того: если работник не выходит в первый день на работу (т.е. хочет уволитьс

Полностью согласен. Более того, работник может в любой момент прийти и заявить,что он тут больше не работает... Единственное что ему могут сделать плохое -написать Zeugniss чуть хуже, чем бы написали в другом случае.

Поэтому этого не надо бояться. Нашла новый договор - идешь в фирму и договариваешься по доброму с какого числа там уходишь... 3 месяца там или 2, или даже 1 мес и 4 недели, это не столь критично. Главное что бы ты передала дела, закончила все проекты и ушла в согласии со всеми.

Соблюдать договор надо только если идешь на Пособие в АА или что-то подобное.